Zavarovalne premije v MHIF so v pristojnosti katere koli organizacije

Vse družbe v različnih davčnih režimih morajo svoje zaposlene zaračunavati plačam. Od tega zneska morajo odšteti prispevki za zavarovanje

Odgovornost in odgovornost za zavarovalne vložke

Za neizpolnjevanje zahtev za plačilo in poročanje o teh skladih je odgovorna organizacija. Najpogosteje se globa naloži v višini določenega zneska, določenega v davčnem zakoniku Ruske federacije. Z redkimi izjemami generalni direktor dobi poziv sodišču.

Tudi za vsako zavarovalno premijo, kot je bilo že navedeno, se predloži poročilo o določenem obrazcu. V FIU se MHIF odloži eno obliko enkrat na četrtino - FIU-1 FIU, v FSS-4-FSS. Ta članek bo podrobno opredelil prispevke k MHIF.

Kaj je MHIF

To je obvezni sklad zdravstvenega zavarovanja. Vsi državljani, uradno sprejeti za delo, od prvega dne zaposlitve so vpisani v ta sklad. Ta postopek je obvezen, saj sklad zagotavlja plačilo začasne invalidnine ne glede na bolezen in njegovo trajanje. Vsaka ustanova Ruske federacije ima svojo lastno divizijo MHIF, ki je odgovorna za popolnost in pravočasnost plačil za vsakega zaposlenega, pa tudi za plačilo začasne invalidske pokojnine. MHIF je državna organizacija. Neposredno poroča državi in ​​ima pravico, da drugim organizacijam naloži globe za neizpolnitev obveznosti.

Zavarovalne premije

Prispevke za MHIF plača vsaka organizacija, ki ima vsaj en zakonito zaposleni delavec. V zvezi z dejstvom, da mora novo ustanovljena organizacija nujno biti direktor družbe, poroča tudi o zavarovalnih premijah. Vendar pa obstaja situacija, da se novo ustanovljena organizacija ne ukvarja z nobeno dejavnostjo, ne dobiva dohodka in ne izplača plače nikomur, čeprav tabelo zaposlenih obstaja direktor. Kako biti v tej situaciji?

Delovni zakonik Ruske federacije zagotavlja vsakemu, ki dela po pogodbi o zaposlitvi, jamstva za prejemanje plač. Za to pravilo ni nobenih izjeme. Toda v tem primeru, če predsednik uprave je ustanovitelj podjetja, se sklicuje na dejstvo, da v tej fazi svojega razvoja, organizacija še vedno ne proizvaja izdelke, ne zagotavlja storitev, zato ni pridobivanje dobička, iz katerega bi se lahko za plačilo plače, kot tudi na dejstvo, da je dobiček precej majhen in gre za razvoj poslovanja in povračilo stroškov družbe. V tem primeru, je malo možnosti, da odloži izplačilo plač in prenos prispevkov za zavarovanje za sredstva, vendar poročila še vedno treba zagotoviti resnično nič.

Izračun zneska prispevkov

Prispevki za MHIF so plačila v višini 5,1% zneska plač in dodatkov, izplačanih vsakemu zaposlenemu. Ta znesek se izplača iz poravnalnega računa organizacije in zmanjša njegov dohodek. Vendar pa se lahko obseg zavarovalnih premij zmanjša za dohodnino, poenostavljen davčni sistem in davčno UTII, vendar ne več kot 50%. Znesek prispevkov se plača vsak mesec na dan plačila plač zaposlenim v določenem CSC v proračunu. Prispevki k MHIF so garancija za vsakega zaposlenega, ki bo v primeru bolezni prejela dodatek za začasno nezmožnost za delo. Prve tri dni bolezni se plačajo na račun delodajalca in naslednjega obdobja - na račun proračuna. V primeru preplačila premij se lahko dodatna sredstva, ki se prenesejo, vrnejo ali pobotajo pri prihodnjih plačilih.