Kakšna je ta ocena?

"Dobil sem dobro oceno," "Izgubil sem svoje ocene!" - v teh izrazih in v pogovornem govoru se beseda "ocena" in "znamka" pogosto uporabljajo kot absolutne sopomenke, a ali je to pravilno? Kakšna so merila za njihovo izpostavljenost na različnih področjih, kakšna je razlika med njimi, kakšno vrsto sta in kakšno ali katera je mogoče oceniti - vse to bo obravnavano v nadaljevanju.

Obrnite se na slovar

Beseda "znamka" ima več pomenov, podobna drug drugemu le, da gre za določanje vrednosti pojava s katerimkoli parametrom. Glavne razlage besede članka so tri:

• neposredno obdelati oceno, določiti parametre kakovosti in količino nečesa;
• vse mnenje, mnenje ali presojo o nečem ali o nekoga;
• Znak, ki je razstavljen študentom v izobraževalnih ustanovah.

Kot lahko vidimo, v tem primeru, se besede "ocena" in "znamke" so sinonim, predvsem v izobraževanju, sekajo v svojih vrednot, vendar pa še vedno imajo nekatere razlike, ki bodo obravnavane v nadaljevanju. Osnovni pomen besede "znamka" je naslednji:

• znak, ki označuje nekaj, ali postopek postavljanja takih znakov;
• registriranje zapisa;
• določen simbol znanja in / ali vedenja študenta;
• označevanje s številkami višine predmeta glede na morsko gladino ali drugo točko, ki se upošteva kot referenčna točka.

Razredi in razredi v razredu

V nasprotju s pogosto uporabo pojmov "rezultat" in "znamka", tudi v šolskem življenju, obstaja velika razlika med njimi. Znak je pokazatelj učenčeve uspešnosti glede na ideal, izražen v številkah ali točkah. Hkrati je vrednotenje pokazatelj uspešnosti študenta, njegova rast glede na njegove kazalnike na začetku trenutne stopnje usposabljanja.

Slednje je širši in natančnejši opis znanja učenca, saj pogosto vključuje tudi nekatera priporočila, ki so lahko koristna. Prenos rezultatov vrednotenja v rezultate zelo zmanjša njihov pomen in vsebino, poleg tega pa lahko učni proces spremeni v igro po znamki zaradi same znamke.

Kako oceniti dejavnost?

V primeru vrednotenja dejavnosti - to je formalni postopek za oceno dejavnosti uslužbenca, najpogosteje povezano z zbiranjem informacij o tem, kako dobro opravlja svoje naloge. Hkrati je ocena v primerjavi z rezultati drugih ljudi in v primerjavi z lastnimi rezultati zaposlenega v preteklosti. V tem primeru je vrednotenje dejavnosti, imenovano tudi ocenjevanje delovne sile, večstranski proces. Upošteva tako učinkovitost dejavnosti kot disciplino zaposlenega, njegov ugled in njihov vpliv na celoten uspeh dela.

Kakšna je ocena pogojev, v katerih poteka delo?

Kakšni so parametri za ta položaj? V pogovoru o delovnih pogojih vrednotenja - sklop ukrepov, katerih naloga je prepoznati škodljive in / ali nevarnih okoljskih dejavnikov, v katerem je delovna aktivnost, jih korelira z uveljavljenimi normami in ki določajo, kako vplivajo na zdravje zaposlenih in uspešnosti njihovih dejavnosti. Ta ocena vključuje več stopenj:

• prepoznavanje nevarnosti na delovnem mestu;
• Ocena obsega, do katere pogoji na delovnem mestu ustrezajo zahtevam varstva pri delu;
• spremljanje razmer na terenu z nevarnimi in / ali škodljivimi delovnimi pogoji;
• uvedbo posebnih garancij za delavce z nevarnimi in / ali škodljivimi delovnimi pogoji in plačilom zakonitih nadomestil.

Kot primeri podjetij, kjer se takšni inšpekcijski pregledi izvajajo veliko pogosteje, lahko imenujemo jedrske elektrarne, tovarne in tovarne, povezane s kemično industrijo, rudniki in vrtalni stroji.

Kakšna je ocena umetniških del?

Pogosto se ocenjujejo ne samo pojavi, ki so se nanašali na pomen, temveč tudi kulturne pojave. Na primer, umetniška dela se redno ocenjujejo. V tem primeru je ocena določitev, koliko izdelka ustreza določenim vnaprej določenim merilom. Tukaj lahko razlikujemo dva koordinatna sistema: sodobna, ki vključuje samo merilo inovativnosti dela, njene novosti in tradicionalnega sistema, ki vključuje več dejavnikov hkrati:

• estetsko merilo, ki vključuje tako pojmovanje lepega in grdega, kot merilo ekspresivnosti in neizraznosti;
• gnosiological merilo obsega par, kot so "true - false", "seveda - ni jasno", "pametno - nerazumno";
• moralno in etično merilo, ocenjevanje umetniškega dela v smislu morale, normalnosti, ustvarjalnosti in destruktivnosti;
• kriterij čustvene ocene, ki je najbolj subjektiven od zgoraj, ocenjuje izdelek, na primer iz položaja, kako zanimiv je za osebo.

Povzemanje

Če povzamemo, lahko rečemo, da je ocena - pojav precej razširjena, ki vplivajo tako proizvodnjo in kulturne sfere našega življenja. Poleg tega je pogosto nekaj subjektivna, čeprav je v teku ustvariti univerzalne, povsem objektivna merila za ocenjevanje, ki bi čim bolj zmanjša vpliv človeških čustev v procesu ocenjevanja, ali predmet, pojav, dejanja ali dogodka delo, njihova kakovost in vpliva na tista ali druga področja dejavnosti.