"Zlatni padalec" - kdo bi moral plačati odškodnino. Velikost "zlatega padala"

V leksikonu ruskega poslovanja se je pojavil relativno nov izraz - »zlati padalec«. Kakšen je ta pojav? Kakšne so možnosti za nadaljnjo popularizacijo med ruskimi podjetniki?

Zakaj padalo in zakaj zlato?

Izraz "zlato padalo" je prišel iz angleščine - beseda "zlati padalec" pomeni impresivno nadomestilo (običajno najvišjemu upravitelju), če je pogodba o zaposlitvi prenehala. "Padalstvo" - ker je z odpuščanjem oseba zagotovljena "mehko pristajanje" in "zlato" - ker so številke v takih sporazumih včasih le astronomske, včasih pa so ocenjene na milijone dolarjev. Nadomestilo lahko ima tudi posredni format, ko delavec, ki je odpuščen, dobi dostop do delnic družbe po preferencialnih cenah. Vprašanje je, kakšna je korist družbe od take velikodušnosti?

Odgovor je preprost: "zlato padalo" vam omogoča zaščito podjetja pred prevzemi. Podjetje, ki namerava kupiti do delnic konkurentov, mislim zelo previdno pred tem - morebitno plačilo menedžerji sedijo v "zlatih padal«, lahko postane neznosno finančno breme. Seveda obstaja tudi vrzel za korupcijo - menedžerji, ki so podpisali "zlate" pogodbe, namerno pomagajo konkurentom, da absorbirajo svojega delodajalca. Če pa je pri pripravi pogodbe o zaposlitvi delal pristojni odvetnik, je mogoče določiti točke, ki ščitijo poslovanje od teh trikov. Poleg tega, da je "zlata", svet praksa pozna "srebro" (to so vodstveni delavci) in "tin" (plačani redni zaposlenih) padala.

Z "zlatim padalom" - za upokojitev

Eno največjih ruskih podjetij na finančnem prometu je Gazprom. "zlata padala", kot je ta pojav ni tujec temu podjetju, vendar je praksa njihove uporabe v "plinski velikan" ima precej blago obliko - je v veliki meri izplačil pokojnin, ki so jih zaposleni prejeli z dolgoletnimi izkušnjami na koncu svoje kariere.

Vendar pa, kot je navedeno v nekaterih medijih, "Gazprom", lahko bistveno zmanjša svoje "zlate" socialne programe - na primer, v nekaterih regijah, kjer je delovna skupina, v izkušnjah osebja, ki je potrebno za "upokojitev zlatim padalom", prenehala je treba upoštevati pri delu z drugimi podjetji . Nekateri strokovnjaki menijo, da je takšna politika "velikan plin" - rezultat Predsednica pritožb v državi, ki zadevajo zmanjšanje stroškov v podjetju, nadzorni delež ki pripada državi. Obstaja tudi različica, ki jo vodje podružnic družbe Gazprom sami ne nasprotujejo reviziji ukrepov socialne podpore za zaposlene.

"Zlati padobrani" in ruska stvarnost

Gospodarstvo naše države je bilo zgrajeno v izredno težkih pogojih. Zato so "zlati padalci" v Rusiji neizogibno pridobili nacionalne posebnosti. Najprej zato, ker se je zdelo, kot pomemben pojav je razmeroma nov: samo v letu 2009, je Zvezna služba za finančne trge je predlagala spremembo zakona "Na delniških družb", v skladu s katero so vodilne položaje prišli na točko o nadomestilo ob odpovedi pogodbe o zaposlitvi.

Zato je zakonodajna ureditev "padal" zapletena zaradi dejstva, da je praksa zaračunavanja "zlatih" bonusa v Rusiji zelo mlada. Nekateri strokovnjaki opozarjajo: izplačilo odškodnine vrhovnim vodjem se vedno ne izvaja v okviru "belih" shem. To je običajno ruski problem. Zelo pogosto so dejanske številke o "padala" velikosti ostati skrivnost - eno je predpisano v pogodbene vrednosti, vendar na rokah oseba dobi popolnoma drug denar.

Sodnikova beseda in mnenje javnosti

V ruski sodni praksi obstaja precedens priznavanja plačil za "zlato padalo" nedovoljeno. Hkrati je to dejstvo povzročilo veliko javna resonanca. Če bi prejeli znesek v višini več milijonov rubev v zvezi s predčasnim prenehanjem delovnega razmerja, naj bi bil vodja družbe Rostelecom Alexander Provotorov. "Zlati padalec", ki ga je imenoval telekomunikacijski velikan, je povzročil oprijemljiv odziv v poslovni skupnosti.

Delničarji družbe so vložili tožbo zoper to odločbo zoper sodišče (sprejel ga je upravni odbor). Rezultat zaslišanj - imenovanje plačil je bilo priznano kot nesposobno. Res je, to sodba je bila pritožena. Toda najpomembnejša stvar v tej zgodbi je, da se je najširši del javnosti javil, kaj je "zlato padalo". "Rostelecom" je nehote prispevala k temu. Vaše mnenje o velikem plačila za odpuščanje vrhunski menedžerji so izrazili predstavnike najvišjih močnih sil.

