Reference zaposlenih v podjetju RosDengi: značilnosti in delovne razmere

Mikrofinančni trg je kljub težkim gospodarskim razmeram v državi na vrhuncu njenega razvoja. Zaradi mikroposoj, ki jih ljudje določajo za svoje namene, zasebnim finančnim organizacijam uspevajo pridobiti veliko zanimanje, kar jim omogoča razširitev področja delovanja, vstopanje na nove trge in privabljanje večjega števila strank.

Značilnost mikro posojila je, da se lahko izda za povsem drugačne namene, in zato nimajo strog nabor meril za izbor za dolžnika, ki so določeni na avto posojila ali predvsem za stanovanja. Grobo rečeno, posojila za majhne zneske se izdajajo skoraj vsa zaporedoma, zaradi česar je dinamično razvijajoč trg, na katerem je prisotnih več deset velikih podjetij.

Eno od teh bomo o tem v današnjem članku. Ta organizacija je prava vodilna na področju mikrokreditiranja v naši državi. Govorimo seveda o precej dobro znani organizaciji "RosDenegy".

Govorili bomo o naravi svojih dejavnosti, navodilih za delo, vrednotah in načelih ter o povratnih informacijah zaposlenih v podjetju RosDenghi, da bi razumeli, kako je družba zgrajena od znotraj.

Splošne informacije

Začeti je treba z opredelitvijo nekaterih najbolj splošnih informacij o dejavnostih te organizacije. Torej, začnimo s številkami. Podjetje je bilo ustanovljeno leta 2010 (to preverjajo zaposleni v "RosDengi"), zato se lahko organizacija varno imenuje "mlada". Do danes se dejavnost strukture izvaja v več kot 100 mestih naše države v 33 regijah. To je resna značilnost, ki označuje razvejanje geografije dela strukture. Skupaj ima skupaj več kot 300 pisarn in predstavništev. V vsakem od njih lahko kupci dobijo celoten obseg storitev, ki jih ponuja organizacija. O tem, kaj je vključeno v to kategorijo, preberite na.

Osnovne storitve

Glavni vektor dela (pregledi zaposlenih "RosDengi" je potrjen), družba poziva izdajo mikroposojil. Glede na podatke na spletni strani se organizacija ukvarja z zagotavljanjem kratkoročna posojila za majhne zneske (od 1.000 do 30 tisoč rubljev). Izraz dolga odplačila prejemnika takšnega posojila je v "vilici" - od 7 do 17 dni.

Vendar družba izvaja dovolj prilagodljivo politiko glede dolžnikov, ki po potrebi omogoča podaljšanje tega obdobja.

Kot dokazujejo povratne informacije, ki smo jih prejeli o delodajalcu "RosDengi" (in uradne informacije samo potrjujejo te informacije), je struktura v celotnem obdobju svoje dejavnosti služila več kot milijon ljudi. To kaže celoten obseg dejavnosti organizacije in kako dobro je zastopan na trgu.

Storitev dolga

Glede specifičnosti njenega dela, poleg glavne usmeritve, struktura vodi tudi do sekundarne dejavnosti, povezane z optimizacijo dolžniških obveznosti, obveščanjem in podporo strankam. Zlasti glede na pripombe zaposlenih v družbi RosDengia se struktura ukvarja tudi z drugimi vrstami dela, kot so pošiljanje obvestil, pojasnila o določenih vprašanjih itd. Morda je mogoče pripisati in pravno podporo, ki jo družba daje svojim strankam.

To pomeni, da družba navaja, da podjetja ne delujejo samo na enem ozkem profilu, ki je neposredno povezan s posojili, temveč pokriva nekoliko širši obseg dejavnosti.

Zahteve za posojilojemalca

Da bi oseba razumela, mu dal posojilo ali ne, je spletna stran podjetja objavila približni seznam zahtev za kandidata. Pomembno je opozoriti, da je dovolj prožen in ne preveč "izbirčen" za prihodnjega dolžnika.

Torej, če želite dobiti posojilo v podjetju, morate biti državljan Ruske federacije, ki je stari najmanj 18 let in ne starejši od 70 let, in imate tudi določen fiksni dohodek, da bi lahko odplačali svoje dolgove. Vse te podatke skupaj s podatki o pravilnem potnem listu mora oseba zagotoviti družbi, po kateri bo obveščen o rezultatu.

Kot je navedeno v informacijah o podjetju, je bilo od 10 vlog za posojilo potrjeno 9. Zdaj, ko pogledamo zahteve za posojilojemalca, lahko rečemo, da to ni presenetljivo.

Ta pristop podjetja lahko razumete. Za razliko od drugih vrst posojil se mikrološki nanašajo na delo s sorazmerno majhnimi zneski denarja, kar sama po sebi zmanjšuje tveganja za organizacijo in omogoča zaslužek z visokimi obrestnimi merami.

Delo v podjetju

Vendar pa zapuščamo značilnosti dejavnosti družbe in se neposredno usmerimo k opisu zaposlitve in nadaljnjemu delu v strukturi organizacije. Navsezadnje je sodnik, ki podpira dejavnosti tako velikega podjetja, ki je zastopan po vsej državi, precej težak - to zahteva pritegnitev ogromnega števila zaposlenih in razhroščevanje interakcij in razumevanja z vsakim zaposlenim. Kako upravljavci in menedžerji strukture uspevajo organizirati proces tako, da se vsak zaposleni počuti na svojem mestu in hkrati lahko prispeva k razvoju podjetja, - o tem preberite več o tem. Analizirali bomo povratne informacije zaposlenih v podjetju o "RosDengi" (Rusija), za katere lahko razumemo te in druge podatke iz izkušenj pri svojem delu.

