Navodilo o zaščiti delavcev za direktorja, vodjo

V 21. stoletju je intenzivna rast industrije, razvoj znanosti. V proizvodnjo se uvajajo nove tehnologije, ki zahtevajo privabljanje kvalificiranih strokovnjakov. Mnogi od njih so nevarni za ljudi. Zato se trenutno zahteva vedno večja potreba po zaščiti delovne aktivnosti. To bo tisto, kar bomo obravnavali v tem članku. Kaj je navodila za varnost pri delu za režiserja? Za katere namene se uporablja?

Značilnosti

Zaščita dela je sklop normativnih aktov, zakonodajnih dokumentov in določenih pravil, ki zagotavljajo varnost delovne aktivnosti. Z drugimi besedami, to je niz medsebojno povezanih dejavnosti, ki morajo zagotavljati varnost zaposlenih.

OSH imajo različne dogodke: .. organizacijska, pravna, medicinska, itd Glavni elementi varstvo pri delu so: električno, varnost, sanitarne norme, požarne varnosti, strokovnjaki za obvladovanje tveganj. Utemeljitev elementov varstva delovne aktivnosti in določitev njihovega pomena za vsako delovno mesto se upošteva v priročniku o varnosti delavcev za direktorja.

Pomen

Pravica katere koli osebe do varnega dela je določena z Ustavo Ruske federacije. Zaščito delovne aktivnosti bi morali voditi vodje vseh organizacij. Naloge vsakega zaposlenega glede na njegovo delovno mesto je zapisano v priročniku o varnosti delavcev za direktorja, vodjo.

Nekateri menedžerji ne posvečajo veliko pozornosti zaščiti svojih uslužbencev. In absolutno zaman. Pravočasni ukrepi bodo pomagali zmanjšati materialne stroške, preprečiti poškodbe, zmanjšati število primerov poklicnih bolezni itd. Priročnik OSH za direktorja se razlikuje za različne organizacije.

Vidiki navodil za institucijo

Institucija je neprofitna organizacija, ki je ustvarjena za vodstvene, socialne in druge funkcije. Institucije so: upravne, socialne, zdravstvene, dobrodelne, izobraževalne, kulturne.

Položaj direktorja zavoda opravljajo strokovnjaki, ki imajo izobrazbo, pa tudi trajanje zaposlitve najmanj 5 let. Navodila za zaščito delavcev za direktorja institucije morajo upoštevati vsi zaposleni. Navodila o varstvu dela za izobraževalne organizacije so opisana v nadaljevanju. Vodja institucije mora:

1. Razumeti dolžnosti pri delu.
2. Poznati normativne akte, zakonodajne dokumente in listino, ki ureja delo institucije.
3. Razumeti norme, pravila varstva pri delu.
4. Voditi se je treba v delovno zakonodajo.
5. Poznati strukturo institucije, kadrovske zadeve.
6. Razumeti pravila požarne varnosti.
7. Uredite notranjo rutino institucije.
8. Pravočasno izvedite informativne sestanke z vsemi člani osebja.
9. Poznajte varnostne tehnike pri delu s pisarniško opremo.
10. Zahtevajte, da vsi zaposleni naročijo na delovnem mestu.

Vidiki navodil, namenjenih podjetju

Podjetja so organizacije, ki izvajajo podjetniške ali gospodarske nekomercialne dejavnosti. Vključujejo: partnerstva, zadruge, enotne, gospodarske, občinske organizacije itd. Vsi so pravna oseba.

Na delovnem mestu direktorja podjetniških strokovnjakov, ki se izobražujejo, in tudi delovne izkušnje kot vodje na ustreznem področju dejavnosti se sprejmejo najmanj 5 let. Navodilo o zaščiti delavcev za direktorja podjetja ima lastne posebnosti. Vodja podjetja:

1. Poznati zakonodajno dokumentacijo, ki ureja dejavnosti podjetja.
2. Razumeti strukturo, organizacijo podjetja.
3. Pozna specializacijo, tehnologijo proizvodnje.
4. Zagotavljamo ljudi s posebnimi oblačili, opremo za produkcijsko delo.
5. Sčasoma izvedite informativne sestanke z osebjem.
6. Poročajte o vseh primerih, ki ogrožajo varnost ljudi na delovnem mestu.

Vidiki navodil za šolo

Izobraževalne ustanove so organizacije, v katerih se izvaja pedagoški proces, izvajajo se programi izobraževanja in vzgoje otrok. Sem spadajo šole, predšolske ustanove itd. Priročnik za OSH za vodjo ima nekaj odtenkov. To delovno mesto sprejmejo strokovnjaki, ki imajo izobrazbo, pa tudi izkušnje z delom kot učitelj in voditelj vsaj 5 let. Vodja šole mora:

1. Razumeti dolžnosti pri delu.
2. Zahtevajte podrejene in zapornike notranjih predpisov v organizaciji.
3. Ustvariti ugodne pogoje za učinkovit učni proces v skladu z Listino, veljavno zakonodajo Ruske federacije.
4. Vzpostaviti režim varstva pri delu pri izvajanju izobraževalnega procesa.
5. Sprejeti ukrepe na področju dela, rekreacije, prehranjevanja učencev.
6. Izvedite informativne sestanke med pedagoškimi delavci, osebjem, učenci.
7. Poročajte o vseh primerih, ki ogrožajo varnost učencev, ki so se zgodili med šolskim delom.
8. Zagotoviti lahko pravočasno zdravniško pomoč.

Odgovornost

Pravica do varnega dela vsakega zaposlenega je zapisana v Ustavi Ruske federacije. Odgovornosti in pravila obnašanja na delovnem mestu krepi navodila za varstvo pri delu za direktorja koli institucije, podjetja, šole, in tako naprej. D. Za kršitev predpisov o varstvu dela poskrbeti za odgovornost, ki je videl v Kazenskem zakoniku, zveznim zakonom in drugimi predpisi. Odgovornost je lahko kazenska, materialna in upravna. Odvisno od škode, izgube, izgube življenja itd.

Za informacije!

V primeru kršitve zahtev varnosti zaposlitve pri podjetju, mora vodja biti kaznovani več kot 5000 rubljev., In družba bi morala biti odgovorna za znesek v višini do 500 000 rubljev.