Kakšen socialni trend se kaže pri prehodu v postindustrijsko družbo?

Odgovor na vprašanje, kakšna socialna tendenca se kaže v razmerah tranzicije, postindustrijsko družbo

Splošne informacije

Najprej naj ugotovimo, kateri socialni trend se kaže v razmerah. Možnosti so naslednje:

1. Rast števila zaposlenih v podjetjih, ki se ukvarjajo z informacijsko tehnologijo.
2. Družbena apatija.

Vsako od teh postavk je mogoče upoštevati, kar bomo storili. Poleg tega, če se prvi nanaša izključno na gospodarsko življenje in zaposlovanje ljudi, slednji velja za celotno družbo in njene dejavnosti.

Gospodarska preobrazba

Če upoštevamo razmere, ki so bile pomembne pred več tisoč leti, lahko vidimo, da se je skoraj celotno prebivalstvo ukvarjalo s kmetijstvom. Vsi drugi segmenti prebivalstva (ali razredov) so bili skromni znesek skupnega števila ljudi. Sčasoma je z izboljšanjem sredstev za obdelavo počasi, a zagotovo del kmetije prešel v status obrtnikov ali meščanov. Sčasoma je prišlo do prelomnice in v dvajsetem stoletju se je začelo oblikovati pomemben razred proletarjev. Toda zgodovina je naredila lastne popravke. In za izboljšanje dejavnosti in sodelovanja podjetij, je bil ustvarjen množični razred managerjev. Ampak še ni končano. V drugi polovici dvajsetega stoletja je obstajala splošna avtomatizacija dela in začetek informacijske dobe. Računalniki, televizorji, telefoni, ki so bili celo takrat zelo slabi v enotah svojih zmogljivosti, so bili cenjeni. Toda za prilagoditev njihovega dela zahtevajo strokovnjaki. Posledično se je povečalo število inženirjev programske opreme, sistemskih administratorjev, tehnikov, mehatronike, radijske elektronike, sistemskih tehnikov in podobnih strokovnjakov. Istočasno se je razvila tudi zabavna industrija. V zameno je prispevala k razširjenemu širjenju apatije. Ta socialni trend se kaže v razmerah prehoda v informacijsko dobo. Obe možnosti sta medsebojno povezani (čeprav teoretično nimajo dva zdi zadosten in prvi), tako da se materiali članki bodo obravnavani skupaj.

Povečanje števila strokovnjakov

Preprosto je predvideti, da se bodo v prihodnosti veliko človeških poklicev prenesle na robove ali druge mehanizme. Kot primer lahko navedemo majhne statistične podatke: na primer, število zaposlenih v različnih družbah v letu 2015 je naraslo nekoliko manj kot 5%. Medtem ko so podjetja IT povečala svoje osebje za 8%. In če upoštevate značilnosti izračuna povprečne aritmetike, potem lahko z zaupanjem rečemo, da so bili podatki precej dobro vezani prav zaradi informacijske tehnologije. Toda to ni vse. Oglejmo si relativno mirna leta bližnje preteklosti: leta 2012 in 2013. Nato je bilo osebje zaposlenih razširjeno za 19 in 24 odstotkov! Če govorimo o tem, kakšne družbene tendence se kaže pri prehodu v postindustrijska družba, lahko natančno opozorite, da ljudje vse manj delajo z rokami in še več - s svojimi možgani. Mi ne bo vprašljiva koristnost konvencionalne dela, čeprav lahko njegovo vlogo pri vzdrževanju discipline in strokovne usposobljenosti, vendar z gotovostjo rečemo, da je prihodnost vnaprej.

Specifičnost

Pomen podjetij v sektorju IT je razviden iz hitrosti njihovega širjenja in povečanja števila zaposlenih, ki bistveno presegajo rast prebivalstva tudi za najhitreje rastoče države. Vendar je treba omeniti eno stvar. V sektorju informacijske tehnologije je izjemno priljubljeno stanje, v katerem so podjetja tuja pomožna sredstva za druga podjetja. To pomeni, da se ukvarjajo z razvojem posameznih enot in modulov za naročila. Lahko navedete primer: obstaja veliko podjetje Microsoft. Njeno ime je znano, če ne vsem, potem zelo veliko. Toda za izpolnjevanje nalog, ki jih pogosto uporablja za storitve malih in srednje velikih podjetij, jim zaupa delo pri ustvarjanju določenega izdelka (ali njegovega modula), Microsoft pa samo sodeluje pri njenem izvajanju v svojem imenu. To je socialni trend, ki se manifestira pri prehodu iz industrijske dobe v informacijsko dobo. Toda to ima negativne posledice, ki jim je treba nameniti ustrezno pozornost.

