Kaj je treniranje in za kaj se uporablja?

Trenutno so psihologije in drugih ved bolj uporablja izraz "coaching". Toda kaj ta izraz in preučuje ta trend, še razumem, ne vse. Če pogledaš v slovar, boste videli, da je v angleščini beseda pomeni izobraževanje ali coaching na področju športa, sudoproizvodste in tako naprej .. V Rusiji je ta trend pojavil malo pred več kot 10 leti, tako da je vprašanje, kaj coaching je dovolj dejansko.

Trenutno se izraz nanaša na način razkritja notranjega potenciala posameznika, s čimer se poveča njeno učinkovitost. Kljub temu, da se delo na tem področju, ki se uporablja za dosego različnih področij, športne, praktične psihologije, mentorstvo, coaching radikalno nov pristop in tehnologijo, tako da je rezultat, ki ga ljudje iskali, doseči hitrejši. Pri tem gre predvsem za osebne značilnosti in njihov razvoj.

Učinkovito treniranje uporablja že znane sposobnosti in sposobnosti osebe, ki ga spodbuja k pridobivanju novega znanja. Bolj ko stranka dela na sebi, večja je učinkovitost njegove dejavnosti.

Ko govorimo o tem, kaj je treniranje, je treba opozoriti, da je to daleč najučinkovitejši način, s katerim se doseže dolgoročni uspeh. Ta usmeritev bo potrebna tistim, ki si prizadevajo izboljšati svoje poklicne dosežke, osebni razvoj ali odnosov v družini. Poleg tega je treniranje koristno za osebo, ki se sooča s težavami, ki jih sam ne more rešiti.

V Rusiji je situacija, v kateri velika podjetja ne potrebujejo le dobrih zaposlenih, temveč tiste, ki lahko in želijo delati v skupini, skupaj ustvarijo nove ideje in pristope. V zvezi s tem je treniranje zaposlenih zelo priljubljeno. Mnogi menedžerji prosijo za pomoč od trenerja, ki izvaja razrede, ki veljajo za bolj učinkovite kot redne treninge.

Obstaja nekaj osnovnih načel, na katerih se ta usmeritev opira. Prvič, to je temeljno dobro počutje. To pomeni, da je oseba, ki se je obrnila k trenerju, vse v redu, ni ljudi narobe. Vsa dejanja, zavestno ali ne, v skladu s svojimi cilji in interesi.

Drugič, da bi razumeli, kaj je treniranje, bo pomagalo načelo pozitivnega namena. Trener bo pomagal osebi, da razkrije svoj potencial, kar je celo v pomanjkljivostih, ki so neločljivo povezani z njim.

Komunikacija pri treniranju je pomembna pri treniranju sposobnost komuniciranja z drugimi. Vsaka oseba ima sredstva, ki mu bodo pomagali pri uspehu, jih morate le razkriti. Ta smer zavzema osebnost, kakršna je, skupaj z vsemi svojimi dejanji in vedenjem. Hkrati se bodo nujno pojavile spremembe v osebi in v kateri smeri je odvisno od njegove izbire.

Tako govorimo o tem, kaj je treniranje, je treba opozoriti, da je to učinkovito orodje za

doseči določene cilje. Mentor bo pomagal stranki naučiti, kako načrtovati svoje dejavnosti za uresničitev sanj, kar je dovolj težko storiti sami.