Krizni upravitelj: značilnosti poklica

Sodobna dejavnost je groba realnost, kjer najmočnejši preživijo. Vsak dan je stotine ali celo na tisoče podjetij na robu stečaja ali prevzema. V takšnih razmerah lahko samo pristojni strokovnjak, krizni upravitelj, reši organizacijo »utopitev«. Zato ni presenetljivo, da so v težkem trenutku direktorji pripravljeni na kakršnekoli stroške, samo da bi se dobili v osebje takšnega zaposlenega.

Seveda je to zahtevalo, da danes mnogi ambiciozni ljudje želijo obvladati ta poklic. Ampak ali je res sposoben zagotoviti finančno neodvisnost, s katero sanjajo? Da bi to razumeli, razumemo vse tanke stvari tega poklica.

Kdo je vodja krize?

V sodobnem podjetju je ta poklic prišel relativno nedavno. To je posledica hitrega razvoja gospodarstva kot znanosti v 21. stoletju. Gre za posploševanje teorij in zakonov o denarju, ki so kvalificiranim strokovnjakom omogočili, da prevzamejo pristojno vodenje finančnih tokov v različnih organizacijah.

Kar zadeva samo poklic, je krizni upravitelj oseba, ki lahko prevzame družbo iz neprofitne države. Pogosto ga najamejo v situacijah, ko je podjetje na robu stečaja ali se začne v finančnem breznem.

Kdo potrebuje kriznega vodjo?

Storitve kriznega upravitelja niso pomembne le v težkih časih za podjetje. Ko se je izboljšala družba, jo lahko takšna oseba prinese prodajnim vodjem in s tem povečuje svoj dohodek. Zato je krizni menedžer v tujini v številnih velikih organizacijah, da ne samo izboljša proizvodni proces, temveč tudi napoveduje možna tveganja.

Na žalost je v Rusiji to redko. Tukaj, da bi pomagal temu specialistu uporabil samo v primerih, ko je poslovanje že na robu propada. Najverjetneje je to posledica neizkušenosti ruskih podjetnikov, ki pogosto ignorirajo izkušnje zahodnih partnerjev.

Istočasno najpogosteje krizni menedžerji najamejo vlagatelji, razočarani v njihove naložbe. Tak premik je potreben ne samo za obnovo stabilnosti dohodka, ampak tudi za oceno prihodnjih tveganj. In če tak strokovnjak odloči, da so njihove naložbe ogrožene, bodo mu bolj verjeli kot generalnemu direktorju.

Kako postati krizni upravitelj?

Danes mnoge gospodarske univerze svojim študentom ponujajo posebno "krizno upravljanje". Po diplomi, lahko oseba mirno začne izpolnjevati svoje naloge. Tukaj so samo stroški usposabljanja v tej smeri pogosto večkrat višji kot pri drugih gospodarskih poklicih.

Vendar pa že znani strokovnjaki priporočajo začetnikom, da se ne brigijo o tem. Navsezadnje lahko postanete krizni vodja tudi brez diplome specialista. Glavna stvar je, da ima oseba visoko izobrazbo in je dobro seznanjena z gospodarskimi in pravnimi zakoni. Takšna izjava je posledica dejstva, da so človeške spretnosti na prvem mestu na tem področju in nato njegovo izobraževanje.

Prioritetne spretnosti

Krizni manager je strokovnjak, ki dela na gospodarskem področju. Zato mora biti dobro seznanjen s finančnimi teorijami in strategijami. To je edini način, da vidite vrzeli v računovodskih izkazih podjetja in najti način, kako jih zapreti.

Poleg tega mora upravitelj razumeti pravne akte in zakone. V nasprotnem primeru, kako se lahko izogne ​​nevarnim transakcijam in pogodbam, ki temeljijo na pravni nepismenosti nasprotnika? Seveda mu ni treba zapomniti celotnega zakonskega kodeksa, ker je za to na voljo pravnik. Toda on mora poznati osnovne pojme.

Drug krizni upravitelj mora razumeti strukturo podjetja. Navsezadnje je to edini način za vzpostavitev kompetentnega dela oddelkov in tudi za ugotavljanje, kdo je med njimi najbolj "hacked". To je še posebej pomembno v velikih organizacijah, kjer je za vsako operacijo odgovorna posebna enota ali skupina.

Osebne lastnosti

Zdaj pa govorimo o tem, kakšno osebo bi moral biti krizni upravitelj. Usposabljanje - to je le polovica poti, saj se morate še vedno izkazati kot zanesljivega strokovnjaka. In brez določenih podatkov za dosego tega preprosto ne deluje.

Verjetno so vsi slišali besedo »Konec upravičuje sredstva«. Torej, za kriznega menedžerja je ta beseda bistveno vero. Konec koncev, njena naloga - na kakršenkoli način umakniti podjetje iz stečaja. Na primer, če njeni zaposleni ne delujejo dobro ali jih je preveč, jih mora strokovnjak zavrniti, ne glede na njihove razloge ali osebne težave. Zato je dober krizni vodja hladnokrvna in nepopravljiva oseba.

Druga pomembna osebna kvaliteta je opazovanje. Brez tega specialist ne bo mogel ujeti informacij, ki so potrebne za oblikovanje prave strategije. Mimogrede izkušeni krizni menedžerji zagotovijo, da lahko v roku 2-3 tednov najdejo vse pomanjkljivosti podjetja.

Značilnosti poklica

Mnogi menijo, da je glavna prednost plača, ki jo prejme upravitelj krize. Opis dela in pogodba tega strokovnjaka lahko hitro odpravita ta mit. Konec koncev danes veliko poslovnežev povezuje zaslužek kriznega menedžerja z rezultati svojega dela. To pomeni, da če je strokovnjak vzel družbo iz krize, potem dobi dober bonus, če ne, potem bodo njegova dela zapravljena.

Seveda se izkušeni menedžerji lahko izognejo takšnim pravnim zamegljenim, vendar se jim včasih začnejo začetniki. Poleg tega je velika pomanjkljivost nizko povpraševanje na trgu dela. Natančneje, popolno pomanjkanje predlogov za strokovnjake z malo izkušnjami. Zato je treba prvič opraviti kakršen koli naročilo, ne glede na njegovo zapletenost in višino plačila.