Kadrovski rezervat predsednika Ruske federacije. Rezerva vodstvenega osebja pod pokroviteljstvom predsednika Ruske federacije

Zato je sprejeto, da osnovni ukrepi v vseh sistemih naredijo nekatere elemente, ki delujejo v njih že dolgo časa. Kaj pa, če ne morejo opravljati svojih nalog? V takšnih primerih rezerva pride do reševanja. To so predhodno pripravljeni elementi sistema, ki lahko izpolnijo vse potrebne naloge. To je v tej smeri in se bo obravnavalo kot kadrovski rezervat ruskega predsednika.

Splošne informacije

Uradni viri vlade Ruske federacije objavljajo sezname kadrovskih rezerv predsedniške uprave Ruske federacije na različnih ravneh. Tako so usposobljeni ljudje usposobljeni in zagotovljena je kontinuiteta razvojne politike. To se naredi, da se zagotovi stabilen razvoj države. Ljudje na tem seznamu imajo v primeru izpustitve visoko javno funkcijo. Zaradi tega ni potrebe po izgubi časa za iskanje primernega kandidata.

Kot naključni primer lahko prinesete Michael Sheremet. Ta človek je bil prvotno številka na ozemlju sodobne Ukrajine. Toda, ko je leta 2014 Ruska federacija razglasila avtonomno krimsko republiko svoje ozemlje, se je pridružil silam posebnih sil, ki so izvedle državni udar. Za pomemben prispevek je bil vključen v kadrovski rezervat ruskega predsednika. In bomo začeli razmišljati o naši temi, morda z najbolj zanimivim in zanimivim vprašanjem.

Kako priti v kadrovski rezervat ruskega predsednika?

Najbrž, morda že uganil. Za to je potrebno prikazati družbeno dejavnost in sodelovati pri pomembnih dogodkih, ki jih organizira državna oblast. Dovolj je le študirati biografije ljudi, ki so že vključeni v rezervacijo za upravljanje. Sčasoma se lahko zdi, da so napisani pod ogljikom. Torej, za ljudi, ki so bili vključeni v rezervo, je določena raven javne slave pogosta in izražajo mnenja za številne državljane.

Mladost, navdušenje in aktivnost omogočata povečanje možnosti za vstop na ta seznam. Seveda ena prisotnost v njej ne daje ničesar, razen potencialnih možnosti. Toda povsem mogoče je postati guverner iz rezervista. Res je, za to je zelo zaželeno pokazati dejavnost v ciljno usmerjenem predmetu. In za delo, saj je seznam velika zaupanja.

Kdo so ti ljudje?

Mnogi predstavniki rezerv so v določeni meri znani. Med njimi je mogoče najti veliko število aktivnih poslancev na različnih ravneh. Če je oseba, ki ustvarja veliko pobud, ki postopoma osredotoča na pozornost strokovnjakov, ki tvorijo "zlati seznam", kot se imenuje - ". Kadrovsko rezervo ruskega predsednika"

Treba je razumeti, da je treba imeti znatno raven vztrajnosti in vztrajnosti. Recimo, da se nekdo ni spopadal s težavami in je odstopil. V tem primeru bo rezervator, brez priprave in čas za razporeditev, moral delovati v težkih razmerah. In ne vsakdo lahko nosi to. Potrebno je imeti obsežno znanje, vztrajnost, sposobnost hitrega iskanja skupnega jezika z ljudmi in skrbnosti.

Drug primer

Oglejmo si človeka kot Terenty Meshcheryakov. Čeprav se je uveljavil kot precej ekstravaganten predmet, je tudi vpisal podporno bazo. In o njem dobro mnenje niso le strokovnjaki, ki tvorijo rezerve, ampak tudi lokalni menedžerji. Torej, prišlo je do primera, ko je guvernerka Valentina Matvienko obiskala družino, na kateri so se rodile triplete. Ob istem času so se prebivalci seznanili z visokim življenjskim standardom in zaslužili neposredno od Terenty Meshcheryakov. V tem se je celo pohvalila (in morda ne), da je bila pripravljena zamenjati.

Kdaj je bil ustvarjen?

