Upokojitvena starost za javne uslužbence v Rusiji

V skladu z novim zakonom se je zvišala upokojitvena starost za javne uslužbence. Pokojnina državnega uslužbenca je ugodnost, ki jo bo prejel za dolgotrajno delo na enem od državnih zveznih položajev.

Zvezni delavec je oseba, ki dela kot zvezna služba in za to prejme denarni dodatek iz državnega proračuna.

Dodelitev ugodnosti

Možnost prejemanja pokojnine se pojavi za vsakega javnega uslužbenca, ki izpolnjuje vse pogoje. Po zakonu lahko državljan v naslednjih okoliščinah pričakuje, da bo prejel pokojnino:

• najmanj 16 let delovnih izkušenj v javni upravi;
• dosežena je upokojitvena starost za javne uslužbence.

Ob odpuščanju je mogoče obravnavati tudi za subvencije, če:

• Bilo je zmanjšano število zaposlenih ali pa je bila likvidirana vladna institucija.
• Ko je bil odpoklican s položaja.
• Če je dosežena upokojitvena starost za javne uslužbence.
• Zaradi slabega zdravja, ki preprečuje nadaljnje normalno delo.

Na podlagi funkcionalnih in delovnih značilnosti dela so opredeljene tri vrste javnih uslužbencev.

Prva vrsta so zaposleni, katerih pristojnosti se razširjajo na celotno državo.

Druga vrsta so zaposleni, katerih delo je omejeno na samo eno regijo.

Tretji tip so vojaki in osebe, ki so enačne z njimi.

Za vsako vrsto je določena starost, s katero se lahko varno odpravite na zaslužen počitek. V povprečju je opredeljen kot 60 let. Na zahtevo institucije zaposleni lahko dela za daljše obdobje, do 70 let.

Pravica do upokojitve

Zakon o zvišanju upokojitvene starosti za javne uslužbence ima številne spremembe, ki so začele veljati 1. januarja 2017. V skladu z novim projektom je treba upokojitveno starost državljanov povečati na 65 let za moške in do 63 let za ženske. Hkrati se bo delovna izkušnja povečala tudi od petnajst do dvajset let.

Sprva je bilo načrtovano, da se moškim in ženskam pošljemo na 65 let, po spremembi zakona pa se je spremenila starost žensk. Zdaj se lahko vse ženske, ki delajo v javni upravi, upokojijo pri 63 letih. Tudi v računu so narejene vse spremembe, ki vam omogočajo, da natančno spremljate upokojitveno starost za javne uslužbence in delovne izkušnje:

• ko pošljete na upokojitev leta 2017, morate imeti vsaj 16 let izkušenj;
• 2018 - 16,5 let izkušenj;
• 2019 - 17 let;
• 2023 - 19 let;
• pri imenovanju pokojnine po letu 2025, je treba imeti najmanj dvajset let delovnih izkušenj.

Predlagano povečanje upokojitvene starosti za javne uslužbence in sprememba delovne dobe pomenita postopen prehod. Leta 2017 se lahko ženske upokojijo v starosti 55,5 leta, moški pa 60,5 leta. Naslednje leto bo zvišanje upokojitvene starosti za javne uslužbence traja še 0,5 leta, ženske in moški pa 56 let in 61 let. Postopoma naj bi starost dosegla oceno 63 in 65 let.

Znesek pokojnine

Projekt povečanja upokojitvene starosti za javne uslužbence je vplival tudi na velikost plačil. Od tega leta se dajatve izračunajo na podlagi delovne dobe in se gibljejo od 45% do skoraj 80% zneska plače.

Za vsako leto dela se 3% dohodkov dodaja zavarovalniški pokojnini. To pomeni, da če je bila prvotna pokojnina 45% v upokojitveni starosti, potem bo v letu to znašala 48% plače. Letno se bo znesek plačila povečal.

Izkušnje in pokojnine

Za upokojitev ni dovolj, da se ujemajo s starostjo, navedeno v računu. Prav tako je treba imeti uveljavljene izkušnje. Leta 2017 ima 16 let. Hkrati upokojenec lahko računa na 45% svoje plače. Če bo letos dobiček za bodočega upokojenca več kot dvajset let, mu bo dodeljeno več kot petdeset odstotkov plače.

V letu 2020 naj bi bilo najnižje delovno dobo 17,5 let, pri čemer se bo določilo 45 odstotkov pokojnin, izračunanih iz plač. Leta 2025 pa je enak odstotek dodeljen pri dvajsetih letih službovanja.

