Poklicni protikrizni upravitelj: opis, zahteve, kjer poučujejo

Verjetno je vsako podjetje imelo finančne težave in težave. Tukaj je, da se rešuje krizni upravitelj. Vse o tem strokovnjaku bo povedal v tem članku.

O stroki

Protikrizni upravitelj je prisoten pri skoraj vseh večjih podjetjih. Vse aktivnosti tega strokovnjaka so usmerjene v kvalitativno analizo dejavnosti organizacije. Za kaj je to? Najprej, za prepoznavanje slabosti. Zaradi finančne luknje, nepismeni odločitve vodstva, različne vrste pomiritvi in ​​tako naprej. D. Podjetje lahko velike težave v krizi, stečaja ali katere koli druge vrste slabša finančno stanje. Predstavnik zadevnega poklica mora rešiti organizacijo.

Praviloma se mnoga podjetja v zadnjem trenutku naročijo sami za boj proti krizi - ko situacije ni mogoče rešiti. Organizacije z bolj kompetentnim vodstvom vzdržujejo celoten sklop vodij in menedžerjev, katerih dejavnosti so usmerjene v preprečevanje poslabšanja finančnega stanja podjetja.

Verjetno ne bi smeli niti poudarjati, da je delo vodje za boj proti krizi zelo težko in odgovorno. Ni vsakdo, ki je sposoben dobiti ta poklic. Samo zelo kompetenten, obdarjen s številnimi določenimi lastnostmi, lahko človek kvalitetno opravlja svoje delo.

Funkcije protikriznega upravitelja

Da bi bolje razumeli, kdo je vsekakor boj proti krizi, se morate pogovoriti o najosnovnejših funkcijah in odgovornostih tega strokovnjaka. To vključuje:

• razkritje znakov stečaja podjetja.
• Ocena premoženja in priprava poročil.
• Ukrepi za zaščito premoženja podjetja.
• Vzrok, če je potrebno, stečajnega postopka.
• Sodelujte z upniki. Prejemanje od njih zahteva, njihovo obravnavo in analizo.
• Reševanje konfliktov s široko paleto skupin.
• Inventorska dela.
• Izvajanje vseh potrebnih del na optimizaciji finančnih in gospodarskih tokov.
• Izpolnjevanje zahtev in odločitev arbitražnih sodišč in še veliko več.

Kljub številnim funkcijam, ki jih izvaja vodja kriznega upravljanja, lahko v delu strokovnjaka izsledite le dve glavni smernici:

• Preprečevanje regresa v finančnem področju organizacije. Ta smer je značilna za tista podjetja, kjer je celoten sklop strokovnjakov, ki delajo na programu, da bi zaščitili organizacijo pred krizo.
• Odrešitev podjetja pred krizo in stečaj. Ta smer je značilna predvsem za organizacije, ki zaposlujejo predstavnike zadevnega poklica le v kritičnih primerih.

Potreben za kakovost dela

Kot je bilo že omenjeno, je poklic nekega kriznega managerja izjemno zapleten in odgovoren. Zato vsi ne morejo izvajati delovne aktivnosti na tem področju. Za pravilno opravljanje nalog je potrebno imeti določene lastnosti in znacilnosti. Kakšne so te lastnosti, ki jih je treba dati dobrem upravljavcu za boj proti krizi?

Nenehno se pogovarjate o visokem občutku odgovornosti, o odpornosti proti stresu, komuniciranju, potrpljenju in drugim preveč splošnim konceptom. Vendar pa je vredno upoštevati dejstvo, da morajo biti praktično vsi delavci, ne glede na njihov poklic, obdarjeni s temi lastnostmi. Upravitelju kriznega krize so predstavljene bolj zapletene, tudi specifične zahteve. Te vključujejo:

• zmožnost hitrega in učinkovitega razmišljanja, da se kakovostno orientira v nepredvidenih razmerah;
• sposobnost izvedbe pristojne analize razmer na podlagi prihodnosti;
• sposobnost kvalitativnega prepoznavanja vpliva zunanjih in notranjih dejavnikov na trenutne razmere;
• sposobnost kompetentnega ocenjevanja možnosti organizacije;
• sposobnost hitrega prepoznavanja tako prednosti kot slabosti;
• sposobnost, da se ustrezno odzove na najbolj nepredvidene okoliščine;
• prisotnost spretnosti produktivnega in kvalitativnega dela z dokumenti;
• zmožnost pravilnega določanja prednostnih nalog;
• sposobnost poročanja v preprosti obliki tudi najbolj zapletene informacije in še veliko več.

Seveda je to daleč od vseh lastnosti, ki bi jih moral imeti vodja protikrizne uprave. Poklic pomeni veliko drugih različnih veščin. Tukaj ni konflikta, produktivnosti in notranjega ravnanja. Stvar je v tem, da mora oseba, ki se bo posvetila svojemu življenju vodstvu proti krizi, popolnoma razumeti in se zavedati pomena in kompleksnosti zadevnega poklica. Delajte na sebi, na vašem karakterju - to je tisto, kar je zares pomembno poklicna rast.

