Kaj je ergonomija in kaj počne?

Obstaja kar nekaj znanosti, katerih čas delovanja bi moral pozitivno vplivati ​​na učinkovitost. Torej, najbolj oglaševane so vodstvo (organizacija dela) in trženje (promocija blaga ali storitev). Lahko nadaljujete dolgo časa. Vendar pa obstajajo tudi tisti, o katerih so slišali le strokovnjaki. In takšna zadeva ergonomijo. Kot znanost je to pogosto očitno podcenjena disciplina. V okviru tega člena bo opredeljena definicija, smeri in izvedba bodo preučeni v praksi. Lahko rečemo, da obstajajo kratke ergonomske osnove. Torej, pojdimo na temo članka.

Kaj je ergonomija in kaj študija?

To je ime znanstvene discipline, ki se ukvarja s specifičnostjo interakcije med ljudmi in različnimi elementi sistemov, to je, da obravnava proces dela. Obstaja tudi poklic ergonomije. Ljudje z njo bi morali imeti znanje o teoriji, zakonih, podatkih in metodah načrtovanja, ki lahko v končni fazi zagotovijo zdravje ljudi in optimizirajo splošno delovanje sistema. Ergonomija je zelo pomembna v procesu oblikovanja. Ocenjuje naloge, dela, izdelke, okolje in sisteme, da uskladi vse glede potreb, sposobnosti in fizičnih sposobnosti ljudi. Spravimo smetišče. Če ga postavimo v mesto (ali celo stanovanjsko polje), potem bomo:

1. Plačajte več okoljskih davkov.
2. Rešite težave z nezadovoljnimi ljudmi.

In to je vsaj. Zato bi bilo bolje, če bi le z vidika učinkovitosti in manjših težav postavili odlagališče odpadkov izven mesta. Tako izpolnjujemo zahteve ergonomije. Zato je naloga zaključena in z visokim rezultatom.

Katere so usmeritve ergonomije?

Ker je disciplina, ki jo razmišljamo, sistemsko usmerjena (to pomeni, da zajema vse vidike in preučuje nianse človeške dejavnosti), potem je za boljše razumevanje in učinkovitost razdeljena na ločene smeri. Kljub temu ergonomija uporablja in aktivno razvija holističen pristop, ki vključuje razmišljanje in upoštevanje kognitivnih (psihičnih), fizičnih, organizacijskih, socialnih in mnogih drugih pomembnih dejavnikov. Ergonomist-praktikant mora imeti na vseh zgornjih področjih široko erudijo (vsaj). Zato so ljudje takega poklica pogosto usposobljeni za delo v določenem sektorju gospodarstva (ali predmetno področje, če govorimo o znanosti). Ergonomisti se nenehno razvijajo v svojih spretnostih in sposobnostih. Navsezadnje se ustvarjajo nove smeri, stare pa pridobivajo možnosti za razvoj. Kljub številnim dejavnikom so bile možnosti in zahteve ergonomije zbrane na treh področjih:

1. Fizično.
2. Misli.
3. Organizacijski.

Fizično

Obravnava študijo in študijo antropometričnih, anatomskih, biomehanskih in fizioloških značilnosti ter posebnosti njihovega vpliva na fizično aktivnost delavca. Raziskuje naloge, monotono gibanje, nakladanje / razlaganje nečesa, postavitev funkcionalnega prostora, zdravje in varnost osebja. To področje ergonomije mora storiti vse, da bi se izognili negativnim posledicam za osebo zaradi delovne aktivnosti ali da bi jih čim bolj zmanjšali. Kot primer lahko pride do mišično-skeletnih motenj, ki se pojavijo, ko delate dolge ure v računalniku. Da bi to naredili, se lahko izvede posebna ocena delovnih mest in udobje izvajanja funkcij osebja, ki stoji za njimi.

Misli

To področje je tesno povezano z različnimi miselnimi procesi. Zavzema pozornost tako človeškim lastnostim kot spomin, zaznavanje, sklepanje in motorična reakcija. Proučujejo se tudi procesi interakcije med osebo in drugimi elementi sistema, s katerim deluje. Študija mentalnega bremena, način odločanja, dela, ki zahtevajo visoko kvalifikacijo. Preučuje se tudi zanesljivost osebe, njena interakcija z različnimi tehnikami in odločitev o potrebnem strokovnem usposabljanju in pripravljenosti na vzdrževanje stresa pri delu. Potrebna je posebna ocena delovna mesta, da postopki tretjih oseb ne vplivajo na postopek odločanja. Torej, trkanje za steno stiskalnice niso primerne za projektiranje in inženiring urad, in je treba paziti, da so boljše pogoje. To je ergonomija v praksi. Toda to ni vse.

Organizacijski

Torej, še naprej ugotavljamo, kakšna je ergonomija, in pridemo do tretje, že končne površine. Ukvarja se z optimizacijo socialno-tehničnih sistemov. Organizacijska ergonomija proučuje vprašanja strukture, politike in procesov. To se doseže z vplivanjem na delovna sredstva, projektne aktivnosti, timsko delo, komunikacijo, oddaljeno delo in spremljanje kakovosti ter sprejemanje ustreznih odločitev.

V praksi

Kaj je v resnici ergonomija? Dejansko je to zelo dolgotrajen proces, saj se ne ukvarja samo z vprašanji izboljšanja kakovosti, temveč spremlja tudi izvajanje razvojnih dogodkov. Predstavljajte si, da obstaja nova tehnologija, ki bo z manjšimi sredstvi izboljšala gospodarsko učinkovitost podjetja. Za vas je jasno, vendar morajo višje oblasti to še dokazati. Izračunajte vse s pomočjo formul, prikazujte na diagramih, kje, kaj in kako postaviti in gledati, tako da je bilo vse narejeno tako, kot bi bilo.