Skupina podjetij `Excelsior`: povratne informacije zaposlenih

Iskanje dela je potekalo vsaj enkrat v življenju vsake osebe. To vprašanje je še posebej aktualno v zadnjih letih, ko gospodarska kriza zmaga na planetu. Spremlja ga množične odpuščanja, zmanjšanje plač in zmanjšanje proizvodnje. Poleg tega je večina zasebnih podjetij bankrotirala, kar je znatno zmanjšalo delež malih in srednje velikih podjetij v ruskem gospodarstvu. Vendar pa so podjetja, ki so ostala na planetu, imela veliko prednost zaradi zmanjšanja konkurence na številnih poslovnih področjih. Družba "Excelsior" v Moskvi ni uspela le ohraniti svojih položajev v krizi, ampak tudi razširiti seznam strank in povečati število osebja. Če iščete delo, potem bo naš članek zelo koristen za vas. V njem bomo govorili o sami družbi, o glavnih dejavnostih in analizirali povratne informacije o delu, ki so ga opravili nekdanji in sedanji uslužbenci te organizacije.

Ustanovitev podjetja

Prva družba na ruskem trgu je bila Excelsior SC, ki je konsolidirala svoja stališča od začetka 2000-ih let. Glavna dejavnost v tistem času je bilo upravljanje skladišč. To pomeni, da so zaposleni v podjetju poskrbeli za vse vzdrževanje teh prostorov, izbiro osebja in zakup določenih območij.

Družba je že sedem let uspela razviti obsežno bazo strank in zaslužiti dober ugled. V tem času "Excelsior" ocenjuje zaposlene, je bil zelo dober, na internetu so pogosto napisali pozitivne pripombe, kjer so omenili občutljivo vodstvo in visoke plače, ki so jih v mnogih primerih dopolnili s premijo.

Ker se je baza strank povečala in hkrati povečala konkurenco drugih moskovskih podjetij, se je vodstvo odločilo, da bo ustanovilo skupino družb Excelsior. Leto ustanovitve organizacije je leto 2010.

Opis podjetja

Podjetje "Excelsior" ponuja precej široko paleto storitev. Najprej je organizacija pripravljena prevzeti popolno administrativno podporo vašega podjetja. Vključuje izbor in najem osebja, čiščenje prostorov in izvajanje varnostnih storitev. Vzporedno delo "Excelsior" vključuje tudi začetno dejavnost podjetja - upravljanje skladišč v katerem koli delu mesta.

Organizacija ima trenutno petindvajset rednih strank. Na splošno družba deluje na dvesto petdesetih mestih, od katerih vsaka ponuja svoj sklop storitev.

Med njenim obstojem je bilo odprtih trinajst uradov podjetja, število zaposlenih pa se je približalo šeststo ljudi. Tisti, ki nam najpogosteje omogočajo oblikovanje mnenja o podjetju "Excelsior". Povratne informacije zaposlenih so javno dostopne na različnih mestih, zato smo imeli priložnost analizirati in voditi pogovor o tej organizaciji na podlagi dejstev. V vseh nadaljnjih poglavjih članka se bomo osredotočili na povratne informacije ljudi, ki so delali v podjetju.

Skupina podjetij "Excelsior": naslov

Vsi prijavitelji lahko pridejo na razgovor v pisarni podjetja. Nahaja se na Leningradsky Prospekt, hiša petnajst, stavba osemindvajset. Podjetje ima svojo elektronsko pošto, kjer lahko pošljete e-pošto z vprašanji ali poizvedbami, ki vas zanimajo, ali opisom delovnega mesta.

Prav tako lahko telefon vedno pokličete po telefonu in ugotovite, kdaj anketirate za službo. Običajno skrbniki na drugem koncu žice vedno navedejo paket dokumentov, ki jih morate vzeti s seboj.