O "zlatih padalih" z usta aktivista

Delo na zakonu, ki ga je podpisal predsednik, se je začelo na pobudo aktivistov političnega združenja "Ljudska fronta". Menijo, da so člani skupnosti organizacije s predsednikom med srečanjem postavljeno vprašanje potrebe po vladne intervencije na razpolago državnih finančnih sredstev. Glede na dejstvo, nad izračunom "zlata padala" v višini 200 milijonov rubljev Alexander Pravotorova od zapisali "Rostelecom" aktivisti izrazil zmedenost. Ruski predsednik je podprl ta mnenja.

Načrtovano je bilo, da se bo obseg "zlata padala" omejena na 6 plač, pa so bili dume poslanci v korist bistveno večje omejitve - treh mesečnih plačil. "Popular Front" aktivisti na isti načrtovanje časa, da lobirajo za nove zakone, vključno s tistimi, ki omejuje velikost meje mesečne plače, ne samo za top menedžerjev državnih podjetij, ampak tudi za zaposlene na vseh ravneh.

Padobrane pod nadzorom države

Državna Duma, na katero se odzove javne pobude, odobril predlog zakona, ki bi omejil višino ugodnosti za odpustitev oseb, ki so na najvišjih vodstvenih položajih v državnih (in občinskih) družbah, na tri plače. Popolnoma preklic "zlatih padal" skupaj s tistimi zakonodajalci ni bil upoštevan. V začetku leta 2014 je ruski predsednik podpisal zakon, ki omejuje plačilo "zlatih padalcev" vodjem družb, katerih nadzorni delež pripada državnim strukturam. Tako je pobuda Zvezne službe za finančne trge dobila dodatno zakonodajno ureditev. V nekaterih medijih je bilo obveščeno, da bi lahko omejitve plačila "zlatih padal" vplivale tudi na državna zunajproračunska sredstva. Nadomestilo za odpuščanje lahko vpliva tudi na direktorje državnih organizacij, pa tudi računovodje in člane nadzornih svetov.

Za dohitevanje in prehitevanje družbe Rostelecom

Tudi pred resonančnim primerom z največjo telekomunikacijsko korporacijo v Rusiji so nekateri tržni akterji, ki nadzorujejo interese, ki jih je nadzirala država, niso oklevali, da svoje vrhunske voditelje razvajajo z "zlatim padalom". Torej, dejstva so znana, ko višji vodstveni delavci v velikih energetskih družb prejeli precejšnja plačila (včasih številke presegajo 130 milijonov rubljev). Prejšnji primer, povezan s "zlatim padalom" v Rostelecomu, kot pravijo strokovnjaki, ne sme vplivati ​​na segment zasebnih korporacij. Obstajajo primeri, ko so generalni direktorji največjih metalurških podjetij prejeli plačilo odpuščanja v desetine milijonov dolarjev. V letu 2010, ko je nadzorni delež v Uralkali spremenil lastnike, je več vodilnih delavcev odstopilo od družbe. Eden od njih je prejela odškodnino v višini več kot 200 milijonov rubljev.

"Padobran" - mednarodni pojav

Strokovnjaki so izračunali, da povprečna velikost "zlatih padal" v ZDA znaša približno 12% dobička, ki ga družba prejme za leto (kar je približno 1,7% cene delnice družbe). Vendar pa so po krizi v obdobju 2008-2009 države z največjimi gospodarstvi na svetu sprejele številne sklepe, ki pomenijo omejitve za takšna plačila (čeprav v prvotnem besedilu - glede na vodilne položaje bank).

Države G-20, vključno z Rusijo, so se zavezale, da bodo razvile merila za ocenjevanje dela vodstvenih delavcev kreditnih institucij, tako da ni primerov, ko je banka nedonosna, direktor pa vozi Mercedes. Res je, ta pobuda, kot pravijo strokovnjaki, še vedno ima priporočilo. Položaj skupine G20 je povsem razumljiv - v kriznih letih so kljub padajočim trgom in propadanju bank menedžerji nekaterih finančnih institucij po razrešitvi prejeli zelo velike bonuse.

Evropa proti "padalom"!

V Švici - v glavni "bančni ustanovi" sveta - "zlati padalci", kot je pokazala ena od referendumov, ni v velicanstvu. Državljani so govorili, da so bile plače in bonitete za vodilne delavce velikih podjetij omejene. In takšen pojav kot nadomestilo za odpustitev. Ideja o izvedbi referenduma v državi se je pojavila pod vplivom svetovne krize. Nizki kazalniki uspešnosti podjetij in bank so bili vidni v ozadju ogromnih plač managerjev. Med farmacevtskimi podjetji je obstajal precedens, da bi nekdanjega predsednika podjetja plačal 80 milijonov dolarjev kot "zlati padalec". V odgovor je obljubil, da se ne bo zaposlil v konkurenčnih podjetjih.

Švicarska javnost je poimenovala visoko plačane top menedžerje "debele mačke". Strokovnjaki ugotavljajo, da parlament in švicarska vlada ne podpirata javnega razpoloženja, kar lahko prevede v ločeni račun o "zlatih padalih". To lahko po navedbah oblasti zmanjša konkurenčnost države in povzroči migracijo nadarjenih ljudi, ki jih lahko upravljajo. Vendar pa obstajajo tudi podporniki pobude, je dejal, da se bo naložba šel v Švico, kot čas aktivno, saj bodo podjetja plačati stabilne dividende delničarjem namesto porabe denarja za še eno "zlato padalo."