Ali je potrebno vzeti nič SZV-M: polnjenje, roki, globe

Če družba še ni začela ali začasno ukinila svojih dejavnosti, morda nima zaposlitve. Ali jih lahko naštejete, vendar ne dobite plačila. In potem se postavlja vprašanje predložitve "ničelnega" poročanja o plačah in zavarovalnih premijah. Nekatere obrazce je treba izročiti kontrolnim organom, tudi če ni kazalnikov, drugi pa ni treba izpolniti. Ali moram vzeti "nič" SZV-M? Če želite odgovoriti na to vprašanje, se morate podrobneje seznaniti s tem obrazcem.

Kdo naj predloži obrazec?

SZV-M vsebuje podatke o zavarovancih, to so državljanom, za katere organizacija ali podjetnik plačuje zavarovalne premije. In takšne so:

• zaposleni v organizaciji ali delodajalcu, s katerim je sklenjena pogodba o zaposlitvi;
• posamezniki, s katerimi je organizacija (IP) sklenila pogodbe civilnega prava (če so plačila na njih vračunane zavarovalne premije).

Torej, obrazec SZV-M ne vključuje le zaposlitev s polnim delovnim časom, ampak tudi osebe, ki delajo na podlagi pogodbe. Vključno s pogodbo o avtorskem naročilu, založništvu, licenciranju in drugih.

Vse organizacije in njihove ločene podružnice ter podjetniki in druge osebe, ki se ukvarjajo z zasebno prakso (notarji, odvetniki in drugi) so dolžne posredovati podatke o zavarovancih, če privabijo najeto delovno silo.

Ali naj vzamem ničlo SZV-M?

Dejansko pravna oseba nima ničelne oblike poročila SZV-M. Konec koncev, v vsakem podjetju je vedno vsaj en delavec - njegov direktor, ki je zavarovanec. In če obstaja zaposleni, to je informacija. Zato poročilo ne bo več prazno - vsebovalo bo podatke direktorja.

Zato organizacije vedno predložijo zadevni obrazec vedno. Čeprav obstaja ena izjema, ampak o tem malo kasneje.

In ali je treba SZV-M predati nič več podjetjem posameznim podjetnikom? Konec koncev lahko ti, kot veste, poslujejo brez najema najetega dela. Ta položaj je še enostavnejši. PI dobavi SZV-M le, če so zavarovani, to je, če obstajajo zaposleni. Če jih ni, podjetniki plačajo zavarovalne premije izključno zase in ne predložijo nobenih poročil o njih.

Nujnosti v odsotnosti zaposlenih v organizaciji

Zgoraj smo omenili izjemo za pravne osebe. Dejansko obstaja primer, ko oblika SZV-M ni potrebna. Včasih se zgodi, da edini ustanovitelj LLC ne prejme nobenih plačil od njega. Poleg tega ni sporazuma o civilnem pravu med njim in družbo (GPA). Če so ti pogoji hkrati izpolnjeni, zadevnega poročila ni treba predložiti. V tem primeru se izkaže, da je obrazec za poročanje SZV-M "nič" tako iz položaja plačil kot tudi iz položaja zaposlenih. Zato nima nobene vrednosti.

Vendar pa takoj, ko ustanovitelj skleneta sporazum s svojo družbo, postane njegov uslužbenec. V istem mesecu, v katerem je bil podpisan sporazum, je potrebno začeti poročati o SZV-M.

Tukaj je treba opozoriti, da so prej v pokojninskem skladu imeli drugačno mnenje. Uradniki so ugotovili, da odsotnost potrdila o uspehu z ustanoviteljem in plačila v korist te osebe družbe ne izvzamejo iz obveznosti predložitve zadevnega obrazca.

Dejstvo, da je FIU spremenilo svoja pravila, še ni znano. Zato je v praksi včasih oblika SZV-M z eno samo zavarovano osebo, ustanovitelj-direktor, ki ne izvršuje plačil, še vedno predložena. Zakon to ne prepoveduje, zato mora takšen "nič" SZV-M v FIU sprejeti.

Katere informacije so vključene v obrazec za mesec?

V tabeli oddelka dokumenta se vsako ime zavarovanca označi z njegovim imenom, priimkom in priimkom. Kar zadeva zadnje rekvizite, je v zadnjem času postala neobvezna. Zato, če zaposleni ne pozna svoje številke davkoplačevalca, ga je mogoče izpustiti. Toda brez obrazca SINLIS ne bo sprejeta!

Katere posameznike je treba vključiti v poročilo za določen mesec? V obrazcu morajo biti vključene vse fizične osebe, katerih pogodba je delovala vsaj en dan v tem mesecu.