Prva smer v poklicu

Ta poklic je razdeljen na dve glavni področji. Prvi od teh bo obravnaval naslednji.

Arbitražni svetovalec - to je ime enega od smernic v poklicu kriznega upravljanja. Kaj natančno je ta strokovnjak drugačen, kaj je značilno za njega? Prva stvar, ki razlikuje svetovalca za arbitražo, je nekomercialno partnerstvo. Zdi se, kot se zdi, Unija vodstvenih kadrov in upravljavcev za boj proti krizi, arbitražno sodišče. V primeru, da je posamezno podjetje v krizi in se namerava prijaviti za stečaj, bo arbitražno sodišče takšno organizacijo izdalo zadevnemu strokovnjaku.

Arbitražni svetovalec je fizična oseba, registrirana kot samostojni podjetnik. Za razliko od drugih strokovnjakov na področju kriznega upravljanja, predstavnik zadevnega poklica ni zainteresirana oseba za podjetje, ki mu je dodeljeno. Ta strokovnjak mora pridobiti dovoljenje za opravljanje svojih dejavnosti od ustreznega javnega organa.

Sindikat vodij in menedžerjev za krizne razmere je seveda potreben za vsako podjetje. Vendar pa, če ena ali druga organizacija ne more, zaradi pomanjkanja sredstev kupil celo zasebno kriznega upravitelja je treba resno o tem, kako se uporabljajo za arbitražno sodišče, mislim. Arbitraža svetovalec ima vse potrebno znanje o tem, kako pomagati podjetja iz krize je. Nasveti kriza upravitelj, tudi če gre za neprofitno, je vedno koristno.

Druga smer v poklicu

Naslednja veja, ki vključuje področje protikriznega upravljanja, je posvetovanje na različnih ravneh. Za razliko od svetovalca za arbitražo je strokovnjak, o katerem bo razpravljal dalje, v celoti trgovsko podjetje. To je resnično neodvisen strokovnjak, ki bo za plačilo pomagal priti iz krize v organizacijo.

Svetovalec na različnih ravneh ne zahteva le ocene možne ponovne vzpostavitve dejavnosti podjetja, temveč tudi:

• sodelujejo v certifikacijskih komisijah;
• da sodelujejo pri oceni solventnosti družbe;
• si mora prizadevati za odplačilo dolgov do upnikov;
• pomagati organizaciji ohraniti svoj prestiž, poklicni potencial in še veliko več.

Glavna razlika med arbitražnim svetovalcem in zadevnim strokovnjakom je, da je slednja resnično zainteresirana oseba. To je seveda povezano s komercialno komponento. Kljub temu veliko podjetij, tudi tistih, ki so na robu propada, še vedno raje ukvarjajo s svetovalcem na različnih ravneh. Nasvet vodje protiteroristične krize, ki sodeluje na različnih ravneh vlade, je veliko bolj učinkovit in uspešen od nasveta nezainteresirane osebe.

Strokovno usposabljanje

Za zaposlitev morate diplomirati v visokošolski ustanovi. Kako se lahko pridobi poklic "vodja protikrizne politike"? Kje se to delo poučuje? O tem bomo razpravljali pozneje.

Pravzaprav ni težko dobiti zadevnega poklica. Veliko število univerz in inštitutov v državah SND vsebuje posebnost, imenovano "anticrisis control". Te fakultete bodo imele kakovostno znanje na področju soočanja s krizo. To vključuje izvajanje diagnostike, politiko finančnega in gospodarskega okrevanja, osnove stečaja v smislu prava, poslovno načrtovanje in številne druge discipline.

Verjetno je treba omeniti glavne izobraževalne ustanove, v katerih lahko dobite kakovostno znanje za pridobitev službe v prihodnosti. To vključuje tako ruske univerze kot:

• MESI (vredno omeniti to izobraževalno ustanovo kot prednika zadevne specialnosti).
• Ruska državna univerza za humanistične študije.
• Moskovski inštitut za bančništvo.
• Moskovska državna univerza.
• Državna univerza za management.
• Finančna akademija pod vlado Ruske federacije in številne druge univerze.

V drugi veliki državi CIS, v Ukrajini, lahko študij obravnavate specializacijo v takšnih visokošolskih zavodih, kot so:

• Kijeva Nacionalna univerza za trgovino in ekonomijo.
• Vinnitsa finančno in gospodarsko univerzo.
• Ukrajinska univerza za ekonomijo in finance.

Možnosti za poklic

Ena od glavnih prednosti tega poklica je priložnost za hitro rast kariere. V mnogih pogledih je ravno zato, ker si veliko ljudi, ki so pridobili ustrezno izobrazbo, prizadevajo vstopiti na zadevno področje, združenje managerjev in menedžerjev za krizne razmere pa se nenehno dopolnjuje z novimi osebami. Torej, kakšne so možnosti za diplomante visokošolskih zavodov, ki so bili usposobljeni v ustrezni specialnosti?

