Socialno plačilo mladim strokovnjakom: postopek pridobivanja

Zvezne in regionalne oblasti določajo privilegije in socialna plačila mladim strokovnjakom. Delujejo kot ukrep za spodbujanje delovnih sposobnosti diplomantov institucij za poklicno usposabljanje. Zdaj pa razmislimo o postopku izplačevanja zneskov materialne pomoči mladim strokovnjakom v nekaterih regijah.

Predmeti prava

Trenutno ni jasne ureditve statusa mladega strokovnjaka na zvezni ravni. Prav tako ni nobene splošne zamisli o koristih. Medtem nekateri podatki vsebujejo 70. člen TC. V skladu z normo delodajalec ne more določiti poskusne dobe za osebe, ki so diplomirale visokošolski zavodi in srednješolski zavodi za poklicno izobraževanje, manj kot pred letom dni. Po mnenju TK mladi strokovnjaki nimajo več privilegijev. V zakonodaji manjka jasna opredelitev subjektov, ki se lahko zanašajo na plačila in drugo materialno pomoč. Vendar pa je na podlagi analize normativnih aktov mogoče razlikovati številne funkcije, ki jih mora državljan spadati. Zlasti mladim je mogoče plačati državljanom:

1. Starost, ki ni večja od 35 let. V nekaterih regijah je meja 30 let.
2. Kdo je diplomiral iz liceja ali poklicne šole ali je imel visokošolsko izobrazbo (prejel je na univerzi, ki ima državno akreditacijo, v polnem času). V nekaterih regijah se kot dodatna zahteva določi obvezno izobraževanje o proračunu.
3. Izvajanje dejavnosti v podjetju, ki se nahaja na državni, občinski ali regionalni ravni.

Finančna pomoč: splošne informacije

Zagotavljanje podpornih ukrepov določa sektorski sporazum. Če govorimo o nedržavnih podjetjih, se plačilo mladim strokovnjakom izvaja v skladu z lokalnimi predpisi. Če želite pridobiti podrobne informacije o ugodnostih, predvidenih za prijavo na delovno mesto, se morate seznaniti s kolektivno pogodbo. Nekatera podjetja imajo določbe, ki urejajo status mladih strokovnjakov. Ti dokumenti podrobno določajo pogoje za izvajanje dejavnosti v organizaciji, določijo seznam podpornih ukrepov, zneske, za katere lahko zaposlenec šteje. Sama določila tudi neposredno urejajo mehanizem zagotavljanja materialne pomoči.

Starostne mejne vrednosti

Plačilo mladim strokovnjakom, kot je navedeno zgoraj, je posledica državljanov, ki niso dopolnili 30-35 let. Najvišji prag je določen v vsaki regiji po presoji pooblaščenih organov. Od datuma zaposlitve (sklenitev pogodbe z delodajalcem) bo status včerajšnjega študenta veljal 3 leta. Ne morete ga dobiti drugič. V nekaterih primerih pa je dovoljeno povečanje trajanja statusa do 6 let. To je mogoče, če mladi specialist:

1. Izobraženo na podiplomski ali podiplomski šoli.
2. Obstaja alternativna ali nujna storitev.
3. Je na dopustu, povezan z nosečnostjo in porodom, skrbi za mladoletnika.

Podporni ukrepi

V letu 2012 je vladni odlok priporočil sprejetje zakona, v skladu s katerim se v prvem mesecu od trenutka zaposlitve podjetju dodeli stimulativno plačilo mladim strokovnjakom. Ustrezni normativni akt je bil odobren mesec dni po tem. Ključni cilj zakona je pritegniti državljane, ki so dobili določeno specialnost, da delajo po poklicu. Trenutno ni enotnih ukrepov za podporo včerajšnjih diplomantov. Vsaka regija samostojno ureja to področje, sprejema ustrezne normativne akte. Glavni podporni ukrepi danes so:

1. Zagotavljanje brezobrestnega posojila za ureditev stanovanj.
2. Enkratno plačilo mladim strokovnjakom.
3. Preferencialna posojila ali subvencije za pridobitev / gradnjo stanovanj. V nekaterih regijah je predviden prostor podjetja.
4. Nadomestilo stroškov prevoza.
5. Povračilo stroškov za vzdrževanje otrok v predšolski ustanovi. To plačilo mladim strokovnjakom lahko delno ali v celoti nadomesti stroške.

Prednostna področja dejavnosti

Te vključujejo izobraževanje in zdravje. Kot je navedeno zgoraj, vsaka regija zagotavlja svoje pogoje in pravila za zagotavljanje materialne pomoči nekdanjim diplomantom. Na primer, v Resoluciji mestne vlade v Moskvi z dne 23. marca 2004 obstajajo zahteve, v skladu s katerimi se dodelijo plačila mlademu strokovnjaku za izobraževanje:

1. Starost pod 35 let.
2. Diploma, ki potrjuje zaključek srednješolske ali visokošolske ustanove.
3. Državljan naj začne delovati v trgovini najpozneje v 90 dneh po prenehanju usposabljanja (sprejemu diplome).

