Oportunistično obnašanje otrok in poslovnežev, ali Kako prodati slona

Bolheviki so se borili proti oportunistom, to je bil eden izmed njihovih najljubših poklicev. Tisti, ki so imeli priložnost za študij zgodovine VKP, jasno izvedeli, da so, in celo trockistov, revizionisti in DEVIANTI - slabi ljudje, vendar iz neznanega razloga je, ni vedno znan. Vendar pa to običajno učitelji niso zahtevali.

Kakšno je torej oportunistično vedenje in kakšna je njegova škodljiva narava? Čas je, da to ugotovimo in hkrati določimo, kako ravnati z njo.

Od vrtca, da ne omenjamo šolskih let, je vsaka oseba do neke mere oportunistična. Zdi se, da je vsak položaj, v katerem je njegova vloga neprivlačna, poskušal prikazati v najbolj ugodni luči zase. Na primer, fant-grader, skregala s sošolci na počitek, je razlaga svoje obnašanje, kot sledi: "On je začel, in sem dal nazaj!« Ta tiran diskretno tiho o preteklih dogodkih in začetnih okoliščin spora, ko je dražil svojo bodočo žrtev ali jo je drugače prizadela, vznemirjala in vlekla.

Z drugimi besedami, oportunistično vedenje vključuje enostransko ali nepopolno zagotavljanje informacij z dobičkonosnim namenom. To odrasli počnejo veliko bolj pogosto kot otroci, včasih pa kažejo čudeže iznajdljivosti, vendar splošno načelo ostaja enako, vrtec. To je žalost, vendar je to skoraj nemogoče narediti brez te metode.

Najpogosteje se oportunistična strategija kaže v vedenju poslovnih ljudi. Prodajanju blaga spremlja ostrino pozornosti kupcev o njenih prednosti in zaslugah. Brez tega je nemogoče, toda v bistvu gre za enostransko informacijo. Najbolj sofisticirani poslovneži celo ustvarijo videz objektivnosti, pri tem pa opozarjajo na nekatere pomanjkljivosti, vendar takoj pojasnjujejo, kako jih je mogoče izravnati v procesu izkoriščanja.

Oportunistično vedenje prodajalca je postalo tema smešne zgodbe o moškem, ki je kupil slona. Po poslušanju hvalnice o tem, kaj zabavno živali, kot to zabava otroke s plavajočimi vodnimi curki prtljažnik, in tako naprej. Pridobivši to, novi lastnik z grozo je uresničil vse uničujoče posledice svojega dejanja. Neroden in velik slon poteptali vse, uničil hišo, stisnemo mashinuhellip- uničen, človek je prišel s pritožbo prodajalcu, in slišali nasvet: ". V tem duhu, kot je vaše, je težko prodati slona"

Toda ne samo, če prodaja razkriva oportunistično vedenje, v podjetju ima veliko uporab. Izkrivite objektivne realnosti v dobičkonosni smeri za sebe in delodajalce ter najel strokovnjake. Prvi se osredotoča na to, kakšne koristi daje zaposlitev podjetju, slednji pa poskuša navdušiti zelo dragocene kadre in superkvalificirane strokovnjake. Tako tisti kot drugi so pogosto pretiravani.

V procesu dela so oportunizmu prikazani zaposleni, katerih oblika plačevanja ne spodbuja pobud. Glavno načelo tistih, ki "sedijo na golo plačo", je ustvariti učinek ebullientne dejavnosti, porabiti vsaj minimalne napore. S tem, ko je naloga izpolnila, takšen "toiler" odvrača pozornost oblasti od dejstva, da preživi večino svojega delovnega časa.

Najboljši način za motiviranje zaposlenega za učinkovito delo je pravilno, materialno in moralno spodbuditi njegove dejavnosti, ustvariti interes za končni rezultat in se mu pridružiti. Tako so delovali ustanovitelji bodočih industrijskih in finančnih velikanov, ki delajo delavce, inženirje in uradnike.

Poleg tega imajo stroški oportunističnega vedenja boleče posledice za sami leni. Ko se njihova neuporabnost postane očitna, napolnijo vojsko brezposelnih.