Družbena apatija

Kaj je to? Apatija se nanaša na stanje osebe, ko je on nič ne želijo narediti. To pomeni, da občasno poje, gre v stranišče - vendar ne želi delati, študirati ali zabavati. Hkrati se lahko socialna apatija izrazi v odklonu od javnega življenja, ignorira politično situacijo in tako naprej. Seveda tega ne smemo zamenjati s človeškim značajem. Mnogi ljudje po svoji naravi predstavljajo introspektivo, to je, da raje preživijo čas ločeno od družbe. Toda tudi oni so lahko zanimivi. Čeprav je apatijo značilno ravno zaradi dejstva, da je človek popolnoma brezbrižen za vse. S socialno, mislimo na ignoriranje dogodkov v družbi. To pomeni, da bi oseba morda igrala igre, in to je edina stvar, ki jo bo naredil. Ne skrbi ostalo.

Povezava?

Kako je socialna apatija povezana s povečanjem števila zaposlenih na področju informacijske tehnologije? Bodimo pozorni na najbolj priljubljen segment interakcij - igre. Po eni strani lahko rast delavcev, ki se ukvarjajo z informacijsko tehnologijo, znatno avtomatizira proizvodne procese in ljudje ne smejo več porabljati časa v tovarnah in tovarnah. Toda obenem veliko ljudi izgubi občutek zaupanja v prihodnosti. Poleg tega lahko po številnih informacijskih kanalih pogosto slišiš o dobrem življenju, si oglejte primere in oseba začne takoj poiskati vse. Ampak to se žal ni zgodilo. Zato pogosto obstaja depresija in občutek, da je posameznik izguba. Nekakšna iluzija, ki pomaga trpeti nesreče, postane virtualni svet, kjer se vse zgodi veliko hitreje. V njih lahko oseba sorazmerno enostavno in brez neposredne grožnje za življenje postane vladar usode celo celotnega vesolja. Toda le v okviru ločenega virtualnega sveta. In ko se srečate z resničnostjo, občutite določeno nelagodje, ki ga želite izogniti. In ljudje postopoma začnejo preiti v izumljene svetove. Bil je ne zanima usoda prihodnosti pokojnin, njegovi otroci (če sploh), in kaj bodo razporejeni v prihodnosti ne želite vplivati. Prihaja socialna apatija.

Vzroki za ravnodušnost

Torej, smo se šteli, kakšen socialni trend se kaže v našem času. Zdaj si oglejmo razloge. To so lahko:

1. Nerazumevanje, da morate trdo delati za doseganje določenega cilja.
2. Prepričanje, da je vse na svetu že razdeljeno in ni smisla, da bi si zaslužili vreden prostor.
3. Negotovost v njihovih zmožnostih.
4. Želja, da uživajo iluzijo in se ne srečajo s kruto resničnostjo.

Kaj storiti glede tega?

Torej, kot lahko vidimo, človeštvo ima velike težave, ki jih prinašajo priložnosti. Žal, toda za spoprijemanje z izzivi tega časa se je potrebno zavestno upreti negativnim dejavnikom. Poglejmo si primer. Obstaja oseba, ki živi v relativno majhni vasi. Obstaja kar nekaj problemov in priložnosti, ki jih je treba obravnavati. Kar zadeva prvega, lahko rečemo, da je treba streho popraviti, ker je ograja, ki se je zmečkala, nadaljuje in tako naprej. Namesto tega se oseba odloči, da ne bo delovala, temveč gledati televizijo. Tako se bodo njegovi problemi samo poslabšali. Še vedno je treba dodati in izgubiti priložnosti. Konec koncev, živeli v vasi, se lahko oseba ukvarja z rastočimi pridelki ali plemenskimi živalmi, kar je v naših razmerah zelo pomembno, vendar to ne naredi. Namesto tega je vzel apatičen položaj, v katerem živi v njegovem lastnem iluzornem svetu in se sploh ne bo izognil. V tem primeru večina posameznikov razume in zaveda, da življenje ne gre tako, kot želite. Vendar nimajo sil in želje po spremembi sedanjega stanja. Edini odgovor, kaj storiti s tem, preveč, ne. Da bi rešili ta problem, so potrebna usklajena prizadevanja države in aktivnega dela družbe, kar bo skupaj vplivalo na ostalo prebivalstvo. Pri tem je treba paziti, da ni polemik. To je, na primer, osredotočanje na nastanek velikih družin, vendar mediji hvalijo tiste, ki nimajo otrok.

Zaključek

Tu smo tudi razmišljali o tem, kakšen socialni trend se manifestira v pogojih tranzicije, in ne niti enega, ampak dveh. Zaradi pravičnosti je treba opozoriti, da to niso vse spremembe, ki se pojavljajo v družbi (ne le v Rusiji, temveč po vsem svetu). Upoštevali so se le najpomembnejši in oprijemljivi. Pozitivne spremembe so pozitivne in negativne. Kar se bo čutilo najbolj močno, je odvisno od našega položaja in dejavnosti. Če ne upoštevamo sedanjega stanja, bodo negativne tendence močnejše. Odgovor bomo našli - rezultat bo odvisen od kakovosti dejavnosti in izvajanja razvoja.