Sistem standardov varnosti delovne sile

Če želite preučiti to temo, upoštevajte nekaj ključnih vprašanj:

- Kaj je zaščita delovne sile, kateri dokument na tem področju je temeljnega pomena?

- Kakšen je državni standard in klasifikator standardov, kakšno je stanje teh dokumentov?

- Kako se sistem OSH odraža v teh standardih?

Delovni zakon Rusije, natančneje deseti del, ureja delovna razmerja in odnose, ki se pojavljajo med njimi na podlagi zaposlenega v podjetju in delodajalca na področju varstva delavcev. Člen 209 tega zakonodajnega akta, sprejet leta 2001, opredeljuje varstvo dela kot sistem ukrepov, vključno s pravnimi, rehabilitacijskimi, sanitarnimi, socialnimi, organizacijskimi, gospodarskimi, tehničnimi in preventivnimi vidiki, katerih namen je ohraniti (pri izvajanju delovne sile obveznosti) zdravja in življenja zaposlenih v organizaciji. To pomeni, da ta del delovnega zakonika določa osnovno načelo delovne odnose pravice in pravice.

Sistem varstva pri delu pa je nabor zakonodajnih in regulativnih dokumentov. Urejata sanitarno-higienske, socialne, gospodarske, tehnične, organizacijske in preventivne ukrepe, tehnična sredstva in metode, katerih namen je zagotoviti varne delovne pogoje za zaposlenca. Za njihovo medsebojno povezavo je bil razvit sistem varnostnih standardov za SSB. Vse njene komponente so namenjene zagotavljanju varnosti delovne sile, danes imajo status meddržavnih držav (GOST za Države CIS) ali države (GOST R - za Rusijo). Identificirane so (po GOST ali GOST R) s številko 12 s piko.

ZSSR je imel tudi sistem standardov varnosti delovne sile z alfanumerično kodo »GOST 12«, ki še vedno ohranja pravno veljavo na ozemlju 12 držav ZND (vse bivše republike Unije, razen baltskih držav). Po oblikovanju neodvisnih držav razvoj IGU omogoča razvoj nacionalnih standardov (za našo državo - GOST R), ki jih je nujno treba uskladiti glede na meddržavne GOST. V sovjetski dobi je obstajal klasifikator vseh standardov z alfanumeričnimi kodami (večina dokumentov je bila opredeljena v oddelkih, ki jih označuje 19. črka ruske abecede). Od oktobra 2000 ga je nadomestil All-Russian Standardizator standardov, zgrajen v skladu z Mednarodno klasifikacijo ISO.

Če so bili v času ZSSR vsi GOSTi obvezni za uporabo na ustreznih področjih, potem Zakon št. 184-FZ določa obvezno izvajanje tehničnih predpisov, državni standardi pa se od septembra lani uporabljajo prostovoljno. Vendar ta zakon, kot je navedeno v četrtem odstavku 1. člena, ne ureja pravnih razmerij v zadevah, ki se nanašajo na varstvo delavcev. Zato so med glavnimi državnimi standardi, ki vključujejo sistem standardov varnosti delovne sile normativni pravni akti, v katerem so navedene državne zahteve na področju varstva delovne sile. Vsaka od njih je namenjena zagotavljanju jamstev iz členov 7 in 37 Ustave Ruske federacije.

Celoten sistem standardov varnosti delovne sile je razdeljen na šest aktivnih podsistemov (označenih s številkami od 0 do 5) in treh rezervnih (od 6 do 9). Pripadajo ničelni podsistem dokumenti organizacijsko-metodičnega znak. Prva vključuje standarde, ki urejajo zahteve glede nevarnih in škodljivih snovi proizvodni dejavniki. Drugi podsistem vzpostavlja varne metode in metode za načrtovanje, proizvodnjo in obratovanje proizvodne opreme, tretji pa varnost postopkov proizvodnje. Četrti podsistem je namenjen zagotavljanju varnosti delavcev z uporabo standardnih sredstev varstva. Peta vključuje standarde varnosti stavb in objektov.

Neupoštevanje katerega koli dokumenta, ki vključuje sistem varnostnih standardov (delodajalec ali zaposleni), je kršitev delovnega zakonika naše države.