Za začetek je vredno delati kot vodja arbitraže. Po diplomi izobraževalne ustanove ni potrebno graditi grandioznih načrtov - navsezadnje sposobnost kvalitativnega prevzema podjetij iz najgloblje krize ne pride takoj. V sodni obliki obstaja velika priložnost za pridobivanje izkušenj. Potrebno je seznaniti s sklopom normativnih pravnih aktov, da bi preučili delo strokovnjakov najvišjega ranga. Poleg tega so dejavnosti arbitražnega sodišča tesno povezane s stečajem in drugimi oblikami finančne politike. Za vas je vredno narediti nekaj potrebnih zaključkov. Delo za reševanje konfliktnih situacij je zelo zapleteno in odgovorno. Stalne stresne situacije, napake, veliko število funkcij in odgovornosti - vse to, seveda, morate odrasti.

Takoj, ko imate trdne delovne izkušnje in potrebne izkušnje, lahko greste višje. Naslednji korak je delo, ki je že neposredno povezano s protikriznim upravljanjem. Seveda bi bilo nekaj časa vredno delati kot nezainteresirana oseba. Da bi to naredili, moraš dobiti službo v NP "Zveza managerjev in kriznih managerjev." Nekomercialno partnerstvo bo dalo tudi potrebne delovne izkušnje. Poleg tega se bo "oddaljena pozicija" čutila - stres tukaj bo opazno manjši.

Nekateri strokovnjaki se ne nameravajo ustaviti in šel še dlje. Naslednji korak je, da se prijavite kot samostojni podjetnik in odprete svoj oddelek: SRO "Zveza vodij kriznih upravljavcev". Delo tukaj bo veliko bolj zapleteno, a tudi precej bolj prestižno.

Kje lahko delam?

Od leta 2016 dalje ostajajo številna podjetja na robu stečaja. In to so podjetja, ki najlažje sprejmejo svojo osrednjo agencijo kriznih vodij. Tisti, ki želijo zaposliti v velikih podjetjih kot zainteresirana oseba, morajo biti pozorni na naslednje organizacije:

• CJSC "VTB 24".
• "Moskovski letalski center".
• OOO "Audit Balt".
• ZAO "KPMG".
• Expert-Finance LLC.
• ZAO Severostal-Resource in drugi.

Prepoznajte podjetje, ki ima finančne in gospodarske težave, do danes, ni tako težko. Seznami takšnih organizacij so vedno na internetu. Da, in novinarska podjetja pogosto govorijo o takih podjetjih.

Seveda je veliko lažje pridobiti službo v organizaciji, ki je vložila tožbo za stečaj. Zato je pri iskanju zaposlitve treba posvetiti ustrezno pozornost tako imenovani problem predpriyatiya- njihovi voditelji bodo dobrodošli v svojih vrstah človeka, čigar poklic je - kriznega upravitelja. Zahteve pa bodo tudi strokovnjakom te vrste zelo visoke.

Poklic minuje

Delo v sovražnem okolju - tako lahko na kratko označite zadevni poklic. Stalne pogovori in sestanki o dolgu, veliko nezadovoljen zaposlenih, pogosto skoraj prekletstvo vodstvo v obraz pasivne vrste vojni z upnikov in drugih oseb, zaradi katerih je podjetje šlo v stečaj. Vse to v njegovi vsoti izvira iz ene same, a neverjetno velike pomanjkljivosti poklica: stalni stres. Zato je toliko povedano o dejstvu, da niso vsi usposobljeni za poklic "krizni upravitelj". Potrebne lastnosti za to delo presegajo vse možne in nepredstavljive meje. In najpomembnejše med potrebnimi za delo značilnih lastnosti je ena, najpomembnejša zahteva: odpornost na stres. Samo ljudje s kaljenim, res kruto in hladnokrvne značaja bodo mogli prenašati vse stiske stroke.

Seveda v zadevnem poklicu obstaja še veliko drugih pomanjkljivosti. To je visoka odgovornost za vsa dejanja, napete odnose z nadrejenimi, velika delovna obremenitev in še veliko več. Verjetno bo vsak strokovnjak v tem delu našel nekaj negativnega.

Profesionalci

Vendar pa je vredno omeniti prednosti tega poklica. Seveda so veliko več kot pomanjkljivosti. Te vključujejo:

• Visoka raven povpraševanja na trgu dela. Vsakdo, ki želi brez službe dobiti službo, jo bo dobil.
• Prestige. Upoštevani poklic ima humanistično konotacijo, zaradi česar njen ugled raste vsako leto.
• Visoke plače. Ni treba posebej poudarjati, da imajo krizni upravitelji zelo dober dohodek. Poleg tega bo plača rasla s poklicnim povečanjem.
• Možnost zgodnje karierne rasti.

V zadevnem poklicu obstajajo številne druge prednosti. Vsak specialist bo v svojem delu našel nekaj, kar ga bo zagotovo pritegnilo.

Tako je protikrizno upravljanje zelo prestižno, vendar hkrati kompleksno in odgovorno delo.