Javni uslužbenci: pokojnina za dolge službe

Delavci, ki delajo v službi svoje države v različnih strukturah, so javni uslužbenci. Njihova pokojnina se izračuna in obračunava na poseben način. Kaj pomeni starostna pokojnina? Kako je na njem izstop in na kaj lahko državni uradnik šteje še?

Predlog zakona o pokojninah za javne uslužbence

Oktobra 2015 je bil sprejet zakon o upokojitveni starosti javnih uslužbencev, to je delavcev, ki lahko pričakujejo, da bodo letno prejemali pokojninske dajatve. Opozoril je na povečanje najnižje starosti za upokojitev s 60 na 65 let.

Treba je opozoriti, da bo celotna reforma potekala postopoma, to pomeni, da se starost ne bo takoj povečala za prejemanje pokojnin državnih uslužbencev. Na leto, "povečanje" za šest mesecev, in v 10 letih starost se bo določila na načrtovani ravni.

Tudi javni uslužbenec lahko opravlja funkcijo le do 70 let. Nato bo pogodba z njim enostransko prekinjena. In če se je delavec upokojil in po nekaj časa vrnil v državno službo, so plačila pokojnin "zamrznjena".

Sprememba pokojnin državnim uradnikom leta 2017

Letos je konec koncev začela delovati reforma, že leta 2017 pa se je prvič povečala najnižja starost za upokojence, ki delajo v javni upravi.

Zanimivo je, da je zadnji zakon o pokojninah uslužbencev določa civilnih ki povečalo upokojitvene starosti za javne uslužbence, za moške 65 let in za ženske - 63 let, čeprav je prej je bilo načrtovano, da se razdeli delavcem po spolu.

Poleg tega so bile opravljene še nekatere spremembe. Nanašajo se ne le na navadne državne uradnike, temveč tudi na zaposlene v Državni Dumi in na vrh federacije.

Predlog zakona o pokojninah za javne uslužbence je predlagal povečanje minimalnega delovnega časa za premijo zavarovalnega dela pokojnine zaposlenih državnega sveta in sveta federacije od enega do petih let. In leta 2017 je ta sprememba začela veljati.

Tudi za pridobitev polne pokojnine za dolgotrajno delo morajo javni uslužbenci delati vsaj 15 let, vendar 20 let. Vendar se bo to obdobje postopoma povečevalo.

Kako se izvaja pokojnina za dolge storitve?

Ugodnosti za upokojitev javni uslužbenci sestoji iz dveh delov:

• starostna pokojnina;
• dodatne dele, na primer invalidsko pokojnino (če je na voljo).

Velikost delovne dobe je določena z višino povprečne plače v zadnjem obdobju, ko je delal javni uslužbenec. Zakon o pokojninah javnih uslužbencev določa minimalni znesek pokojnin po stopnji 45% povprečne plače uslužbenca državnih organov. Hkrati mora imeti oseba v teh telesih skupno delovno dobo vsaj 15 let, v teh 45% pa je obvezni zavarovalni del pokojnine.

Treba je omeniti, da javni uslužbenci pri izračunu višine pokojnine ne upoštevajo delovnih dejavnosti, ki so bile odložene od državnih organov, nego starejših (starejši 80 let) in za vzdrževane družinske člane.

Po 15 letih službovanja se minimalno plačilo javnih uslužbencev začne letno povečevati za 3%. To pomeni, da oseba, ki je že 16 let delala v državnih organih, lahko zahteva pokojnino za dolgotrajno delo v višini 48% povprečne plače v službi. Zgornja meja pokojnine je 75%.

Spremembe v delu plačila zavarovalnega dela

Zavarovalni del lahko šteje vsak upokojenec, ki prejme pokojnino za dolgotrajno delo, vendar pred dvema letoma in v tem sistemu je prišlo do nekaj sprememb.

Torej se delež zavarovanja razporedi iz pokojninskega kapitala in obdobja, v katerem naj bi bila ta plačila izvedena. Zanimivo je, da so v tem sistemu vključeni tudi osebje Državne dume in Sveta federacije ter navadni javni uslužbenci. Pokojnina, oziroma višina pokojninskega kapitala, se izračuna za celotno obdobje, tj. Od prvega dne vstopa v službo do zadnjega.

Upoštevati je treba tudi, da se bo, če javni uslužbenec nadaljuje delo na prejšnjem mestu po doseženi upokojitveni starosti, znesek njegovega kapitala povečal, kar se seveda odraža v višini zavarovalnega dela plačil pokojnin.

Od leta 2015 pri izračunu zavarovalnega dela so začeli upoštevati starševski dopust do 1,5 leta, vendar ne več kot 4,5 leta za vse delovne aktivnosti. Pred tem se taki prazniki niso upoštevali.

