Državni uslužbenec, njegove dolžnosti, potrdilo

Državni uslužbenec je zaposleni, ki je javne storitve v določenem položaju. Svoje naloge izpolnjuje glede na opis delovnega mesta.

Odgovornosti in odgovornosti javnih uslužbencev

Dolžnosti javnih uslužbencev so številne in določajo njihova stališča, vendar jih je mogoče opredeliti kot štiri glavne skupine - strokovne, splošne, uradne in omejitve.

1. Javni uslužbenci morajo uveljaviti določbe Ustave, da podprejo vzpostavitev ustavnega urejenosti zvesto izvrševanje nalog, določenih svoje delo instruktsiey- zaščiti in spoštovanju legitimnih interesov in pravic civilnega izpolnjujejo zakonitih odredb, smernicami in navodili vodij višjih delovnih mestih.

2. Obstajajo določene uradne in poklicne dolžnosti. Državni uslužbenec mora v skladu s svojimi uradnimi dolžnostmi upoštevati pravočasno obravnavanje državljanov, zavodov, javnih združenj in organizacij, lokalnih organov ter sprejema ustrezne odločitve v skladu z ustaljenim postopkom, ki ga določajo regionalni in zvezni zakoni. Raven njegove usposobljenosti je treba vzdrževati na ustrezni ravni, da bi lahko opravljal svoje naloge na kvaliteto, upošteval pravila delovnega programa in delal z informacijami za uradno uporabo.

3. Državni uslužbenec ne sme razkriti državne tajne in informacije v zvezi s častjo, dostojanstvom in osebnim življenjem državljanov. To je omejitev, hkrati pa dolžnost.

4. V skladu z Ustavo se določenim kategorijam javnih uslužbencev za določene položaje prevzamejo posebne naloge, ki jih določajo ustrezna navodila. Javni uslužbenci pa opravljajo splošne državljanske dolžnosti, določenih v ustavi (plačilo taks in davkov, zaščito državnega premoženja in naravnih virov, služenja vojaškega roka, itd).

Državni uslužbenec je v celoti odgovoren za svoja dejanja. On je dolžan izvršiti naloge vodij, ki so podani v okviru svojih pristojnosti. Obenem je prepovedano, da javni uslužbenec opravi nezakonito dodelitev. Če se to zgodi, mora v pisni obliki utemeljiti nezakonitost prejetega navodila, ki se nanaša na določbe zakonodaje, in tudi pisno potrdi potrebo po izvedbi navodila.

Certificiranje javnih uslužbencev

Državni uslužbenec je pooblaščen za določitev primernosti položaja, ki ga ima.

V tem času njegov neposredni nadzornik daje povratne informacije o kakovosti opravljanja svojih dolžnosti v tem obdobju. Motiviran odziv se dopolnjuje z informacijami o nalogah, ki jih je opravil javni uslužbenec, in o pripravljenih dokumentih. Potrjevanje poteka v treh letih enkrat.

Včasih se opravi izredna potrditev v primerih, ko se sprejme odločitev za zmanjšanje števila delovnih mest ali sprememb, ki zadevajo pogoje plače v državnih organih.

Državni uslužbenec potrdi posebej oblikovana provizija.

Če se odsotnost potrditve evidentira brez utemeljenih razlogov ali zavrnitve, je odgovoren kršitev discipline.

Komisija običajno sprejema takšne odločitve:

• ustreza zaposlenemu v zamenjanem položaju;
• priporočljivo je, da se vključi v rezervo za osebje, ki nadomesti večje število prostih delovnih mest;
• ne ustreza položaju, ki ga nadomešča.

Državni uslužbenec se lahko pritoži na rezultate certificiranja.