Državni uslužbenec je ... Velikost pokojnine in plače javnih uslužbencev

Državni uslužbenec je oseba, ki je v službi svoje države. Hkrati raznolikost poklicev in dejavnosti določajo izključno interesi države. Kako postati javni uslužbenec, kakšne plače in bonuse lahko pričakujete in kako se ti zaračunajo? Tukaj so glavna vprašanja za tiste, ki so se odločili izbrati to smer v življenju.

Kdo je javni uslužbenec?

Dejavnosti katere koli države so precej raznolik, zapleten in celovit proces. Država zagotavlja stabilno delovanje vseh vej gospodarstva. In jasno je, da se za zagotovitev stabilnega delovanja tega sistema oblikujejo posebni organi za upravljanje in usklajevanje.

Državni uslužbenec je oseba, ki ima določen položaj v zvezi z opravljanjem državnih dejavnosti. Istočasno prejme plače ustrezna raven iz državnega proračuna.

Državna služba se izvaja na naslednjih ključnih področjih:

• civilna dejavnost;
• vojaška služba;
• dejavnost pregona.

Značilnosti dela vseh javnih uslužbencev so določene v posebnem zakonu "O osnovah civilne službe v Ruski federaciji". Tu so označene glavne točke delovanja takšnega pomembnega sistema. Državni uslužbenci imajo pravico biti izključno državljani države. Vendar so možne izjeme, ki so določene z ustreznimi uredbami ali zakoni.

Plata državnih uslužbencev ni odvisna le od smeri delovanja, ampak tudi od stopnje in dolžina storitve. V tem primeru ima vsaka povezava poseben sistem zaračunavanja in plačil.

Zgodovina državne uprave v Rusiji

Kljub dejstvu, da je Rusko cesarstvo obstajalo že več kot stoletje, so se uradni uradniki tukaj pojavili šele sredi 17. stoletja. Prej je bilo bolj verjetno samo zaposleni.

V 17. stoletju so se pojavile ustrezne uredbe in zakoni, ki urejajo delovanje tega stratuma prebivalstva. In že takrat je bilo mogoče reči, da je javni uslužbenec oseba s posebnimi pooblastili in statusom. Najpogosteje so zlorabljali svoj položaj in uživali posebne privilegije.

Najpomembnejši prvi zakon za to kasto je "Tabela rangov" iz leta 1722. Skoraj vsi uradniki so bili imenovani na delovno mesto za življenje.

Leta 1917 je s prihodom nove sovjetske vlade izdala "Uredbo o državni upravi". Vsi starejši delavci so bili odpuščeni, nova sestava državne oblasti pa so jo sestavljali revolucionarji in "navadni delavci". Na začetku je upravni aparat ZSSR sestavil 300.000 strokovnjakov. Sčasoma se je njihovo število znatno povečalo in do konca 20. stoletja. presegla 1,5 milijona.

Hkrati uradni dohodki javnih uslužbencev niso presegli povprečne plače navadnega delavca. Vendar so strokovnjaki imeli številne privilegije v obliki brezplačne storitve v posebnih sanitarijah, trgovinah itd.

Kategorije javnih uslužbencev

Plača vsakega strokovnjaka je neposredno odvisna od njegovih kvalifikacij, položaja in delovnih izkušenj. V skladu z veljavnim zakonom Ruske federacije so javni uslužbenci razdeljeni v pet glavnih skupin:

1. Mladinski strokovnjaki. Redni zaposleni.
2. Višji strokovnjaki. Srednji vodje.
3. Vodilni javni uslužbenci.
4. Glavni strokovnjaki.
5. Višja državna delovna mesta. Voditelji in njihovi pomočniki.

