Odpuščanje javnih uslužbencev. Spremembe zveznega zakona

Zakonodaja se redno izboljšuje. Ljudje, na katere vplivajo spremembe, se morajo zavedati, da ne kršijo predpisov. Torej, zdaj javni uslužbenci pustijo manj časa. Zakonodajalec je junija 2016 revidiral stare norme. Poglejmo, kaj bo zdaj trajanje dopusta

Vsebina 176 FZ

Besedilo zakona ni veliko. Navede spremembe v določenih členih 79 zveznega zakona. Vsi se nanašajo na trajanje glavnih in dodatnih počitnic. Torej, če bi bila prej prva odvisna od delovnega mesta, bodo zdaj vsi državni uslužbenci počivali na enako število dni - trideset. Naslednja sprememba zadeva trajanje dodatnih praznikov. Obstajata dve vrsti. Prvi - za dolge storitve, drugi - za nepravilni dan. Norme, ki se nanašajo na oba, znatno preoblikovana. To pomeni, da bodo od trenutka, ko bo zakon začel veljati, prebivalci države počivali manj kot prej. Je to pošteno? Zakonodajalec je bolj viden, rešitev takšnih vprašanj je v njegovi pristojnosti. In zaposleni sami morali izbrati: izpolnjevati nove norme ali iskati drugo službo. Lazeyk v normativnem aktu za povečanje počitka ni ostal. Odpuščanje javnih uslužbencev je zdaj krajše, kar pomeni, da se razmere slabšajo. Korak ni najbolj naraven. Zakaj je bila ta odločitev sprejeta?

Razlogi za sprejetje Zveznega zakona 176

Med razpravo o tem zakonodajnem aktu so bili navedeni naslednji razlogi:

1. Potreba po varčevanju proračunskih sredstev.
2. Nepravilnosti obstoječih norm.

V prejšnji izdaji je organizacija določila trajanje počitka, predvidenega za nepravilno delo. To je bilo mogoče zlorabiti to normo. Zakonsko, je bilo dodatni dopust javni uslužbenci v tem primeru ne smejo biti krajši od treh dni. Dejansko bi jo organizacija lahko vzpostavila v kakršni koli velikosti. In to se je odražalo v financiranju. Konec koncev, podatki vrste počitnic plača iz proračuna. Iz istega razloga je bil spremenjen tudi postopek za izračun dodatnega dopusta za delovno dobo. Prav tako se je znatno zmanjšal. Slednja okoliščina je posebej občutljiva za "stare" delavce, vendar sploh ni pomembna za mlade strokovnjake, ki še niso dosegli koristi. Zakon bo rešil resen proračunski denar.

Novi standardi

Glede na uvedene spremembe državni uslužbenci zdaj zapustijo trideset koledarskih dni. Ni nobenih stopenj in obračunavanja "velikih vrst", kot že prej, zakon ne predvideva. Vsi ljudje so neodvisni, ne glede na čin, izenačeni v smislu trajanja plačanega dopusta. Če se ne spomnite, je bila staro različica starih 30 in 35 dni. Dodatni čas počitka se je nekoliko spremenil. V stari verziji normativnega akta je bilo predvideno, da je delavec med letom službe prejel še en dodaten dan počitka. To je pripeljalo do dejstva, da so bili nekateri ljudje odsotni iz službe dva meseca, če ne več. In če upoštevamo tudi drugi preferencialni dopust, potem je čakanje na takšnega "zaposlenega" na njegovem mestu zapleteno vprašanje. Zdaj so standardi standardizirani (glej tabelo).

Na primer, poglejmo, kako so se preostali ljudje, ki so služili v vladnih organih že dolgo časa, spremenili. Če je prej oseba z osmimi leti izkušenj imela pravico do istega števila dodatnih dni, je zdaj njegov počitek omejen na pet. Prihranki - plače za tri dni.

Kako so se počitnice spremenile za nepravilni dan

Še strožje je zakonodajalec pristopil k tej normi. Pred tem jo je vgradila družba. Zakon je omejeval samo minimalno trajanje. S soglasjem lahko določite časovni okvir, če bi samo plačal dovolj denarja. Strinjam se, da je pri takih izdatkih malo ali nič racionalnosti. Zdaj je bilo ugotovljeno, da je ta vrsta preferencialnega počitka omejena na samo tri dni. Strogo in konkretno. Vsaka amaterska izvedba v tej zadevi je izključena. Verjetno nekateri ljudje ne marajo take strogosti. Vendar morate razumeti, da sredstva v državi niso dovolj, jih je treba shraniti.

Dodatne določbe

Obstaja eno pomembno vprašanje. Niti vsi ljudje v državi nimajo možnosti, da odidijo na počitnicah ob objektivnih okoliščinah. Nekateri ljudje kopičijo nenadzorovana obdobja. V skladu z določbami zakona se dopust javnega uslužbenca iz stare različice ne spremeni retroaktivno. To pomeni, da ostanejo obdobja, ki so izračunana pred začetkom veljavnosti novih pravil, enaka. Bilo je potrebno za osebo petintrideset dni osnovnega in petnajst plus plus deset - toliko in oditi. In še vedno imajo zaposleni pravico vzeti denar (povračilo se imenuje). Vse to se izračuna v skladu s staro zakonodajo.

Zaključek

Omeniti je treba, da so norme začele veljati 2. avgusta 2016. Spremembe v zakonodaji so vznemirjale ne samo državne uslužbence, temveč so dodale tudi delovna mesta strokovnjakom kadrovskih oddelkov. Ena stvar je dobra, da nova izdaja za vsako posamezno osebo začne s svojim osebnim novim letom. To pomeni, da če je bil zaposlen 9. aprila, potem dopust za leto 2016 gredo po sprehodu po starem zakonu. In tisti, ki so prišli že 3. avgusta, bodo prejeli krajše počitnice. Vse ostale spremembe bodo vplivale od leta 2017. Upoštevajte, da je zakonodajalec bistveno omejil dopust javnih uslužbencev, vendar je še vedno daljši od časa drugih delavcev (28 dni). Torej, da tisti, ki delajo v državi, se ne pritožujejo. Navadite se na čas.