Upokojitev

Po doseženi upokojitveni starosti, do sedaj 55 let za ženske in 60 za moške, ima javni uslužbenec pravico, da odide na pravni počitek. Seveda lahko upokojenec nadaljuje z delom v prihodnosti, vendar ne smejo upoštevati vseh javnih uslužbencev. Pokojnina, delovna doba - dva koncepta, ki se dopolnjujeta in velikost plačil v starosti je odvisna neposredno od časa dela.

Povečanje upokojitvene starosti je zaenkrat zagotovljeno samo za uradnike, ki prejemajo dolgoročno pokojnino. Takšni ukrepi so namenjeni varčevanju proračunskih sredstev in stabilizaciji pokojninskega sistema. Če se takšni ukrepi upravičijo, se bo kmalu upokojitvena starost začela povečevati za preostalo delovno aktivno prebivalstvo.

Ali je realno, da se za dolgo službo upokojijo?

Kljub dejstvu, da se je ruska vlada odločila povečati upokojitveno starost javnih uslužbencev, so ugodnosti, ki omogočajo zgodnji upokojitvi osebe, ostala v veljavi. Na primer, preferencialna pokojnina državnih uradnikov v Rusiji ostaja za delavce na Far North in podobne regije.

Treba je opozoriti, da imajo ljudje, ki delajo v "severnih" pogojih pravico do upokojitve in prejemanja plačil pet let prej kot drugi prebivalci Ruske federacije zaradi neugodnega podnebja.

Treba je opozoriti, da do sedaj ni prišlo do preferencialnih povišanj, vendar se domneva, da se bo v prihodnosti celo v primeru "norterjev" upokojitvena starost povečala na 55 let za ženske in 60 za moške. Pričakuje se, da se bo rast upokojitvene starosti postopoma pojavila.

Privilegiji in druga plačila

Starostna pokojnina se uradnikom dodeli le, če dosežejo določeno starost, in določena delovna doba je bila pripravljena. Plačila sami izhajajo iz državnega, regionalnega ali občinskega proračuna (odvisno od strukture organizacije).

Kaj lahko drugi javni uslužbenci pričakujejo? Pokojnina, v skladu z zakonom, lahko uradniki sestavljajo samo en del: za dolge storitve ali zavarovanje.

Če pa je vladni uslužbenec po preprostem podjetju delal po odpustu iz javne službe in je bil takrat vložen prispevek FIU, ima pravico nemudoma prejeti dva dela pokojnine.

Tudi zavarovalni del se izplača, če za nekdanjega uradnika obstaja invalidska pokojnina. V nasprotnem primeru oseba bo prejemajo samo pokojnine za dolge storitve.

Ali je mogoče prejeti dodatno plačilo?

Glavni dodatek upokojencev v javnih uslužbencih je dodaten porast plačil v višini ene povprečne plače, ki je prevzeta v zadnjih 10 letih delovnih izkušenj.

Da bi razumeli, kakšne privilegije imajo bivši uradniki, je vredno razmisliti o razmerah na primer upokojencev iz državne službe v Moskvi, ki prejemajo dodatna plačila državnim uslužbencem za pokojnine:

• mesečni upokojenec, ki je bil v javni upravi, lahko računa na dodatno plačilo običajnemu delu pokojnine po stopnji 50-80% povprečne plače;
• ohranjanje in sprejemanje vseh državnih poroštev;
• oseba, ki prejme starostno pokojnino, je upravičena do zdravstvene oskrbe, tako kot vsi člani njegove družine;
• izdajanje brezplačnih sanatorijskih kuponov ali denarnih nadomestil za njih;
• povračilo stroškov pokopa pokojnega upokojenca, ki je prejel pokojnino za dolgotrajno delo.

Treba je omeniti, da je višina dodatnih plačil in njihovo zaposlovanje v pokojnino zelo odvisna od regije, saj to vprašanje nadzorujejo oblasti na regionalni ravni.

Dolga pokojnina v praksi

Najprej je treba opozoriti, da čeprav se na prvi pogled zdi, da so pokojninski stroški uradnikov visoki, to ni povsem res. Dolgo časa so bile pokojnine resne. Plačilo za dolge storitve je bilo včasih večkrat manj kot zavarovanje. Zato so se mnogi javni uslužbenci predhodno opustili občinska pokojnina V korist tistega, ki ga plača FIU.

Danes se je položaj ustalil, vendar pa je sprejet zakon o povečanju upokojitvene starosti delovnih javnih uslužbencev znova zmanjšal zanimanje prebivalstva v občinski službi skoraj nič. Poleg tega se ljudje pogosto zanikajo s kompleksnim sistemom izračuna pokojnine za dolge storitve v primerjavi z običajnim zavarovanjem.