Podjetje `Piteravto`: pregled zaposlenih o delu in delodajalcu

Promet je eno od tistih področij, ki lahko ustvarjajo veliko število delovnih mest in zagotavljajo nenehno zaposlovanje poštenih in odgovornih ljudi.

Družba "Piteravto", povratne informacije zaposlenih, o katerih bomo navedli v tem članku, delujejo samo na področju prevoza (predvsem govorimo o mestnih poteh). Je na nek način vodilni na trgu, saj vključuje več pravnih oseb - družb, katerih vozni park sestavlja več kot 2 tisoč vozil.

O tem, kakšni so pogoji dela na gospodarstvu, kakšna je zaposlenost v podjetju in kakšna so prosta delovna mesta tukaj, bomo v tem članku povedali.

Splošna ideja gospodarstva

Kot je bilo že omenjeno, "Piteravto" (pregledi osebja to potrjujejo) je velika skupina, ki deluje, kot je mogoče razumeti po imenu, v Sankt Peterburgu. Tudi storitve te skupine se lahko uporabljajo tudi na ozemlju regije (v primeru, da je potreben prevoz potnikov na tem območju).

Specializacija skupine je delo na različnih avtobusnih progah. Vsa oprema, ki je v voznem parku vozil "Piteravto", je zasnovana posebej za opravljanje nalog, kot je prevoz potnikov. Razlika je le v tem, kar se uporablja avtobus v tem ali tistem primeru. Če menite, da so informacije na uradni strani skupine, ima družba veliko (mestna) vozila, pa tudi majhne minibuse, potovanje, v katerem poteka na ravni "razreda udobja".

Podjetje, po mreži, danes zaposluje več kot 5 tisoč ljudi različnih specializacij. Očitno je, da v podjetju, glede na to število zaposlenih, vedno obstajajo prosta delovna mesta. O tem, kaj strokovnjaki manjkajo v podjetju in kdo iščejo na prvem mestu, preberite na.

Prosta delovna mesta na zahtevo

Treba je opozoriti, da na uradni spletni strani "Piteravto" (pregledi zaposlenih ugotavljajo, da je zelo priročno, s tem, s česar se ne moremo strinjati), obstaja poseben del, imenovan "Delo". Tukaj so objavljeni vsi trenutni trenutno razpoložljivi sedeži v podjetju, ki je niz primernih ljudi.

Če samostojno odidemo na spletno stran "Piteravto" (pregledi o tej družbi nas zanima prvi), potem bomo videli seznam specialitet. Vsi ti so seveda povezani s transportno sfero: delavci popravnih specialitet, dispečerji in kontrolorji, vozniki in njihovi asistenti - vse te in še veliko drugih ljudi se zaposlijo v družbi na trajni osnovi. Za bolj priročno iskanje obstaja tudi možnost, da se razdeli prosta delovna mesta v regiji, v katerih so bolj relevantni.

Tako je videti zanimivo stališče, lahko spoznate s svojimi nalogami podrobneje in se sam pri sebi odločitev: ali poskusite svojo roko in predložiti življenjepis preko e-pošte, nadalje pričakuje klic od predstavnika skupine, ali ignorirati to možnost.

Zahteve

Podrobneje preberite, da lahko delodajalec v podjetju "Piteravto" (povratne informacije zaposlenih) to zahteva kot zahteve za svoje zaposlene, lahko pa kliknete povezavo na delovno mesto. Informacije tukaj so preveč različne, zaradi katere oblike je zelo težak portret "idealnega zaposlenega v podjetju".

Kljub temu bomo skušali povzeti: številna delovna mesta zahtevajo od ljudi, ki predložijo vprašalnik, odgovornost, spoštovanje do drugih in željo po delu in študiju. Tudi tukaj, sodeč po informacijah z uradne strani, se izkušnja vrednoti: ne sme biti krajša od 2 let, odvisno od posebnosti zaposlenega in stopnje odgovornosti, ki leži na njej.

Zaposlovanje

Poleg pogojev, ki jih administracija "Piteravto" postavlja pred prijavitelje, pregledi omenja tudi tiste značilnosti, povezane z zaposlovanjem v podjetju. Zlasti gre za vprašanje plač, načina dela in tudi socialnega paketa, ki ga delavec prejme.

