Pokojninski certifikat bo zagotovil starost

Pokojnina starejših v Rusiji se oblikuje od trenutka, ko mladi začnejo delati. S plačevanjem pokojninskih prispevkov smo tako oblikovali pokojninski sklad. In kako bomo živeli v starosti, je odvisno od tega, kako bomo delali v naši mladosti.

Vsaka delovna oseba je dolžna imeti pokojninski certifikat, ki daje pravico do pokojnine v prihodnosti. Vzemi to, on lahko na dva načina: s pomočjo delodajalca ali samostojno.

Tisti, ki najprej začnejo delati, lahko pridobijo pokojninski certifikat prek svojega delodajalca. Pri začetku dela se izpolni vprašalnik z besedami začetnega delavca, ki se kasneje prenese na Pokojninski sklad. On pa odpre račun zaposlenemu s trajno zavarovalno številko in izda potrdilo o pokojninskem zavarovanju. Od tega trenutka dalje je vsakdo osebno računovodstvo, kjer se odražajo informacije o plačilu prispevkov za zavarovanje, delovne izkušnje itd.
Če ima zaposleni nekaj delovne izkušnje, potem ko se prijavlja za delo, je v skladu z zakonom Ruske federacije »O individualni (osebni) registraciji v sistemu obveznega pokojninskega zavarovanja» obvezan, da delodajalcu predloži svoj pokojninski certifikat. Če takšno potrdilo ni na voljo in še ni bilo nikoli izdano, njegova registracija postane odgovornost delodajalca. Če je bilo prej izdano, vendar izgubljeno ali poškodovano, potem je ta pomemben dokument v celoti v celoti zaposlen sam.
Vsak državljan Ruske federacije mora vedeti, da je številka pokojninskega certifikata dodeljena posamezno, in tudi če je dvojnik prejet, se ne spremeni.
Kaj je treba storiti, da bo pokojninski certifikat v žepu?
Korak 1. Če ste najpogostejši zaposleni in prvič uradno najdeš delo, potem v praksi resnično ni treba storiti ničesar. Samo je treba izpolniti poseben vprašalnik, ki ga, mimogrede, vam mora delodajalec dati in počakati na prejem dokumenta.
Korak 2. Če ste delodajalec, morate za svojega zaposlenega pridobiti pokojninski certifikat. To pomeni, da morate v dveh tednih od sklenitve pogodbe z zaposlenim dati posebno obliko, ki vam jo kot zavarovalnica zagotavlja. Obrazec za prijavo je treba izpolniti s polno odgovornostjo in ga potrditi zaposleni. Če delavec iz neznanega razloga ne more potrditi obrazca vloge tudi po enem mesecu, ga lahko zagotovi delodajalec, pri čemer navede razlog, zakaj delavec sam tega ni mogel storiti.
Korak 3. Delodajalec mora zagotoviti pokojninski sklad poseben obrazec za popis dokumentov.
Korak 4. Z vprašalnikom zaposlenega in posebnega seznam dokumentov delodajalec zaprosi za pokojninski sklad. Tam je dodeljen datum, ko bo rezultat pregleda dokumentov pripravljen. V skladu z vrstnim redom izvajanja upravnih postopkov rok za obravnavo dokumentov ne sme biti daljši od 3 tednov. Uradniki, ki delujejo v pokojninskem skladu, imajo pravico določiti zahtevane podatke. Primeri zavrnitve prejemanja tega dokumenta so možni, če je bil že izdan pokojninski certifikat. Ta dokument in spremno izjavo je treba delavcu izdati v enem tednu, kot je navedeno s podpisom delavca v spremljajoči izjavi.
Da se spraviš potrdilo o pokojninskem zavarovanju, mora oseba zaprositi za pokojninski sklad na kraju njegove registracije in izpolniti vprašalnik. Vedno morate imeti potni list ali drug identifikacijski dokument z vami. V dveh tednih lahko dobite potrdilo na rokah.

In kako obnoviti pokojninski certifikat, ki je bil prej izdan?
Po Zveznem zakonu lahko oseba, ki je izgubila ta dokument, prejme dvojnik v organih pokojninskega sklada. Za to je v enem mesecu potrebno vložiti zahtevek za dvojnik.
Dvojnik potrdila se izda, če:

1. Ste delovna oseba.
2. Vi ste samo posameznik in samostojno, na lastno pobudo, plačate prispevke v lokalno vejo pokojninskega sklada.
3. Vi, v skladu s civilnopravno ali delovno pogodbo, ne delate, niso registrirani kot zavarovatelj.

Odločitev o izdaji dvojnika potrdila se sprejme po vložitvi prijave v roku enega meseca.