Morda bi ga bilo treba postaviti na samem začetku članka, po drugi strani pa je treba najprej imeti idejo o tem, kaj je kadrovski rezervat državne državne uprave. Začetek je postavil predsednik Dmitrij Medvedjev leta 2008. Takrat je podpisal odlok o oblikovanju rezerve vodstvenega osebja. Določeno je bilo, da lahko osebe, ki so na seznamu na dolgi rok, zahtevajo več visokih delovnih mest, med njimi tudi guvernerstvo.

Seznam rezervistov sestavi posebna komisija, vodja predsedniške uprave in podpredsednik vlade. Formalno je bilo opozorjeno, da je za uvod treba imeti intelektualne, ustvarjalne in vodstvene sposobnosti. Seznam se vnese kot delujoči javni uslužbenci, podjetniki, pa tudi zaposleni v znanstvenih in izobraževalnih ustanovah. Uradno se stranki ne morejo povezati z možnostmi vključitve vanj. Čeprav nekateri še vedno trdijo, da če ste predstavnik stranke "Združena Rusija", se možnosti povečajo.

Objava

Pred novim letom je posodobljena sestava predsedniške rezidue vedno objavljena na uradnih spletnih straneh. S površinskim pregledom in primerjavo več seznamov se lahko zdi, da se preprosto kopirajo. Ampak to ni tako. Seveda obstaja veliko naključij, toda če natančno preučite seznam, potem že obstajajo številne spremembe. Torej, nekateri ljudje so že v strukturi moči.

Drugi še vedno čakajo, da jih osebni dvigalo vzame gor. In nekateri niso prvo leto, drugi so novi tukaj. In to, kar jih čaka, je težko napovedati. Upoštevamo še en primer, ko smo vstopili na "zlati seznam" pozitivno vplivali na napredek posameznika. Leta 2015 je bil vodja uprave Obninsk nekdo Alexander Avdeev. Toda leta 2016 se je že srečal kot podpredsednik Kalužarske regije. Glede na to, da je še vedno na rezervi, je verjetno, da njegova pot ni konec.

Kako deluje sistem predsedniških rezerv?

S tem orodjem se ljudje preselijo, da opravljajo naloge v situacijah, ki so najbolj primerne za njihove sposobnosti. Tako se na primer človek lahko preusmeri iz izvršilne oblasti v zakonodajno oblast in obratno. Poleg tega so izkušeni vodje usmerjeni tudi v upravljanje državnih podjetij ali zasebnih podjetij, kjer so zastopani interesi Ruske federacije. To temo je mogoče pripisati RZD.

Malo se ne strinja z dejstvom, da v tej smeri resnično katastrofo. Toda Yakunin je bil nedavno odstranjen in morda rezervist, ki je prišel v njegovo pisarno, bo lahko popravil obstoječo situacijo. Na splošno je rezerva za upravljanje zdaj dobro opremljena, po potrebi pa bo lahko prišla v ospredje. Glede na stopnjo aktivnosti ima država na stotine ali celo tisoče ljudi, ki jih je mogoče zaposliti na visokih položajih za reševanje obstoječih problemov.

Združenje managerjev

Da bi dobili seznam kadrovske rezerve ruskega predsednika želi veliko ljudi, saj je v resnici, da odpira vrata v zasebni klub, kjer lahko dobite veliko koristnih povezav. Tako je bilo na primer po pristopu avtonomne republike Krim logično nadaljevanje integracije tega ozemlja vključitev predstavnikov lokalnih aktivistov. Prva dva sta bila Aleksej Eremejev in prej omenjeni Mikhail Sheremet.

Kdo lahko prispeva k "seznamu zlata"?

Najprej je treba pozornost nameniti uradnikom predsedniške uprave, članom vlade, vodjem zveznih državnih organov in visokim uradnikom predmetov Ruske federacije. Ta proces lahko prispeva k sami osebi, ki želi biti na seznamu zlata. Za to morate vedeti metodologijo izbora.