Prosta delovna mesta podjetja

Stranke "Excelsiorja" (pregledi zaposlenih, ki jih bomo dali v naslednjih poglavjih članka) so restavracije, velike proizvodne hale, supermarketi in podobne organizacije. Nahajajo se v Moskvi, regionalnih mestih in drugih naseljih naše države.

Zahvaljujoč obsežni baza strank zaposleni v podjetju ponujajo precej prostih delovnih mest. Primerno delo lahko izbere sam profesionalni kuhar, zbiralec pohištva, zbiralec ali, na primer, blagajnik. Običajno imajo kandidati za določeno delovno mesto možnost, da zaposlijo najmanj sto prostih delovnih mest. Vsi, ki imajo popoln in podroben seznam zahtev, se nahajajo v pisarni družbe.

Seznam zahtev za kandidate

Če se osredotočate na informacije o družbi Excelsior o povratnih informacijah zaposlenih, lahko rečemo, da so zahteve za iskalce zaposlitve za vsako delovno mesto precej blage. Delo lahko dobi ne samo prebivalce Rusije, ampak tudi tuje državljane.

Vsakdo lahko prejme usposabljanje, potrebno za učinkovito delo v izbrani specialnosti. In prihajajo v podjetje lahko tudi nekdo, ki nima nobene izkušnje v načelu ali tiste, ki se zahteva od prosilca za prosto delovno mesto.

Ljudje vseh starosti so sprejeti za delo, vendar ne pozabite, da morajo tisti, ki še niso dopolnili osemnajst let, pisati delovno dovoljenje od svojih staršev ali uradnih skrbnikov k uradu za razgovor.

Funkcije intervjujev

V pripombah o delu nekdanjih zaposlenih v podjetju so informacije, da veliko konkurentov preseneča majhna in ne preveč čista pisarna družbe. Nekateri pravijo, da upravljanje ni v določenem času in mora čakati več kot eno uro.

Poleg tega pogovore pogosto vodijo ljudje, ki niso dovolj usposobljeni, ki ne morejo dati zanesljivih informacij o vseh zadevah, ki so v interesu prosilcev. Pogosto se vodstvo celo obnaša hudobno in odkrito nespoštljivo tudi v razpravi. To zavrača veliko ljudi, ki iščejo delo. Celo akutna potreba jih ne more prisiliti k sodelovanju s to organizacijo.

Vendar pa drugi del tožečih strank ugotavlja, da so bili vljudni in pozorni, čakanje na razgovor ni trajalo več kot petnajst minut, poziv k rezultatom sestanka pa je prišel v obljubljeni dva ali tri dni.

Delovni pogoji

Najpogosteje sodelujejo novi zaposleni v podjetju metoda premika. Podpisujejo pogodbo, v skladu s katero morajo obvezno izrabiti štirideset in pet dni brez dneva v izbranem objektu. Po vračilu imajo pravico prejeti zasluženi denar.

Na vsaki strani je vodja skupine, ki vodi kartico in je odgovoren za vsa organizacijska vprašanja, od srečanja zaposlenih do zdravstvene nege. Od njega je odvisno, kako bodo udobne delovne razmere.

Nekateri zaposleni v podjetju so nezadovoljni z delovnimi pogoji in nastanitvijo, pričakujejo boljšo možnost. Mnogi so živeli v enosobnem stanovanju v družbi petnajstih kolegov, drugi pa "imel srečo", da je z istim številom delavcev v sobi za študente. Seveda takšni pogoji vplivajo na razpoloženje in uspešnost ljudi. Poleg tega se je med šefi srečal odkrito šunko in tiste, ki zlorabljajo alkohol. Organizirajo nočne debauchove in nenehno ponižujejo svoje podrejene.

Pravično bi bilo reči, da so se pritožbe o takih voditeljih brigad se štejejo za precej hitro. Nekatera uprava družbe je odstranila iz ure in poslala nove ljudi, ki so vedeli in želeli delati. Zato je hitro vzpostavil življenje in rešil vse stanovanjske probleme. Tako je bila situacija popravljena in obnovljen je bil delovni duh celotne ekipe.

