Skupina podjetij `Auri`. Povratne informacije in udobje zaposlenih

Skupina podjetij "Auri", ocenjuje osebje, ki bo obravnavana v nadaljevanju pa je predstavljen kot osredotoča na hitro rastoče trge in proizvajalec različnih jeklenih izdelkov. Ima varno in dobro strukturirano poslovno strukturo, ki si prizadeva izpolniti mednarodne standarde.

GC "Auri" svoja sredstva usmerja v uvajanje naprednih tehnologij v proizvodnjo, s čimer pomembno prispeva k razvoju ruskega gospodarstva. Kot del skupine se eno od podjetij ukvarja z dobavo odlitih izdelkov različnim evropskim podjetjem.

Njena glavna pisarna se nahaja v Moskvi, vendar so podružnice družbe na voljo po vsej državi. Ena od družb v skupini je Livarna in mehanična naprava Balashikha.

Pozitivne povratne informacije zaposlenih o skupini podjetij "AURI"

Čas je, da razpravljamo, kaj ljudje razmišljajo o delu v tej družbi. Oglejmo si pozitivne trenutke, ki nas skupina skupine "Auri" obeta.

Pregledi zaposlenih o njem so načeloma dvoumni in težko je oceniti slabe in dobre strani svojega delovnega mesta. Na primer, nekatere soočajo s težavami, medtem ko so drugi preprosto navdušeni nad kolektivnim in vodilnim.

Torej, kaj naredi Aury drugačen? Skupina podjetij, pregledi Kaj je osebje večinoma negativni, še vedno lahko pohvali z pozitivne vidike, kot so prijetno osebje, ki razume vodenja in rastoče podjetje. Vse to vam lahko prinese karierno rast v tej družbi. Če ste armenski, boste veliko lažje, saj na vodstvenih položajih, po mnenju zaposlenih, veliko Armencev, ki vedno ne komunicirajo z vami v ruščini.

Mnogi občudujejo dejstvo, da v GC "Auri" izključno bela plača. Treba je omeniti, da podjetje vlaga v prednostne poslovne sektorje, ustvarja nove projekte in zaposluje osebje. Morda na tej se konča vsa pozitivna stran skupine podjetij "Auri".

Negativne povratne informacije zaposlenih

Tu so mnenja ljudi razdeljena. In čeprav nekdo pravi, da v podjetju ni minusov in da je tu čudovito, se večina še vedno aktivno posmeša proti delu v tej družbi. Kot negativne značilnosti bivši zaposleni vodijo redno zamuda pri plačah za 1-2 meseca, projektiranje, spodbujanje zalezovanja, hrupnost osebja in sum na vodstvo.

Nekateri se pritožujejo glede časa in slabega vzdušja v ekipi. Poleg tega obstaja tveganje, da bodo po projektu, za katerega so zaposleni ljudje, zaključeni, bodo novi zaposleni zavrnjeni.

Nekdanji uslužbenci se pritožujejo zaradi izgube skoraj vseh projektov, ki jih začne skupina podjetij "Auri". Povratne informacije osebja potrjujejo, da je večina projektov tu neprofitna, zato osebje ostane tam dolgo časa.

Zaključek

Zato si upamo reči, da skupina podjetij "Auri", povratne informacije zaposlenih, ki so v večini primerov negativne, ni najboljše mesto za delo. Če pa preberete celoten članek in razumete, da vam vse ustreza, varno pojdite na razgovor. V vsakem primeru je vredno začeti dobro razmišljati in razmišljati pred odločitvijo.