Garancije za delo: severna doplačila, Daljni vzhodni doplačilo, doplačilo za mladino

Rusija je v skladu z Ustavo naše federacije socialna država. Kaj pomeni socialna narava ustavnega sistema? To pomeni, da država skrbi za svoje državljane, ki potrebujejo podporo in skrb. Takšni državljani vključujejo upokojence, študente (šolarje in študente) in otroke brez skrbi, nesposobne državljane, invalidne osebe, veterane in druge kategorije. V naši državi je veliko različnih ugodnosti, koristi, pokojnin, prek katerih država podpira nekatere segmente prebivalstva.

Ločeno je treba govoriti o jamstvih za delo, na primer o nadomestilih za osnovno plačo. Govorimo o okrožnih dodatkih, kot so severna doplačila, Uralski koeficient, Daljnje vzhodne premije in podobno. Kakšne dodatne dajatve so ti in kdo jih je dal?

Dodatek se imenuje v skladu z delovno zakonodajo in drugimi predpisi. V središču njihovega imenovanja je dejstvo, da bi morali ljudje, ki delajo v posebnih delovnih razmerah, dobiti dodatno nadomestilo za to. Dodatna plačila se lahko določijo na zvezni in regionalni ravni. Toda regionalni projekti se ne bodo financirali iz zveznega proračuna. Zato se sprva pričakujejo subjekti Federacije in jih določijo v lokalnem proračunu naslednje leto.

Severna nadomestila so zagotovljena neposredno delovna zakonodaja, in sicer delovnega zakonika naše države. To je zvezni zakon, lokalni organi pa nimajo pravice, da bi ga obšli. Severni dodatek je zagotovljen za prebivalce Severa, kar ustreza njihovim območjem delovna aktivnost ali preprosto delajo na tem področju državljanov.

Vlada države določi velikost in določi vrstni red plačil, po katerem se zaračunajo severne dodatne dajatve. Postopek tukaj je enak kot v primeru okrajnih koeficientov, ki ga predvideva tudi Zakon o delovnih razmerjih. Velikost nadomestila je neposredno odvisna od delovne dobe v regiji, od starosti zaposlenega in od samega okrožja.

Severna doplačila se začenjajo plačevati ne od prvega dne na teh območjih. Potrebno je delati tam vsaj šest mesecev. Na istih področjih in na vseh, morate pridobiti vsaj eno leto izkušenj, preden se doplačilo začne. Zato je zakon uvedel tudi severno doplačilo za mlade. Bottom line je, da mladi delavci, mlajši od tridesetih, ki so v severni regiji že več kot eno leto, prejmejo dodatno plačilo. Dejansko so to iste severne doplačilo, vendar imajo povečano velikost.

Daljša vzhodna premija je še ena vrsta spodbud za delo na območjih s posebnimi pogoji. V prvem delovnem letu specialist ne bo prejel daljšega vzhoda. Obstaja pravilo, da je v prvih dveh letih delovanja daleč vzhodno povečanje za deset odstotkov, plus deset odstotkov plač pa se vsako leto dodaja. Toda v kompleksni taki dodatni stroški ne smejo presegati trideset odstotkov od plače. Izkazalo se je, da bo po treh letih dela na Daljnem vzhodu oseba prejela trideset odstotkov nad svojo osnovno plačo. Toda v prihodnosti bo povečanje premije dokončano, saj bo doseglo najvišjo mejo trideset odstotkov. Prav tako imajo mladi večji dodatek glede na teren, če starost zaposlenega ne presega trideset let.

Plačilo okrožnih koeficientov ne sme biti razlog za zavrnitev plačila dodatnih stroškov, ne glede na to, ali so severne ali enakovredne. Po zakonu mora delavec v takih krajih sprejeti vse, kar je v kompleksu, in eden ne izključuje drugega, ampak nasprotno samo dopolnjuje. S takšnimi dodatki država spodbuja delo ljudi v razmerah, ki so drugačne od običajnih normalnih delovnih pogojev.