OOO `Stroigarant` (Novy Urengoj): povratne informacije zaposlenih

Na področju gradbenih in popravljalnih del je ogromno število podjetij različnih usmeritev in profilov. V današnjem članku bomo govorili o enem od njih - gre za Stroygarant (Novy Urengoy). Preučili se bomo povratne informacije o dejavnostih družbe, pa tudi mnenja zaposlenih o delovnih pogojih v strukturi, da bomo lahko celovito ocenili to podjetje. V članku bomo dali.

O nas

Najprej bomo opisali, kaj počnemo pri Stroygarantu (Novy Urengoy). Povratne informacije zaposlenih kažejo, da družba opravlja široko paleto popravil, ki delujejo kot podizvajalci. Tako, ko se nekaj dela na posebnosti tega ali onega objekta, je družba z omejeno odgovornostjo pritegnil njeno izvajanje svoje osebje - ljudi, ki so specializirani, na primer, da imajo kamen, električnih in drugih oblik dela.

Na spletni strani družbe lahko načeloma najdete iste podatke. Kot je opredeljeno v tem dokumentu, ki ima "Stroigarant" (New Urengoy) stike z največjih gospodarstev "Stroygazconsulting", ki vključuje tudi nekaj deset takšnih podjetij.

Tukaj, na uradni spletni strani, si lahko preberete in da je družba pripravljena prevzeti zemlje, kamna, izolacija, strešne kritine, namestitev, premice, zaključna dela in tako naprej. Pravzaprav podjetje izvaja kompleksne ukrepe za gradnjo industrijske, posebne uporabe in civilnih, splošnih namenov predmetov. Omenili jih bomo tudi v tem članku.

Objekti

To je mogoče videti na strani, ki so že bili zgrajeni s strani podjetja. Leta 2005 je stavba "Urengoygazprom" postavili v središču mesta. Družba je v istem letu je bil pri gradnji upravno središče "Gazprom rudarske Yamburg" (število stavb je prišel v njej - pisarne, hotel, konferenčna dvorana). Za vir ponosa družbe vključujejo tudi zgradili stanovanjske hiše za delavce (9 nadstropij) in tri obschezhitiya- stavbo "Gazprombank", hotel "Crystal", kot tudi velik kompleks športa in rekreacije destinacijo za LLC "Gazprom rudarstvo Yamburg". Kot je opozoril na "Stroigarant" (New Urengoy) kritike v medijih, so bili vsi predmeti uspešno naročil pravočasno in zdaj krasijo mesto.

Shema dela

Tako družba deluje po načelu posrednika. Na eni strani sprejema naročila od zunanjih subjektov, sprejema naloge za gradnjo nekaterih posebnih stavb, stanovanjskih kompleksov, infrastrukturnih objektov in drugih stvari. Po drugi strani pa, kot je razvidno iz "Stroigarant" (New Urengoy) pregledov, podjetje ima svojo stalno osebje, pripravljeno za začetek dela.

Kot je znano iz priporočil zaposlenih, družba deluje na lokaciji objekta, zato so delavci več mesecev v "polju". Da bi to naredili, seveda podjetje ustvarja ustrezne pogoje (gospodinjstvo, hrana in tako naprej). Zato, če želite dobiti zaposlitev v tej družbi, bodite pripravljeni, da vas bodo v severni del države poslali precej dolgo.

Zaposlovanje

Na splošno je treba pojasniti, delo tukaj temelji na običajnem postopku za razgovor in nadaljnjem sprejemu ustreznih kandidatov. Ko strokovnjak vidi odprto službo na spletni strani ali portalu podjetja z oglasi, predloži svoj prijavni obrazec in čaka na informacije od delodajalcev. Tisti, ki jih nato ocenjujejo kot strokovnjaka, ocenjujejo njegove lastnosti in zmožnosti. Če je ta delavec primeren, je uradno registriran in pošlje v kraj opravljanja pogodbe o zaposlitvi.

Obstajajo pričevanja, ki kažejo, da se sprejem tu izvede neuradno, brez formalnega evidentiranja osebe in izdaje ustreznega paketa dokumentov njemu. Vendar so to verjetno enkratne kršitve enega zaposlenega, ker družba kot celota ne more privoščiti, da bi delovala s takšnimi metodami.

Specializacije in prosta delovna mesta

V zvezi s tem, kdo lahko dobi službo v Stroygarant LLC (Novy Urengoy), pričevanja kažejo, da so v glavnem specialne specializacije za ljudi, ki bodo šli in delali neposredno na objektih. To, kot je že omenjeno zgoraj, so specializirani monterji, geodeti, električarji, tehniki in tako naprej. Za vsa ta dela, ki jih opravlja družba, morajo ljudje razumeti to zadevo. Pogosto je za določitev prostih delovnih mest določena minimalna delovna izkušnja. Tisti, ki opravijo izbor, pričakujejo večjo plačo in izboljšane delovne pogoje. To motivira usposobljene strokovnjake, da se obrnejo na podjetje.