V Sankt Peterburgu, Saratov regija, številne druge predmete, starostni prag je 30 let. Ta omejitev je uradno določena v regionalnih predpisih. Za pojasnitev informacij o statusu mladega strokovnjaka in predvidenih prejemkov se obrnite na teritorialno službo oddelka za izobraževanje na naslov dela ali prebivališča.

Pomembna točka

Upoštevati je treba, da če državljan deluje kot učitelj brez posebnega izobraževanja in hkrati manj kot 35 let, se šteje za mladega strokovnjaka. V skladu s tem ima oseba pravico pričakovati, da bo prejela določene ugodnosti. Na primer, predmet deluje kot učitelj in ima diplomo drugega poklica, ki ni povezano s poučevanjem. To ni podlaga za odvzem državljana statusa mladega strokovnjaka.

Plačila mladim strokovnjakom (učiteljem) leta 2016 v Sankt Peterburgu

Posebne vrste materialna pomoč so določene v regionalni zakonodaji. V skladu z njo je opredeljeno naslednje pavšalno plačilo mladim strokovnjakom:

1. 6 osnovnih enot. Zaposleni, ki imajo srednješolsko ali višjo poklicno izobrazbo, imajo pravico, da se kvalificirajo za takšno materialno pomoč.
2. 8 osnovnih enot. To plačilo mladim strokovnjakom se imenuje, če diploma z odliko.

Vrednost osnovne enote je določena v proračunskem zakonu. Normativni akt predvideva načrtovano povečanje njegove velikosti. V skladu s tem se poveča tudi plačilo mlademu strokovnjaku (2016 - osnovna enota 9174 rubljev, 2017. - 9880 rubljev in 2018 - 10572 rubljev). Poleg tega je treba nadomestiti 1/2 prevozne stroške. To mesečno plačilo mlademu strokovnjaku se imenuje na njegov zahtevek. Treba je povedati, da je nadomestilo posledica državljanov, ki niso dopolnili 30 let in se ne uporabljajo za taksije. Vlogo je treba oddati organu socialne zaščite ali ozemeljskemu oddelku oddelka za izobraževanje.

Moskva

V glavnem mestu so tudi plačila namenjena učiteljem (mladim strokovnjakom), ko so zaposleni. Za razliko od Sankt Peterburga, v Moskvi, lahko zaposleni dobi 40-odstotno premijo v višini za prva tri leta dejavnosti. Če ima diplomant diplomo z razlikovanjem, potem ima pravico do 50% od zgoraj. Tu je treba upoštevati eno pomembno točko. Ta doplačilo se ne uporablja za dodatno delovno obremenitev. Na primer, predmet deluje po stopnji 1,5. Doplačilo bo dodano samo enemu. Poleg tega se mladi strokovnjak lahko šteje za doplačilo v višini 15% stopnje, ki nadomesti stroške prevoza.

Zdravstveni sistem

Na tem področju so dvigala za mlade strokovnjake in druge ugodnosti zagotovljena samo, če je državljan poslan na delo v podeželje. Poleg tega zvezni zakon št. 326 določa naslednje zahteve:

1. Starost pod 35 let.
2. Pogoj pogodbe z delodajalcem ni krajši od 5 let.

Finančna pomoč zdravnikom

Pravila za njeno izvajanje so določena z zveznim zakonom št. 326. Enkratno plačilo mladim strokovnjakom, ki se ukvarjajo s zdravstveno oskrbo, znaša 1 milijon rubljev. Ta znesek je namenjen vsem zaposlenim, ki so prispeli v EU podeželje. Dvižna plačila mladim strokovnjakom se izvajajo v okviru programa, sprejetega na zvezni ravni. Imenuje se "Zemsky Doctor". Da bi prejeli ta znesek, je treba skleniti sporazum z lokalnimi oblastmi kraja, kjer bodo opravljene poklicne dejavnosti. Izplačilo dajatev mladim strokovnjakom, ki se ukvarjajo s zdravstvenim varstvom, se izvaja z diplomo visokošolskega izobraževanja. V tem primeru mora državljan delati glede na svoj profil. Zakonodaja uvaja še en pogoj, v skladu s katerim se dodeljuje plačilo mladim strokovnjakom. Naročilo za zagotavljanje materialne pomoči se formalizira le, če nekdanji diplomant sklene pogodbo za najmanj 5 let. Če se državljan od nekega razloga odloči, da bo zapustil, mu bo moral vrniti del zneska, ki ga je prejel.

Stanovanjska izdaja

Poleg denarnih plačil država zagotavlja mladim zdravnikom življenjski prostor. To storite z naslednjim:

1. Apartmaji.
2. Subvencije za nakup stanovanj ali nadomestilo za del posojila (hipoteka).
3. Zemljišče za gradnjo.

Prav tako bi moralo biti znano, da ima znesek 1 milijon določen namen. Po zakonu ni obdavčen. V skladu z ustaljenimi pravili bi ga bilo treba usmeriti v izboljšanje življenjskih pogojev. Na primer, jih je mogoče uporabiti za odplačilo dela posojila, ki ga vzame v banki.

