Reorganizacija do pristopa. Smrt ali novo življenje?

V povezavi s stalnimi spremembami na trgu, se mora pogosto prenehati obstajati, drugi pa prilagoditi. Ena vrsta "preživetja" je reorganizacija s pristopom. Nedvomno se mnogi sprašujejo, ali je to resnično cilj podjetja ali novega, skupnega začetka.

Vsako združevanje pravne osebe, naj gre za ogromno korporacijo ali enako družbo, je edinstveno. Pomembno je, da to razumete v procesu reorganizacijsko podjetje še naprej obstaja in lahko zelo povečuje svoj obratni kapital. Likvidacija je popolna prenehanje dejavnosti pravne osebe.

Čeprav se v takih primerih ne ustanovi novo podjetje, se vseeno opravi temeljito delo z dokumentacijo - vse mora biti zakonsko potrjeno. Šele ko so podatki o pristopu enega od podjetij vneseni v USRLE, se postopek šteje za popoln. Treba je opozoriti, da se reorganizacija s pristopom pogosto izvaja pod nadzorom FAS, v nekaterih primerih pa se lahko zaprosi za odobritev, preden ustvarite eno podjetje.

To je pomembno vedeti likvidacija LLC, združitev in druga vprašanja, ki lahko resno vplivajo na usodo organizacije, se obravnavajo samo na sestankih delničarjev ali ustanoviteljev. Le soglasna odločitev vseh članov družbe o tem vprašanju lahko sproži začetek celotnega procesa.

Če med razpravo nekateri ustanovitelji niso ali glasujejo proti odločitvi, imajo pravico zahtevati nakup svojih delnic ali delnic drugih članov družbe. Reorganizacija po pristopu je razdeljena na več stopenj, od katerih je prva vrednotenje premoženja družbe in njegovih sredstev. Naslednji korak bo podpis sporazuma o postopku in pogojih za združitev dveh ali več podjetij. V delniških družbah se izvede dodatna zamenjava delnic.

Tretja faza se začne po odločitvi in ​​ne traja več kot tri dni. V tem času boste morali obvestiti davčni zavezanec, upnike in uradno objaviti svojo odločitev v tiskanih publikacijah. Ko premoženje ne presega 100.000 minimalnih plač, je dovolj, da pošlje isto obvestilo antimonopolskemu odboru. Ampak, če raven presega določeno stopnjo, potem od FAS-a morate pridobiti odobritev za združitev. Reorganizacija skozi pristop se šteje za zaključeno, ko so vse spremembe dokumentirane, v USRLE pa so zapisi, da se je eno od podjetij pridružilo drugi.

Kot lahko vidite, je proces precej zapleten in zahteva ne le natančno študijo, temveč tudi poznavanje vseh malokornikov. Danes obstaja veliko kvalificiranih podjetij, ki so vam pripravljena pomagati pri tej zadevi. Z vami in vašimi zaposlenimi bo odpravljeno breme odgovornosti za pripravo dokumentov, organizirati skupščino, dejanje prenosa, izvede popis in samostojno opravi preostale postopke registracije in združevanja.