V nekaterih primerih je hrana postala problem. Vsem prosilcem v času pogodbe se obljublja popolna brezplačna hrana. Ampak že na pazi se izkaže, da je hrana na voljo le enkrat dnevno in poleg tega se njegova vrednost izračuna iz skupnega zneska plače.

Upoštevajte, da upravljanje "Excelsior" izračuna stroške potovanja na delovno mesto in z njega. Vedno pojasnite to točko pred sklenitvijo pogodbe.

"Excelsior": plača

Kar zadeva plače, nekateri zaposleni v podjetju so izrazil zelo negativno. Dejstvo je, da je v mnogih pregledih navedeno, da vodstvo družbe obljublja pravočasna plačila zasluženega denarja, kar bo v celoti opravljeno po vrnitvi s straže. Toda resničnost ni tako rožnata - več kot polovica zaposlenih (sodeč po pregledih) je prejela le del svojega denarja. Še en dvajset odstotkov je ostalo brez plače in samo približno 25 do 30 odstotkov zaposlenih v podjetju je dejalo, da je brez težav dobilo denar, vendar z manj hrane, stroški prevoza do kraja dela in zdravstveno kartoteko.

Mimogrede, to je bil zadnji trenutek, ko so prevarani zaposleni najbolj nesrečni. Pri izbiri prostega delovnega mesta vodstvo organizacije pogosto navaja, da prosilcem ni treba izdati zdravstvene knjige. V praksi je formaliziran na račun družbe, nato pa se porabljeni znesek izračuna od zaposlenega. V nekaterih primerih doseže dvanajst tisoč rubljev.

Vendar pa ima za vse negativne povratne informacije o delu vodstva družbe lastne tehtne argumente. Trdi, da tisti, ki resnično deluje, vedno dobi zasluženi denar v celoti. Ampak nokti in ljudje, ki zlorabljajo alkohol, preskočijo svoje premike, upravičeno ostanejo brez veliko plače.

Registracija za delo

Na razgovoru se vsakemu iskalcu zaposlitve obvesti o uradnem posredovanju zaposlitve. Tudi tisti, ki nameravajo nekaj mesecev poiskati delo v "Excelsiorju", imajo priložnost, da dobijo zapis v delovni knjigi in belih plačah.

Globe

Še posebej se želim pogovoriti o sistemu glob, sprejetih v družbi. Zanimivo je, da je v večini pregledov poudarjeno, da je pri podpisu pogodbe poudarjena potreba po pripravi polnih 45 dni. V nasprotnem primeru bodo zaposleni kaznovani z denarnimi kaznimi.

Na primer, če ste bolni in ne morete opravljati svojih dolžnosti, boste kaznovani, v pisni obliki izplačali nekaj zneska od vaše plače. Seveda se to ne zdi pošteno, vendar ne pozabite, da greste na uro. Zato vam nihče drug ne more nadomestiti, zato bi morali računati na vašo fizično in moralno moč.

Kratek povzetek

Seveda je na spletu podjetje in njene dejavnosti včasih opisane v diametralno nasprotnih barvah. Nekateri pravijo, da so zelo zadovoljni z delom in da so se že večkrat premaknili z odmikom v enem mesecu. In vsakič, ko so se izboljšali delovne razmere in plače niso bile nič manj kot štirideset tisoč rubljev. Toda drugi nekdanji zaposleni v "Excelsiorju" pravijo, da nikoli več ne bodo delovali tukaj. Poleg tega se pritožujejo nad globami in slabega ravnanja s strani vodstva. Kdo ve, ali je res? Ne pozabite, da je mnenje ljudi vedno subjektivno.

Naj grem v Excelsior? Ne vemo, odvisno od vas. Toda še vedno menimo, da bi morali vsi sprejeti to odločitev in se opirati samo na lastne izkušnje.