Zdaj se uporabljajo različne kadrovske tehnologije, ki so se izkazale z odlično roko. Za začetek lahko posvečate pozornost vsem vidikom osebno-strokovne diagnoze. Določa raven razvoja virov in potencial kandidatov ter oblikuje priporočila za morebitne uradne naloge. Prisotnost pozitivnih vodstvenih izkušenj bo samo povečala možnosti za vstop v "seznam zlata".

O strukturi

Kadrovski rezervat države državna služba Zvezna lestvica sestavljajo tri ravni:

1. Najvišja. To vključuje ljudi, ki so izbrani za zagotavljanje kadrov zveznih in regionalnih vladnih uradnikov v državnih organih, pa tudi organizacij in družb, ki delujejo po vsej Ruski federaciji;
2. Osnovno. Na tej stopnji se zaposlijo morebitni kandidati, ki zagotavljajo srednjo vodenje zgoraj omenjenih tem;
3. Perspektiva. Sem sodijo državni uradniki, zaposleni v organizacijah in družbah, ki niso dopolnile 35 let.

12. julija 2017 je predsedniška rezerva znašala 1959 ljudi. Od tega je bilo 389 na najvišji ravni, 700 na osnovni ravni in 870 ljudi na obetavni ravni.

Regionalna rezerva

Tukaj je v rezervi svoje ure na začetku januarja 2017 bilo 9.262 ljudi. Številni ljudje, ki so v njem, dobijo pomembne izboljšave in uspešno kariero. In če so po uspehu še vedno na "zlatnem seznamu", potem verjetno ni to konec. Torej, ljudje, katerih imena so v predsedniški rezervi, postanejo namestniki guvernerjev, vodijo predmeti, so del nove sestave Državne dume. To je zelo dober družbeni dvigovalec za promocijo v družbi. Čeprav obstaja veliko ljudi, ki želijo, vendar ne veliko objav. Zato se morate pripraviti na tekmovanje. In bolj privlačen položaj, več ljudi bo to želelo zasedati. In zmagati naj najboljše.

Kritika ideje

Treba je opozoriti, da je ideja o oblikovanju rezerve visoko usposobljenih vodstvenih kadrov pohvalna in si zasluži podporo. Toda, kot je bilo običajno, obstajajo nekateri zahtevki za izvajanje. Torej, pogosto obstaja kritik, da ljudje, ki so bili ujeti zaradi pomembnih kršitev, ne zapustijo tega prestižnega seznama.

Nič manj kot deset takih primerov je znano javnosti. Seveda, glede na velikost rezerve, je težko slediti vsem, čeprav je izbrano 150 prijaviteljev. Še posebej v splošni množici predstavljajo nešteto desetino odstotka. Lahko rečemo celo, da je politika oblikovanja rezerve precej uspešna. Čeprav bi, seveda, rad videl tudi take manjše opustitve.

In kako priti do osebe brez povezav?

prej so poročali, da naj bi, da bi postal rezervist, imajo priporočila segajo od ljudi, od katerih so dobili zelo težko. Ali to pomeni, da je za navadnega državljana to na robu realnosti? Ne, ni. Kot pravijo, če res želite, lahko letite v vesolje. Ena želja ni dovolj, vendar bo veliko ukrepov močno poenostavilo napredek. Kje lahko začnem? Za začetek je treba biti družbeno aktiven. Kot bolj ali manj strukturiran pristop lahko v izobraževalno strukturo vstopimo z zadevno vlado v smeri javne uprave.

In ne samo, da umakne dodeljeni čas, in dobro preučiti in - kar je enako pomembno - za nakup obveznic. Potrebno je nenehno izboljševati in biti pripravljen, kajti, ko obstaja možnost, ga bo treba grabiti. V nasprotnem primeru je drugi še vedno neznan, ko se pojavi. Ne pričakujte, da bo to hitro vzpenjanje. Morate trdo delati že leta ali celo desetletja. Če želite bolje razumeti, poglejte katerega koli guvernerja ali njegovega aparata. Da bi prišli tja, ljudje namenoma delajo vsaj desetletje (ali celo nekaj). Da bi to naredili, moramo razviti svoje veščine, izboljšati zmožnost in sposobnost prepričevanja.