Prav tako so vsem državnim uradnikom dodeljene ustrezne stopnje usposobljenosti ali posebni nazivi. Prav tako so določeni z zakonom. Navsezadnje je javni uslužbenec usposobljen delavec z ustrezno izobrazbo. Te kategorije se dodelijo po določenih preverjanjih:

• Referent - za mladoletne javne uslužbence.
• Svetovalec Ruske federacije - višjim strokovnjakom. In tudi poslancem.
• Državni svetovalec Ruske federacije. Za zaposlene s 1., 2. in 3. razredom.
• Dejanski državni svetovalec Ruske federacije.

Prihodki

Plača ni edini vir preživljanja. V vsakem podjetju je plača zaposlenega sestavljena iz več delov. To je dohodek javnih uslužbencev, sestavljen iz plače in dodatnih plačil. Lahko so več naenkrat, odvisno od stopnje in usposobljenosti strokovnjaka.

Takšna plačila vključujejo:

• Dodatni stroški za dolge storitve. Na primer, za obdobje od 1 do 5 let se zaposlenemu plača 10% plače mesečno. Nadalje za vsako naslednje petletno obdobje se doda 5%. Največja velikost tega dodatka je skoraj tretjina plače.
• Nagrada za posebej zahtevne in pomembne naloge. Določen je posamezno za vsak organ javne službe.
• Dodatno plačilo za delo z državno tajnostjo ali za posebne pogoje storitve. Hkrati lahko njegova velikost presega plačo za skoraj 2-krat.
• Mesečna promocija.
• Materialna pomoč in pavšalno plačilo med registracijo dopusta.

Državni uslužbenec je uradnik, Višina plače, ki je, tako kot pri kateremkoli drugem zaposlenem, odvisna od rezultatov njegovega dela in učinkovitosti njegovega dela.

Postopek plačila

Poleg osnovnih plačil in zakonitih plačil obstaja veliko drugih spodbud, ki jih lahko določijo regionalne oblasti. Istočasno (zaradi indeksacije) zakon predvideva tudi letno povečanje plač javnih uslužbencem.

Plače tega razreda strokovnjakov so precej majhne: od 3000 do 6000 rubljev. Again, vse je odvisno od stopnje in delovne dobe vsakega uradnika.

Pri oblikovanju letnega plačnega sklada je poleg glavnih člankov zagotovljena posebna rezerva, ki jo sestavljajo:

• Dodatki za dolge storitve. Njegova velikost je tri plače.
• Plačila za delo z državna skrivnost. To je plača javnih uslužbencev, povečana za 1,5-krat.
• Mesečna denarna promocija.
• Plača za posebni razred razreda. To je enako štiri plače zaposlenih.
• Različne bonuse za uspešnost in prekomerno izpolnitev načrtovanih ciljev - 200%.

Plačilo se praviloma plačuje dvakrat na mesec. Prvi del je predplačilo (do 40%), ostalo pa je plača z vsemi vrstami dodatnih stroškov. Tako kot sploh se izvajajo vsi osnovni odbitki v različnih državnih sredstvih mesečno.

Prav tako ima redni javni uslužbenec pravico do plačane bolnišnice (znesek je odvisen od skupne plače).

Izračun pokojnine

Državni uslužbenec je poklic, ki ga lahko pridobi vsak sposoben državljan Ruske federacije, ki ima določeno stopnjo posebnega izobraževanja in ustreznih veščin. Vsak tak delavec ima pravico pričakovati pošteno pokojninsko zavarovanje.

Hkrati je njegovo obračunavanje in znesek odvisno od vrste dejavnosti določenega javnega uslužbenca. Obstajajo dve vrsti pokojnin: za dolge službe in starost. Lahko se plačajo hkrati in, praviloma, po prenehanju zaposlitve.

Obračunavanje takšnih socialnih prejemkov po najnovejših podatkih upošteva velikost plače, razvrstitev ali razvrstitev, pa tudi kvalifikacijo strokovnjaka. Upošteva se tudi zadnje delovno mesto zaposlenega.

Najmanjši znesek pokojnine ne sme biti nižja od ravni preživetja. Zato se njegov znesek začne od 5-7 tisoč rubljev.