Izkušnje pri delu in pokojnine: kako dokazati, kako izračunati

Delovna doba (zavarovanje) določa višino državnih plačil državljanom države, kadar jih potrebujejo: začasna nezmožnost za delo, bolniška odsotnost, pokojnina, varstvo otrok. Bistvo takšne državne politike je, da morajo biti vsi potrebni ljudje deležni podpore, več pa bodo prejeli tisti, ki so to resnično zaslužili s svojo neprekinjeno dejavnostjo v korist države.

Zato je bolj starejša, tem bolje. Vendar zakon določa veliko odtenkov. Če ste spremenili delovna mesta, ste izgubili svoje izkušnje? Kako se izračunajo skupne delovne izkušnje? Ali je pomembno, da je bil na profilu, po poklicu ali ne?

Koncept

Začnimo s tem, kar natančno določa zakon v koncept "zavarovalniški zapis". To so obdobja delovne aktivnosti, ko vaš delodajalec plača vašo plačo na lokalni ravni pokojninski sklad. Takoj je vredno narediti rezervacijo, vaša delovna izkušnja bo prenehala biti izračunana, če se dogovorite neuradno ali urejeno, vendar pa delodajalec (iz kakršnih koli razlogov samo zanj) ne plača odbitkov PF. Tudi če je ujet, je z zakonom le dolžan plačati globo za takšno kršitev, ne pa vseh tistih odbitkov, ki bi se morali pojaviti na vašem osebnem računu v pokojninskem skladu.

Obstaja tudi koncept "posebno obdobje zavarovanja", Zaradi česar se lahko zaposleni predčasno upokoji (po zakonu: moški - 60, ženske - 55). Na primer, delati na Far North in drugi (posebni delovni pogoji) do 1.01.02. Po tem datumu se delo s posebnimi pogoji ne upošteva. To je nova zakonodaja o pokojninah ruskih državljanov. To politiko lahko imenujemo ekonomsko in je povezano s pomanjkanjem sredstev za zagotavljanje upokojencev za prihodnje upokojence.

Kako šteti?

Izračun trajanja službe se opravi tako, da seštevajo obdobja delovne aktivnosti, razen v študijskem obdobju (če je bila prej upoštevana, zdaj pa ni). Vendar pa trajanje službe vključuje obdobje vojaškega roka, če je državljan delal pred uradno. Vključuje tudi obdobje skrbi za otroka do 1,5 leta starosti, dajatve za začasno nezmožnost. Če ste izgubili službo in sami niste mogli najti drugega poklica, lahko v zavodu za zaposlovanje dobite status brezposelnih in s tem dodatek, dokler ne najdete bolj ali manj primernega delovnega mesta. To obdobje je vključeno tudi v delovno dobo. Obstajajo tudi redki primeri, ko se lahko vaša dejavnost obravnava kot družbeno koristna - skrb za invalide. Ali obdobje upravičene "brezposelnosti" je pregon nedolžnih (če je dokazano). Izračun je poln mesecev in let.

Kako potrditi?

Zavarovalno evidenco potrdijo vpisi v evidenci delovne knjige. Izgubljeno knjigo je mogoče nadomestiti z nalogom za zaposlitev, pogodbo o zaposlitvi, izpiski od odbitkov od plač, izjavo. V bistvu se podatki preverjajo glede na podatke osebno računovodstvo državljane kot zavarovane osebe. Takšen račun se ohrani v lokalnih pokojninskih skladih za vsakega delovnega državljana. V sodni praksi so bili primeri, ko je bila izkušnja dokazana s pričevanjem, ker so bile informacije izgubljene zaradi nepredvidenih okoliščin. Za izračun posebnega trajanja storitve take indikacije niso sprejete.

Kaj vpliva?

Računovodja zavarovanja šteje računovodjo podjetja vsakič, ko zaposleni zapusti bolniški seznam, da imenuje plačila za začasno invalidnost. Dolžina storitve določa tudi velikost dajatve za brezposelnost in, seveda, pokojnine.

Kakšna pokojnina vas čaka?

In zdaj glavno vprašanje: Koliko dela je treba storiti, da bi dobili dostojno pokojnino? Vsaj 5 let dela (in sicer izkušnje pri zavarovanju!) Vam bo zagotovil enako starostno pokojnino - življenjsko plačo. In če bi delal veliko več, bo pokojnina izračunana tako. Približno 3 tisoč rubljev je osnovna velikost SPE (zavarovalni del pokojnine) - plus razmerje med plačili v pokojninski sklad za število mesecev, v katerih se država zavezuje, da bo pokojnino (danes je 228 mesecev). In znesek prispevkov v tej formuli se spremeni do trenutka nastanka pokojnine (upošteva se inflacija in drugi trenutki). V vsakem primeru bo pokojnina odvisna od povprečne plače. Če torej delovna obdobja sovpadajo (2 delovna mesta), izberite tistega, pri katerem je uradna plača višja za pokojninski sklad. Za pokojnino dodamo kumulativni del (tiste prihranke, ki ste si jih ustvarili). Tako lahko dobite okoli 7 tisoč (s 15 leti izkušenj in brez prihrankov). In pri prihrankih - 8 tisoč. Ti izračuni so precej surovi, vendar bi morali pomagati bralcu, da se usmeri v pokojninski sistem Rusije in v zahteve za dolžino službe ...