Davki na plačo: vse, kar morate vedeti za vse

Kako se davki zaračunavajo za plače in koliko - bi morali vsi vedeti o tem. Poleg tega, v katerih primerih lahko dobite "davčno olajšavo", tj. zmanjšati njihov znesek. Vsak delodajalec ali računovodja ni pripravljen povedati, kaj storiti, da bi prejeli tak odbitek ...

Torej je treba plačati davek na plače po sedanji ruski zakonodaji, da vsakemu delovnemu državljanu plača stopnjo 13%. In višja je plača, višji je znesek davka. Takšna norma je vzpostavljena za polnjenje državnega proračuna, to je red, ki je vzpostavljen v vseh civiliziranih in razvitih državah sveta.

Kako zmanjšati davek: pravne metode

Toda obstajajo številne okoliščine, v katerih lahko državljan pričakuje, da bo zmanjšal znesek, ki mu je bil zaračunan. Vsi so registrirani v zakonu in se imenujejo standardne davčne olajšave. Za zaposlene, ki se izvajajo po civilnih pogodbah, je "strokovni" odbitek. Druge vrste odbitkov (lastnine) imajo posredni odnos do plače: pravico do tega odbitka imajo le zaposleni državljani.

Običajni odbitki se lahko odobrijo v višini 400, 500, 600 in 3000 rubljev. Prvi odbitek se lahko uporablja za vse zaposlene, dokler dohodki od začetka leta v skupnem znesku ne presegajo 20 tisoč rubljev. (na primer v prvih dveh mesecih koledarskega leta). Na drugem samo Heroes Sovjetske zveze ali Ruske federacije in drugih (218. člen). 600 rubljev odbitne so upravičeni zaposleni z otroki (2-svojimi otroki - 1200 rubljev, na tretjem 1800 rub, itd ...), in le do takrat, ko njihov dohodek ne od začetka leta, presega 40 tisoč evrov. rubljev. Največji odbitek pa je namenjen invalidnim vojnim veteranom, pa tudi tistim, ki jih je prizadela nesreča v Černobilu.

Davki na plače se izračunavajo vsak mesec, in če ima delavec pravico do navadnih odbitkov, se osebni dohodek izračuna vsakič v manjšem znesku. Prvič, plača se izračuna, na primer, 6 tisoč rubljev. Nato se odšteje davčna olajšava od zneska plače, na primer običajnih 400 rubljev. In šele nato iz prejetega zneska (5600 rbl.) Izračuna se 13-odstotni davek. To bo 728 rubljev. Vsak mesec se tak znesek odšteje od plače, dokler znesek plače od začetka leta ne presega 20 tisoč evrov. Po tem bo znesek davka brez odbitkov 780 rubljev.

Za prejem odbitka mora zaposleni sam pisati vlogo za standardni odbitek. Z vlogo je potrebno predložiti potrebne dokumente (za odbitek 600 rubljev - potrdilo o rojstvu otroka). Pri registraciji pogodbe o zaposlitvi sredi koledarskega leta, ki ga je treba poslati, morate predložiti izjavo iz prejšnjega delovnega mesta v računovodskem oddelku (če je dohodek že presegel 20 tisoč rubljev, se ne zahteva odbitek).

Vlogo je mogoče zapisati le za enega od odbitkov in bolje je izbrati najvišji znesek. Če na primer postavite 400 rubljev. odbitek, vendar ste veteran vojne, napišite prijavo za 3000 rubljev. in predložiti ustrezen dokument. Če ste starš (skrbnik, očuh ali mačeha) in obdržite otroka (otroke), imate pravico do 400 rubljev. odbitka in 600 rubljev. za vsakega otroka, mlajšega od 18 let (ali starejše od 24 let, če študira s polnim delovnim časom). Če je otrok prepoznan kot invalida ali v primeru smrti zakonca, pa tudi starše samohranilce, skrbnikov, in da sprejme odbitek znesek na otroka, je na voljo v dvojni velikosti, a le do staršev, jo vzdržuje na nekoga je otrok.

Zaposleni ne more zahtevati odbitka za drugo delovno mesto, "s skrajšanim delovnim časom", če glavno delo že zagotavlja odbitek. In obratno. Z drugimi besedami, le en delodajalec lahko zagotovi odbitek davka. Če je kombinacija delovnih mest obstaja mesto, ki se nahaja v isti organizaciji, kjer se glavno delo, dohodek iz dodatne stopnje, razširi.

Kako zmanjšati davek: nezakonite metode

Mesto, ki se ni legitimen, vendar še vedno pogost način znižanja davkov, kljub zaostritvi zakonodaje - za "sivo" (zaposlitev za nizke plače, ki ga dopolnjuje velikih mesečnih plačil v denarju, nikoli zaprti) in "črnih" plače ( brez uradne zaposlitve).

Kakšna plačila se ne zaračunavajo?

Davki na plače se obračunavajo v skladu s 23. poglavjem Davčnega zakonika Rusije. Vsebina poglavja določa razliko med pogodbo o zaposlitvi in ​​civilnim pravom. V slednjem primeru se davek na osebni dohodek ne obračuna.

Obračunane so tudi plače, od katerih se davki ne morejo izračunati (člen 217): od plačil in pavšalnih plačil materialna pomoč (denarni zneski, ki nastanejo s plačo, na primer za pogreb delavca ali nakup zdravil), vključno z nadomestilom za izlete v sanatorij za delavca in njegove družinske člane. Na primer, če je plača sestavljena iz plače in plačil obresti, na primer za visoko prodajo - znesek davka bo nižji, kot če bi bila plača opravljena drugače (z višjo plačo in majhnimi premijami). To je praksa v velikih podjetjih. Ker je ta pristop koristen za upravitelja in podrejene.

Vendar pa se z dodatki, dodatki in druga dodatna plačila izračuna 13%.

Vse vrste uradnih nadomestil, darila v vrednosti več kot 4 tisoč rubljev. davek se obračuna. In 13% se vzame iz zneska več kot 4 tisoč rubljev. Na primer, če je cena darila 10 tisoč, potem bo davek 13% od 6 tisoč rubljev.

Kaznovanje delodajalca

Vsi davki na plače so prikazani v računih računovodja. Vsak zaposleni ima pravico do seznanjanja z njimi tako, da zahteva potrdilo o 2-NDFL.

Za kršitev norm v Davčnem zakoniku v Rusiji je predvidena upravna in celo kazenska odgovornost (198. in 199. člen Kazenskega zakonika) (Kazenski zakonik). Na primer, v skladu s členom 123 Davčnega zakonika, če se davki na plače ne prenesejo v proračun, se globa zaračuna delodajalcu (20% zneska, ki ga je treba prenesti).