Dodatna jamstva

V nekaterih regijah oblasti zagotavljajo plačila mladim strokovnjakom, poleg tistih, ki jih določi zvezni program. Na primer, v regiji Pskov seznam oseb, upravičenih do finančne pomoči, vključuje predstavnike zdravstvenega osebja. Poleg zgoraj navedenih dvigov in drugih nadomestil lahko prejmejo:

1. 30.000 r. - feldshery in medicinske sestre, in delo v porodniških centrih - 50 tisoč r.
2. 100 tisoč rubljev. - Zdravniki.

V Rostovski regiji študenti lahko pričakujejo materialno pomoč, preden se jim dodeli diploma. Na primer, študenti, ki se udeležijo 4-6. Tečaja medicinske univerze, prejmejo dodatne zneske za svoje štipendije. Zdravniki-pripravniki imajo pravico pričakovati plačila v višini 5000 dolarjev na mesec. Ta znesek služi kot povečanje plače. Plačilo tega denarja se opravlja ne glede na to, kateri tečaj študent študira.

Zaposleni na drugih področjih

V regijah podpora ni le mladi učitelji in zdravstvenih delavcev. V Novosibirsku, Nizhny Novgorod, Ufa so bili sprejeti programi, po katerih se za zaposlene drugih področij enkrat letno zagotavljajo materialna pomoč za tri leta. V teh regijah so določene naslednje količine. Prvo leto - 40 tisoč, za drugo - 35, za tretje - 30 tisoč r. V velikih mestih (St. Petersburg, Moskva) je višina materialne pomoči seveda višja, saj se izračun izvaja ob upoštevanju različnih dejavnikov. Na primer, raven življenja v vasi, je pomemben povprečni dohodek na področju, v katerem je zaposleni zaposlen. Na primer, mladi učitelj v St. Petersburgu lahko prejme več kot 50 tisoč rubljev.

Načrta oblikovanja

Plačila strokovnjakom, ki izpolnjujejo zgoraj navedene zahteve, se izvajajo v skladu s postopkom, ki ga določa zakon. Takojšnja zagotovitev materialne pomoči je dodeljena delodajalcu, ki na delovno mesto zagotovi delovno mesto. Priročnik za spodbujanje privlačnosti osebja ni obdavčen. Za sodelovanje v ciljnem programu je potrebno 5 let skleniti pogodbo z organizacijo. Področje dejavnosti državljana mora ustrezati posebnosti, ki jo je prejel.

Zahtevani dokumenti

Za uresničitev pravice do prejema spodbudnih plačil in drugih ugodnosti mladi specialist prijavi vlogo neposredno ob zaposlitvi. Po tem se izvede standardni postopek registracije. Delodajalec odobri naročilo za najem in imenovanje mladih strokovnjakov ustreznih plačil. Praviloma mora uslužbenec poznati lokalne akte proti podpisu. Za vlogo mladi specialist uporablja kopijo diplome in delovnega potrdila. V slednjem je dana datum, s katerim je državljan uradno zaposlen v podjetju. Na podlagi teh dokumentov se plača mladim zdravnikom, učiteljem in drugim strokovnjakom.

Zaključek

Kot je navedeno zgoraj, je bilo na zvezni ravni sprejet le okvirni zakon, ki predvideva možnost prejemanja materialne pomoči strokovnjakom, ki so diplomirali iz izobraževalnih ustanov pred manj kot enim letom. Glavna dejavnost pri razvoju posebnih ciljnih programov poteka v regijah in občinah. Treba je omeniti, da se mladim strokovnjakom lahko zagotovi finančna pomoč ne samo v proračunskih organizacijah.

Vsak delodajalec, vključno z vodjo trgovskega podjetja, ima po svoji presoji pravico vzpostaviti podporne ukrepe za zaposlene. V tem primeru mora kandidat za kraj izpolnjevati tudi zahteve, določene v zakonodaji. Zlasti govorimo o starosti, razpoložljivosti diplome in trajanju pogodbe.

Bistvena podpora mladih strokovnjakov je eno od smeri notranje socialne politike države. Hkrati pa je bilo na zvezni ravni odločeno, da prenese pooblastilo za neposredno izvajanje programa regionalnim in lokalnim oblastem. To je posledica dejstva, da pri subjektih in občinah pristojni organi pri sprejemanju predpisov upoštevajo posebnosti terena, delovne pogoje in druge dejavnike. To nam nato omogoča, da izdelamo dejanske ukrepe za določeno ozemlje, da zagotovimo pritok zahtevanega osebja. Konec koncev, mladi strokovnjaki iz katerega koli poklica lahko spodbudijo plačila.