Da bi bolje razumeli, kaj je narobe, bomo odprli eno izmed najbolj vročih prostih delovnih mest - vodja prodaje. Človek, ki ima v lasti računalniški program, ki ima delovne izkušnje vsaj 2 leti, in ima tudi komunikacijske spretnosti, ponujajo plačo v obliki fiksno obrestno mero v višini 30 $ tisoč evrov, plus dodatne bonuse za dosego določenih prodajnih količin. Tako lahko ta delavec prejme do 80 tisoč rubljev na mesec, ki delajo 5 dni na teden. Za izpolnitev svoje delovne funkcije mora biti oseba v osrednji pisarni "Piteravto". Mnenja o delodajalcu, ki jih zaposleni v podjetju, ki smo jih najdemo kažejo, da je isti model zgrajen, in delo na drugih delovnih mestih. Razlika je le v višini plačila in načinu dela.

Na splošno je priporočila zaposlenih, ki jih opisujemo, priporočena za njihovo raznolikost. Ob pregledu je, ko berete to, morda mislite, da govorimo o nekaterih scammers, ne pa o velikem prevoznem podjetju "Piteravto". Pregledi voznikov, na primer, poročajo o zamudah pri plačilu (različni izgovori za odložitev plačil), negativen odnos direktorata do navadnih delavcev. Na drugi strani pa je več direktorjev, od katerih so nekateri že zapustili podjetje, napisali pozitiven opis, da podjetje vrednoti tiste, ki jih odlikujejo vestnost in skrbnost. Tako je o pregledih zaposlenih "Piteravto" preveč daleč, da bi dobili neko samo ustrezno oceno.

To lahko rečete: za zdaj ima zaposleni v podjetju, kot smo že omenili, približno 5 tisoč ljudi. Predstavljajte si, kakšno resonanco bi se zgodilo v družbi, če bi resnično prenehali dajati plače. Brez obsežnih zborovanj to zagotovo ne bi bilo. Torej, če ste zainteresirani za delo v Piteravtu, pričevanja, da obstajajo le scammers tukaj, ki želijo odložiti plačo, je bolje, da jih takoj spustite.

Vzdušje v ekipi

Bodite pozorni, na primer, za pozitivna priporočila o ekipi. Obstaja veliko pregledov, ki kažejo, da so najbližji šefi, pa tudi neposredni sodelavci (vsaj v osrednji pisarni podjetja) lepi ljudje, ki so primerni za prosilce. To že pusti pozitivno sled v duši vseh, ki prihajajo vsaj z vprašalnikom. Nadaljnje delo v takem ozračju, seveda, še bolj prijetno. Morda boste imeli tudi srečo in hitro boste našli nove prijatelje pred kolegi.

Plačilo delovne sile

Obstajajo pripombe nekdanjih zaposlenih o dejstvu, da so plače izdane v ovojnicah tistim, ki delajo za Piteravto. Odzivi voznikov iz različnih regionalnih uradov dokazujejo, da so jim zaračunane "črne" plače, ki jih prenaša mehanizem obdavčitve. S tem delodajalec seveda krši delovno pravo in takšne ukrepe je nedvomno treba oceniti in kaznovati.

Vendar pa se lahko takšne stvari ravnajo voditelji nižjih činov, zaradi tega, ker ti pojavi niso tako veliki, da bi bili predmet splošne izpostavljenosti. Če vam tak način plačila ponudi, se obrnite na organe za zaščito delavcev: tam vam bodo pomagali.

Sklepi

Na splošno so mnenja o podjetju "Piteravto" pozitivni. Negativni vidiki, ki so bili opisani v pregledih, se nanašajo predvsem na nekaj enkratnih nesoglasij, s katerimi se ne more soočiti novega zaposlenega, ki je pravkar prišel na delo za določeno podjetje.

In recept za uspeh tukaj je zelo preprost: delajte pošteno in skrbno, in nenehno čakate na napredovanje na karierni lestvici. Še enkrat, glede na veliko velikost družbe in kompleksnost dela v njem, ki so tu delali, lahko računate, ne le na neprecenljivih izkušenj in delovne izkušnje, pa tudi na nekatere preference s strani nadrejenih za svoje izjemne dosežke, ki bo pomagal nadaljnje napredovanje.