Vprašanje, ali je treba sprejeti ničelni SZV-M, se pogosto določi glede na obdobja, za katera posameznikom ni bilo plačil. Na primer, dejavnost je prekinjena več mesecev, vendar veljajo sporazumi z zaposlenimi. Ali bi za te dobe celo predložili SZV-M? Seveda je potrebno, ker odsotnost plačil v poročevalskem mesecu ne odpravlja te dajatve.

Pogoji in oblike predstavitve

Obrazec se predloži enkrat mesečno. Rok za dostavo SZV-M je 15. dan v mesecu, ki sledi mesecu poročanja. To pomeni, da je treba januarja predložiti pred 15. februarjem, februarjem - do 15. marca in tako naprej.

Od začetka leta 2017 je bil spremenjen postopek za upravljanje zavarovalnih premij. Zdaj se zvezna davčna služba ukvarja z vsem, kar je povezano z njihovo zbiranjem in zbiranjem. V zvezi s tem je treba del poročil predložiti IFTS. Vendar to ne velja za obliko SZV-M - še vedno bi bilo treba poslati v pokojninski sklad.

Na voljo sta dva načina za dobavo SZV-M: papirja in elektronike. Vendar pa zavarovanca ne dobi izbire. Natančneje, le med tistimi, ki imajo več zavarovancev, ne presega 24 ljudi. Takšne organizacije in podjetniki se lahko elektronsko štejejo ali pošljejo na papirju. In če je zavarovatelj oštevilčen 25 ali več posameznikov, ne more izbrati. V tem primeru je treba obrazec poslati FIU elektronsko.

Sankcije za kršitve pravil

Če je kršen zakonski rok za predložitev obrazca, bo globa 500 rubljev za vsakega posameznika. Sankcije v enakem znesku bodo naložene tudi, če obrazec vsebuje netočne podatke. Kazen za nič SZV-M, natančneje, njegova odsotnost, ni predvidena, kot smo ugotovili prej, ni potrebe, da bi ga predali.

Včasih se postavlja vprašanje, ali bo prišlo do denarne kazni za nezanesljive podatke, če je napačno naveden INN. Konec koncev, to ni obvezen rekviziti. Obstaja nevarnost, da se v tem primeru podatki še vedno lahko štejejo za nezanesljive. V skladu s tem se lahko delodajalec kaznuje z globo. Zato je varnejše, da ne navedemo TIN zaposlenega, če ni nobene gotovosti, da je pravilen.

Popravljanje

Kazni za nepravilne podatke se je mogoče izogniti, če se napaka odkrije neodvisno in popravi, preden se o njem seznani v FIU. V ta namen je predložen prefinjeni obrazec za poročilo. Če pa je kontrolni organ pri predložitvi obrazca odkril napako, to ne pomeni, da bo naložena globa. V tem primeru je zavarovanec obveščen o odpravi neskladij. Za popravljanje informacij dobi pet delovnih dni. Če izpolnite ta rok, potem sankcije ne bodo sledile.

Vendar, kot vedno, obstaja odtenek. Ni popolnoma jasno, ali bo denarna kazen naložena, če se popravki opravijo kasneje od roka za predložitev obrazca. Na primer, na začetku je bila vložena 13. oktobra, pojasnila pa so bila narejena 16. oktobra. V dodeljenih 5 dneh se je računovodja sestal, vendar so se pravilni podatki v pokojninski sklad dobili kasneje od roka. Ali je v tem primeru zavarovanec kaznovan? To se bo najverjetneje odločalo v določeni veji FIU, ki ji pripada zavarovalec.

Povzemimo rezultate

Vprašanje "Ali je potrebno, da se nič nič SZV-M" pomeni dve situaciji:

• kadar plačila zavarovancem niso izvedena;
• ko ni zaposlenih.

V tem in v drugem primeru je treba predložiti obrazec zavarovateljev. Edina izjema je, če en udeleženec s svojo pravno osebo ni sklenil pogodbe in ne prejme nobenih plačil. V tem primeru obrazca ni treba predložiti, ker ne prinaša nobenih koristnih informacij za pokojninski sklad. Vendar včasih za pozavarovanje lastnik takšnemu "ničelnemu" obrazcu predloži SZV-M, podružnica FIU pa jo mora sprejeti.

V odsotnosti zaposlenih PI ne predloži obrazca, kot je drugo poročanje o prispevkih. Toda če so zaposleni delodajalci našteti, vendar se plačila ne poučujejo, mora poročati o SZV-M.

Obravnavano poročilo je po naravi preprosto in majhno v obsegu zagotovljenih informacij. Da bi se izognili kazni, je treba opraviti dostavo SZV-M do 15. dne naslednjega meseca. Če so ugotovljene napake, jih je treba popraviti v 5 delovnih dneh.