Zaščita delavskih pravic zaposlenih

V Ruski federaciji lahko vsak državljan varuje svoje pravice z vsemi sredstvi, ki niso v nasprotju z zakonom. Navedeni so v delovnem zakoniku.

Člen 352 se nanaša na naslednje načine, na katere je mogoče zaščititi delovne pravice delavcev:

- samoobramba;

- varstvo dela pravice delavcev sindikati;

- pritožbo pred sodiščem za zaščito;

- nadzor in nadzor države, da se zagotovi spoštovanje zakonodaje.

Sindikati imajo pomembno vlogo pri zaščiti delavcev. Ta združenja so ustvarjena posebej za ta namen. Zaščita delavske pravice sindikati se izvajajo s tem, da delodajalci ne kršijo delovna zakonodaja.

Ta združenja delujejo s pomočjo njihovih organov (sindikalnih odborov), inšpektoratov za delo in zaupanja vrednih uradnikov za zaščito delavcev.

Pooblaščeni sindikalni odbor, ki bo pozneje obravnaval vprašanja varstva dela, se praviloma izbere na skupščini vseh zaposlenih v organizaciji.

Toda delovni inšpekcijski pregledi se oblikujejo na vse-ruski ravni ter regionalni in teritorialni ravni.

Zaščita delavskih pravic delavcev je glavni cilj ustvarjanja takšnih združenj kot sindikati. Zato, pooblastila inšpektorjev za delo jim je omogočilo, da se svobodno obisk podjetja, ki so na delovnem mestu za člane sindikatov (in njihovo lastništvo ni pomembno), da se preveri, ali je tam opaziti zakonodajo o delovnih standardih, ali so izpolnjeni pogoji iz sporazumov in pogodb, ki jih je prejšnji rok podpisali.

Delovni inšpektorji, za katere se odobri varstvo pravic delavcev delavcev:

- Spremljati, ali delodajalec izpolnjuje standarde delovnega prava;

- samostojno opravi pregled pogojev, v katerih delajo delavci, in pogoje za zagotavljanje njihove varnosti;

- sodelujejo pri preiskavi nesreč, ki so se zgodile v proizvodnji, in prof. bolezni;

- od vodij prejmejo informacije o tem, katere pogoje so ustvarili v tej organizaciji za delo s polnim delovnim časom;

- pooblastila inšpektorjev vključujejo varstvo pravic delavcev delavcev v zvezi z vprašanji, ki se nanašajo na škodo, ki jo povzroči njihovo zdravje pri delu;

- Zahtevati, da delodajalci prekinejo delo, če ogrožajo življenje in zdravje zaposlenih;

- po odkritju kršitev delovne zakonodaje od delodajalca zahteva, da jih odpravi;

- Preveriti, ali delodajalec izpolnjuje obveznosti glede varstva in delovnih pogojev, določenih v kolektivni pogodbi ali pogodbi;

- v komisijo kot neodvisne strokovnjake med inšpekcijskim nadzorom proizvodnih sredstev pred začetkom njihove uporabe;

- sodelovati pri reševanju sporov, ki so povezani z dejstvom, da je delodajalec kršil norme in delovne pogoje, določene s kolektivno pogodbo;

- sodelujejo pri razvoju pravnih aktov in zakonov, ki vsebujejo opredelitev delovnega prava;

- sodelujejo pri razvoju pravnih aktov, ki so podrejeni zakonu in so povezani z varstvom delavcev, in jih usklajujejo v skladu s postopkom, ki ga določi Vlada Ruske federacije;

- zahtevajo od ustreznih organov, da zagotovijo, da osebe, ki kršijo delovno pravo ali prikrijejo, kar se je zgodilo o proizvodnji nesreč, so bili privedeni pred sodišče.

Z izvajanjem zgoraj navedenih pooblastil inšpektorati za delo tesno sodelujejo z državnimi organi, ki nadzirajo in nadzirajo strogo spoštovanje delovnega prava.

Vsak delodajalec je dolžan ustvariti pogoje, da sindikati obstajajo in delujejo (tudi na področju varstva človeškega dela).