Kaj je vključeno v izkušnje

Povečanje upokojitvene starosti za javne uslužbence se izračuna vzporedno s povečanjem delovne dobe. To je povzetek meri trajanje javne službe, ob upoštevanju posebne aktivnosti pri ugotavljanju upravičenosti do ugodnosti iz zvezne uslužbence.

Za imenovanje pokojnine za dolžino službe upoštevajo obdobja službovanja na položaju zveznega delavca, državnih civilnih položajev, državnih zveznih položajev.

V skladu z novim računom, trajanje službe javnega uslužbenca upošteva naslednja merila:

1. Upokojitvena starost za javne uslužbence v Rusiji.
2. Ob oblikovanju ugodnosti morajo obstoječe izkušnje izpolnjevati zahteve pokojninskega sklada Ruske federacije.

Novi zakon o zvišanju upokojitvene starosti za javne uslužbence predvideva možnost nadaljevanja dela v naslednjih specialnostih:

1. Zaposleni v tožilstvu.
2. Zaposleni v preiskovalnem odboru.
3. Vojaška, ki služi po pogodbi.
4. Gasilci.
5. Organi nadzora.
6. Krivično izvršni organi.
7. Davčna policija.
8. Carinski uradniki.
9. Poslanci in osebe, ki delajo v lokalni upravi.
10. Zaposleni v medvladnih organizacijah.
11. Nekatera delovna mesta institucij, dela, ki jih država potrebuje.

Velikost pokojnine oseb omenjenih poklicev je odvisna od delovne dobe, povprečne mesečne plače, ki je bila opravljena v zadnjem letu javne službe.

Izračun pokojnin s povprečno mesečno plačo

Povprečna mesečna plača se izračuna na podlagi povprečne mesečne plače, ki vključuje naslednje vrste plačil:

• plača za mesec v skladu s post-
• plača za naziv;
• bonus za delovno dobo;
• vse vrste premij;
• enkratno plačilo dopusta, materialno pomoč.

Pri tem se upošteva polna plača in ne le njegova osnovna plača. Izračun ne vključuje obdobij, ko ni bilo plačila: dopusta na lastne stroške, obdobje nezmožnosti za delo. Če bi v tem času obstajali časovne razmejitve, se pri izračunu pokojnin ne upoštevajo.

Izračun celotne pokojnine se opravi z delitvijo plače za eno leto za dvanajst let. Če bi se obračunsko obdobje dnevi, ko je bil državljan brez plačila, se znesek pokojnine izračuna z deljenjem vsote s številom delovnih dni in se pomnoži s povprečnim številom delovnih dni v mesecu.

Povečanje upokojitvene starosti

Od leta 2017 se je zvišala upokojitvena starost za javne uslužbence. Predlog zakona je bil sprejet spomladi leta 2016. Zdaj je upokojitvena starost državljanov, ki delajo v državnih in zveznih institucijah, v starosti 63 let in 65 let za ženske in moške.

Vendar pa se za takšne kazalnike odloča, da se bo postopoma postopoma povečevala letna starost za upokojitev šest mesecev. Leta 2017 mora biti starost 55,5 in 60,5 let. Do leta 2026 bo dosežena starost za upokojitev javnih uslužbencev moških. Ženske bodo prišle do novih podatkov šele leta 2032. Poleg starosti, ki jo določa pokojnina, je potrebno dvajset let izkušenj, pred tem pa je bilo obdobje 15 let. Izkušnje, pa tudi starost, se bodo postopoma povečevale pol leta.

Leto upokojitve, starosti in delovne dobe

Na koncu je treba opozoriti, da je za leto upokojitve potrebno potrebno delovno dobo v skladu s starostjo:

• 2017 - ženske 55,5, moški 60,5 let, izkušnje 16 let.
• 2018 - ženske 56, moški 61, 16,5 let.
• 2019 - ženske 56,5, moški 61,5, delovna doba 17.
• 2020 - ženske 57, moški 62, delovno dobo 17.5.
• 2021 - ženske 57,5, moški 62,5, izkušnje 18.
• 2022 - ženske 58, moški 63, 18,5.
• 2023 - ženske 58,5, moški 63,5, 19 let.
• 2024 - ženske 59, moški 64, 19,5.
• 2025 - 59,5 in 64,5 oziroma dvajset let izkušenj.

Od leta 2026 bi morala biti izkušnja vsaj dvajset let, starost moških pa bo dosegla 65. Hkrati se bo upokojitvena starost žensk še naprej povečevala šest mesecev na 63 let.