Plačilo delovne sile

Kar zadeva plačilo, je veliko tako pozitivnih kot negativnih priporočil, ki jih o podjetju prepuščamo. Prva sklicevanja na pričevanja delavcev "Stroygarant" (Novy Urengoy) kažejo, da veliko plačajo tukaj, glede na težke delovne razmere in potrebo po izkušenih strokovnjakih za popravila in navodila za gradnjo. Tudi argument, da je družba solventna, je njegova lastnina velikega gradbenega holdinga, pomeni, da denar ne more nenadoma končati tukaj, kot se pogosto zgodi v majhnih podjetjih.

Kot je za negativne kritike, nato pa so rekli o zamudah pri plačilih, kot tudi o mahinacij, ki se dogajajo v "Stroigarant" (New Urengoy) računovodstva. Izplačevanje plač je odložena za nekatere kategorije delavcev, namesto da bi minimalno količino denarja, kar bi bilo dovolj za zagotavljanje osnovnih potreb dela (nekaj okoli 1000 rubljev na teden). V zvezi z goljufijo so razvrščeni kot na primer najem brez sklenitve pogodbe o delu - odpust delavcev brez njihovega soglasja in drugi. O teh stvareh lahko berete komentarje na spletnih mestih s popolnoma drugačnimi zaposlenimi. Hkrati, glede na to, da znatno število ljudi še naprej dela v družbi, se zdi, da te zamude niso tako velike.

Delovni pogoji

Kar se tiče dela v Stroygarantu (Novy Urengoj), tudi povratne informacije zaposlenih niso tako preproste. Po eni strani dejstvo ni najugodnejše razmere na območju, kjer se opravljajo dela na objektih. Ljudje, ki se nastanijo tukaj, vedo, da čakajo na hladno in priklopnike za mobilno napotitev delavcev. Ja, in kadrovski oddelek, ki deluje v Stroygarantu (Novy Urengoy), zagotovo opozarja vsakogar, s katerim se bodo morali soočiti v okviru svojih dejavnosti.

Kljub temu obstaja veliko negativnih pripomb, da je osebje prisiljeno delati v poletnih oblačilih, ker jim ni dovoljeno zapustiti ozemlja podjetja in toplo obleko od doma. Druga kategorija pričevanj tudi nakazuje, da v prikolicah za nastanitev slabe notranje izolacije, zaradi katere so delavci prisiljeni zamrzniti, spodkopavajo svoje zdravje.

Koliko je vse to res objektivno težko soditi. Kljub temu, kot smo že omenili, vse te informacije pustijo različni ljudje.

Pozitivne povratne informacije

Torej, ugotovili smo nekaj značilnosti podjetja OOO Stroygarant (Novy Urengoy). Komentarji, kot vidite, so najbolj raznoliki - najbolj, seveda, pozitivni. Iz njih je razvidno, da je delo v podjetju pomagali, da pridobijo nove izkušnje, ljubezen, da bi dobili potrebne izkušnje strokovnjaka na določenem področju, in vzporedno - da zaslužiti dober denar. Sama družba je stabilna in zanesljiva zaradi obsega razvoja in povezav z velikim gradbenim holdingom. Ocene so bile prav tako prikazuje, kako zanimivo delo na enem ali drugega predmeta v težkih delovnih okoljih, se preverja tako psihično in fizično "moč".

Negativne povratne informacije

Negativne značilnosti vključujejo podatke o zamudah plač, neformalna oblika nekaterih delavcev (ki ne dobijo od tega, vaše prednosti paket), kot tudi včasih neprijetno življenjske razmere v mestih gradnje objektov.

Vendar, razmišljajoč o tem, ali je vredno, da se tukaj reši ali ne, skrbno pomislite: ali ste pripravljeni na težave, ki jih nekateri delavci pišejo. Ne dejstvo, da vas bo zares zamudil plačilo zaslužka - vendar se lahko zgodi vsakomur. Morda, če ne želite tvegati, je bolje poiskati službo bližje kraju vašega prebivališča.

Po drugi strani pa je zaposlovanje tukaj lahko odlična priložnost za dobro denar in se hkrati dokazati. Morda bi se morali preizkusiti in oceniti svojo moč. Na vas je odvisno.

In v "Stroygarant", medtem, mnogi ljudje kljub številnim negativnim značilnostim do podjetja še naprej delajo. Torej, mogoče ni vse tako slabo?