Poiščite informacije od tistih, ki že imajo delovne izkušnje tukaj, za nas ni bilo težko, ljudje prostovoljno delijo svoje vtise.

Kariera

Najprej, da bi razumeli, kdo točno dela v agenciji mikroposojil, bomo analizirali prosta delovna mesta na mestih za zaposlovanje. Ta družba ima zlasti svojo stran, kjer so na voljo vse razpoložljive delovne objave, odvisno od mesta, kjer prebiva vlagatelj. V velikih naseljih je praviloma veliko prostih delovnih mest. To potrjujejo povratne informacije naših zaposlenih o "RosDenegi". SPB je mesto, v katerem je podjetje prvič začelo z delom, zato je tukaj centralna pisarna, kjer je še prostih sedežev.

Na primer, v času pisanja je bilo odprtih 58 prostih delovnih mest. Vsi so predstavljeni v različnih kategorijah (trženje, IT-sfera, administracija kadrov, računovodstvo in drugi). Večina odprtih pozicij, seveda v kategoriji "Banke, lizing in naložbe" - iščejo več kot 40 strokovnjakov. Ko smo odprli seznam prostih delovnih mest, vidimo, da so potrebni kreditni strokovnjaki, vodje prodaje in strokovnjaki. delo s strankami. Našli nas, opisuje podjetje "RosDengi" (Saratov) pregledi zaposlenih potrdi, da obstaja enaka situacija.

Zahteve

Katere veščine naj bi imela oseba, da bi se zaposlila v podjetju, ki jo opisujemo? Seveda imajo vsa delovna mesta svoja izbirna merila, po katerih se bo vodil delodajalec. Jasno so napisani na posebnem seznamu, potem pa jih lahko vidite, ko odidete na prosta delovna mesta. Še posebej, da bi postali vodja prodaje kreditnih produktov, morate biti sposobni komunicirati s strankami, imeti dokumentacijsko znanje in biti sposobni organizirati sebe za delo v najbolj produktivnem načinu.

Tudi o zaposlenih pričakujemo, da ima nekaj izkušenj na tem področju, se lahko hitro naučite nekaj novega za sebe in našli manjkajoče znanje, pozna umetnost komunikacije v konfliktnih situacijah, ima poseben namen in je pripravljen storiti vse, da to dosežemo.

Očitno so take zahteve ne samo za OOO "RosDenegy". Povratne informacije zaposlenih iz številnih drugih organizacij (vključno s tistimi iz drugih področij dejavnosti) kažejo na podobne zahteve za svoje osebje. Običajno je iskati družabnega, namenskega in preprosto usposobljenega delavca.

Razgovor

Preden začnete delati, morate opraviti razgovor. To je normalna faza v kateremkoli procesu zaposlovanja, saj z njegovo pomočjo lahko delodajalec oceni in razume, kako se mu približujete kot oseba. Opisujejo "RosDengi" pregledi zaposlenih opozarjajo, da organizacija izvaja tudi intervju in, včasih, saj je mogoče, ne samo, da se ugotovi, ali je še posebej zaposleni primerno -, ampak tudi razumeti, če ljudje želijo delati tukaj. Vsaj smo lahko našli pregled, v katerem ljudje pritožili glede vprašanj, ki so jih zastavili (pravijo, da se ne dotikajo temo zaposlovanja) - nekdo ni všeč oseba, ki vodi razgovor, in tako naprej. V skladu s tem sta tožeči stranki razumeli, da to delo ni ustrezalo in zapustilo.

Delovni pogoji

Opisuje, kaj je delo v "RosDenegy", povratne informacije zaposlenih se pogosto pritožujejo glede premajhnega prostora v pisarni in neprijetnih delovnih pogojev. To je delno res, saj ima družba v različnih oblikah pisarn. Na primer, obstajajo predstavitve, izdane v obliki MAF, ki stojijo na ulici. Seveda je prostor v njem precej manjši kot v polnem pisarniškem centru - zaradi tega dela to ni primerno za vse.

Navedite, kje boste delali, preden oddate kandidaturo za to ali to mesto.

Plača

Prejemki dela so posebna tema, ki jo zanimajo vsi zaposleni. V tem ni nič presenetljivo, saj resnično določimo svoj odnos do prostega delovnega mesta, ki temelji na tem, koliko smo pripravljeni ponuditi za opravljanje določenih funkcij. Enako velja za delo v "RosDengi". Povratne informacije zaposlenih (Moskva) ugotavlja, da dobro plačujejo, če je kandidat pripravljen, da resnično poskusi in naredi vse.

To pomeni, da je obljubljena plača (in prosto mesto vodje prodaje, na primer, doseže 25 tisoč rubljev) mogoče dobiti, če v idealnem primeru izpolnjujete načrt in ustrezno izkazujete svoje znanje in spretnosti. Če ne poskusite, ne bo delovala: odstranili bodo doplačilo in na koncu bo plačilo nižje od prijavljene.

Splošni vtisi dela

Torej, kaj lahko rečemo na splošno o delu v "RosDenegy"? Mnenja zaposlenih o delodajalcu, ki smo jih analizirali, dajejo zelo pozitiven vtis. Ukvarjamo se s podjetjem, ki se hitro razvija, kar kaže na možnost napredovanja karierne lestvice in novih možnosti za odprtje. Po drugi strani pa ima podjetje razumevanje, kako resno delovati. Pričevanja kažejo, da obstajajo navodila o različnih situacijah, obstajajo navodila za to ali drugo vprašanje. Z njimi bo celo novinec ugotovil, kako ukrepati še naprej.

Zato je za povzemanje informacij, ki smo jih lično, smo ugotovili, da je družba prijazna začetnikom, omogoča, da razvijejo bolj usposobljeni, zato vam priporočamo, da jo obravnava kot naslednji kandidati na profilu specialitetami.