Nadaljevanje, dolžnosti, navodila svetovalca. Svetovalec je ...

Svetovalec je oseba, ki ima kvalifikacije in specializacijo znotraj določenega področja. Drugi strokovnjaki ali posamezniki ga privabijo, da dobijo nasvete, objektivno mnenje ali mnenje na tem področju.

Svetovalec je lahko zasebni ali državno podjetje. Ta objava je vključena v kadrovska miza trgovinam, prodajnim centrom, prodajnim oddelkom pri industrijskih podjetjih in proizvodnih združenjih ter proizvodnih podjetjih in zasebnih industrijah.

Primer je davčni ali poslovni svetovalec, svetovalec za prodajo ali HR ali prodajni svetovalec.

Posebnost delovnega mesta

Običajno je svetovalec aktiven in izobražen strokovnjak z edinstvenimi informacijami ali ustreznimi informacijami. Za uspešno delo mora imeti naslednje lastnosti:

• Sposobnost hitrega iskanja pristopa do ljudi.
• Poznavanje načina prepoznavanja njihovih potreb.
• Sposobnost pravilno razložiti vaše stališče ali dokazati prednosti izdelka.
• Dober RAM.
• Sposobnost distribucije in preusmeritve pozornosti.
• Družbenost.
• Energičen.
• Čustveni odpor.
• Odgovornost.
• Organiziranost.
• Visoka delovna sposobnost in nevropsihična stabilnost.

Opis delovnega mesta svetovalca: kaj je potrebno in kaj je to

Kot pri kateremkoli drugem položaju v podjetju, svetovalci razvijejo opise delovnih mest. Lahko ga imenujemo prvi dokument, ki ga vidijo in podpisujejo zaposleni pri najemanju.

Opis delovnega mesta svetovalca naj bi opredelil svoje pristojnosti in služil kot jamstvo za medsebojno razumevanje med zaposlenim in delodajalcem. Takšni dokumenti so za določen poklic, ne pa za določeno osebo. Zato se navodilo nanaša na normativno in pravno dokumentacijo, ki določa dolžnosti in pravice, kot tudi odgovornost, dodeljeno opisanemu položaju. Poleg tega ta dokument opisuje pravila za sprejem, odpust, prenos in zamenjavo zaposlenih.

Potrebo po podpisu in opazovanju opisov delovnih mest varuje delodajalca pred malomarnostjo in neobvezno naravo podrejenih. Delavci, po drugi strani, jasno razumejo, kaj se od njih pričakuje, katere pravice lahko uporabijo, kakšna kazen bo nastala v primeru neplačila. Navodila ne nadomeščajo tradicionalne pogodbe o delu, prav tako bi bilo nepravilno prevzeti njihovo identiteto s profesionogramom.

Struktura dokumenta

Glede na to, da opis delovnega mesta svetovalca določa razmerje med njim in njegovim vodstvom, mora vsebovati naslednje podatke:

• Opis splošnih določb. Ta odstavek opredeljuje osnovne veščine in spretnosti, ki jih mora imeti zaposleni.
• Splošen ali podroben seznam nalog, ki so v pristojnosti svetovalca.
• Izjava o pravicah delavca.
• Oblikovanje odgovornosti svetovalca.

Iz vsebine dokumenta lahko sklepamo, da je pomembno za svetovalca in njegovega delodajalca. V primeru spornih situacij bodo določbe navodil pripomogle k ponovni vzpostavitvi polne delovne aktivnosti.

Naloge svetovalca: poslovno svetovanje

Posebnost področja, v katerem svetovalec dela določa svoje neposredne odgovornosti. Za strokovnjake, ki opravljajo svetovalne storitve na področju upravljanja, obdavčitve ali proizvodnje, lahko določite naslednje:

• Znanje regulativni okvir, ki ureja posebno področje dejavnosti. To so lahko vidiki in natančnosti davčne zakonodaje, ki se nanašajo na različne predmete.
• Delo svetovalca na teh področjih vključuje izvedbo analize, svetovanje in priporočila za pravilno pripravo računovodskih evidenc ter optimizacijo prihodkov in odhodkov družbe. Poleg tega uprava podjetja pričakuje, da bo takšen zaposleni čim bolj prizadeval za ustrezno obračunavanje davkov.
• Neprekinjeno izvajanje spremljanja, vključno s spremembami in novostmi v veljavni zakonodaji.
• Dejavnosti svetovalca vključujejo ne le spremljanje sprememb v pravilih poročanja, ampak tudi njihovo aktivno izvajanje (pravočasno popravljanje obrazcev in oblik dokumentacije).

Obvezni pogoj za zaposlene, ki zamenjajo svetovalca, je skladnost trgovske skrivnosti. To pomeni, da ni mogoče razkriti vseh informacij, prejetih od delodajalca. Izjema so le posebni primeri, opisani v regulativnih aktih.

Prodajalec-svetovalec je univerzalno mesto

Kot del svojih delovnih izkušenj svetovalec, ki je v trgovinskem delu trgovskega podjetja, opravlja naloge, povezane z več področji: trženje, oblikovanje in oglaševanje.

Poleg osnovnega prikaza vseh značilnosti izdelka in načela njegovega delovanja, svetovalec motivira kupca za nakup blaga, ga prepriča o nujnosti in koristnosti. Poznavanje aktivnih prodajnih spretnosti, komunikacijskih spretnosti, vljudnosti in vljudnosti je obvezno za svetovalce.

Od zmožnosti vzpostavitve stika z osebo, kot tudi od zavedanja zaposlenega in njegove zmožnosti razumevanja potreb obiskovalca je odvisen obseg prodaje podjetja in stopnja zvestobe kupcev.

Opis delovnega mesta pogosto predvideva predmete, kot so čiščenje prostorov, brez blaga prikazati in vzdrževati določeno lokacijo, voditi evidenco in vložiti dnevne izjave. Prodajalec-svetovalec je dokaj prostrana kategorija.

Kaj je treba omeniti v življenjepisu?

Dokument, ki vsebuje osnovne informacije o strokovnih sposobnostih in izkušnjah svetovalca, postane povzetek. Na njegovo mesto kandidira za kandidaturo.

Povzetek svetovalca vsebuje osnovne informacije o njegovi izobrazbi, spretnostih in izkušnjah.

Ločene točke se dodelijo na prejšnja delovna mesta z navedbo datuma prejema, datuma in razloga odpovedi ter seznam nalog, ki jih je treba opraviti.

Velika prednost za nadaljevanje je prisotnost stolpca »Osebne lastnosti« s seznamom tistih značilnosti, ki bodo koristne za prihodnje delo. Za prodajalca-svetovalca je lahko odpornost na stres, spodobnost, sposobnost dela v skupini.