Severni koeficient do plač. Okrožni koeficienti in severna doplačila

Zaradi podnebnih in drugih pogojev, ki otežujejo delo na ozemlju nekaterih regijah Rusije, je vlada sprejme dodatne ukrepe za podporo prebivalstva, ki živi v njih s polnjenjem tako imenovani "severni koeficientov." Obstaja tudi cela vrsta drugih ukrepov, od katerih so mnoge odobrene in se izvajajo v skladu z lokalnimi in regionalnimi pobudami, vendar ta sredstva je glavno orodje na državni ravni, vzdrževanje materialno enakost državljanov, ki živijo na ozemlju Rusije. Severna koeficienti predstavljajo določen odstotek, ki se razmnožuje plače in določeno število drugih vrst dohodkov državljana, da bi pokrili prekomerno porabo, potrebno za udobno bivanje v neugodnem ozemlju.

Značilnosti zakonodaje

V skladu z veljavno zakonodajo standardov za uporabo instrumenta so zapisani v različnih ANP. Še posebej, fiksno področje, ki uporablja severne dejavnikov, možnost prilagajanja svoje cene za posamezne strukture moči in nastavljena na največjo možno vrednost. Ozemlje, ki predvideva uporabo tega instrumenta, so navedene v sklepu o Ministrstvo za delo številko 49, ki je objavljen 1995/09/11, drugi zakoni, ki jih je sposobnost uporabe koeficientov za severnih regijah skrajnem severu in številnih drugih področjih s podobnim statusom ureja.

Izplačilo koeficienta vpliva na znesek različnih prejemkov. Najprej gre za plačo, poleg tega pa se uporablja tudi pri izračunu obveznih socialnih plačil. Za zaposlene v vojaških enot, ki so služili v teh območjih, na severu in okrožna se bodo cene za njih opira dodatek. Prav tako je treba omeniti dejstvo, da vojska še naprej razširja na celo vrsto naprednih primerjavi s civilnim pogoji, ki veljajo za razmerja imenovanja - imajo pravico do uporabe povišanje plače za storitev pod pogoji visokogorja, puščave, kot tudi za shranjevanje vojaške skrivnosti.

Severno in okrajni koeficienti so zagotovljene tistim državljanom, ki stalno živijo ali delajo na ozemlju s težkimi pogoji. Poleg tega se pokojninskim upravičencem v času dodeljevanja pokojnin dajejo tudi osebe, ki imajo več kot 25 let izkušenj, od katerih jih je 15 potrebno delati na Far North.

Teritorije

Okrožni koeficienti in severna doplačila so odvisni od določenega ozemlja. To je razlog, zakaj je bilo v različnih regijah Rusije takšno povečanje v 2016 različnih vrednosti, ki segajo od 1,15 za prebivalce Kareliji in konča z 2,0 za tiste, ki so na otokih in obalnih območij v Severnem ledenem morju, na Sahalin ali na območjih, na ozemlju diamantov rudarstvo Republika Sakha. Da bi bili okrožni koeficienti in severne dodatne dajatve bolj razumljivi in ​​pregledni, se uporablja poseben seznam, ki je določen v skladu z veljavno zakonodajo.

Na splošno je za naslednja ozemlja dodeljeno dodatno plačilo:

• Daljnega vzhoda.
• Teritorije na skrajnem severu in območja, ki so jim enačena.
• Južno ozemlje Vzhodne Sibirije.

Seznam

Na začetku je bil izdan zakon št. 4520-1, z dne 19. februarja 1993, po katerem se izračuna tako regionalni kot severni koeficient. 2014 je naveden kot zadnji dan besedila tega zakona.

Nato bomo preučili štetje vseh ozemelj, za katera se zagotavljajo takšne pravice, od najresnejše za življenje in konča z najugodnejšimi.

• 2.0 - severni razmerje s plačami opira vse ljudi, ki delajo na otokih, ki se nahajajo v Arktičnem oceanu in morij (edina izjema je otok Dixon in Bele morja otoki). Vključuje tudi: Republiko Sakha, ki vključuje že zgrajena podjetja, ki se ukvarjajo le z razvojem, in ki delujejo v diamantni rudarski industriji. Severni Kuril, južni Kuril in Kuril, pa tudi Kurilski otoki. Celotno ozemlje Čukotske avtonomne pokrajine.
• 1,8 - dodatek za prebivalce mesta Norilsk in vsa naselja, ki so podrejena njegovi upravi. Tudi premija se nanaša na mesto Murmansk-140.
• 1,7 - severni koeficient plač za Lenskiy okrožje, mesto Mirny in vsa naselja, podrejena njegovi upravi in ​​se nahaja na območju Republike Sakha. Prav tako se dodatek pripiše rezidentom urbanega naselja Tumanny, ki se nahaja v regiji Murmansk.
• 1.6 - dodatek za prebivalce mesta Vorkuta in vsa naselja, ki so podrejena njegovi upravi. Prav tako predvideva različnih področjih Jakutija, in sicer: ANABAR, Olenek, Allaikhovskiy, Abyisky, Bulun, Verhojansk, Zhigansky, Mirny in drugo. Severna dejavnik Krasnoyarsk in Krasnoyarsk Territory je predvidena za četrti Turukhansk, Igarka in vseh okoliških naselij in krajev, ki se nahaja severno od polarnega kroga. Celotno območje regije Kamchatka je Koryak avtonomna Okrug in regija Khabarovsk Krai Okhotsk tudi to povečanje.
• 1.5 - predvidena mesta INTA in vseh naselij, podrejeni njegove administracije v Republiki Komi. Prav tako obstajajo druga področja, ki zagotavlja v severni faktor: KhMAO (Khanty-Mansi Avtonomna District) - vasi Kangalassy (Yakutia) - Todzha, Mongun Kyzyl-tajge in območja Republike Tyva. Poleg tega, to vključuje celotno območje Jamal-Nenets avtonomno okrožje.
• 1.4 - izračun regionalnega in severnega koeficienta je predviden za celotno ozemlje Republike Sakha, mesta Kem in okoliških naselij, celotnega ozemlja Republike Tuva in številnih ločenih naselij.
• 1.3 - najobsežnejši koeficient, ki se zagotavlja številnim regijam in regijam: Teneško avtonomno okrožje, Republike Karelije, Buryatia, Komi-Krasnoyarsk Territory-Amur, Irkutsk, Chita, Tomsk in druge regije.
• 1.2 - Izračun severni dejavnik v obsegu, določenem za posamezna mesta in Komi republik Burjatiji, kot tudi Primorsky ozemlje, Khabarovsk Krai in na celotnem območju regije Arkhangelsk.
• 1.15 - poseben koeficient za celotno ozemlje Republike Karelia.

Kako je določena velikost?

Da bi razumeli, kateri severni koeficient ali dodatek se zagotavlja prebivalcem določenega kraja, se uporabljajo številni dejavniki, ki lahko vplivajo na delovno sposobnost in vitalno dejavnost osebe kot celote, in sicer:

• dostopnost do prevoza;
• specifične značilnosti lokalne klime;
• posebni okoljski dejavniki.

Za določitev premije, ki ga v vaši regiji, si lahko preberete besedilo ustreznih dokumentov, kot so navedli, ne samo seznam regij, temveč tudi njene posamezne dele, kar je tudi zelo pomembno. Obračunska severni koeficient danes poteka v skladu s sklepom vlade № 1237, ki je bilo objavljeno več 30.12.2011 Nekaj ​​zelo velike regije, kot so regije Krasnoyarsk in drugi, zaradi prevelike dolžine in območja bodo imeli različne pogoje za posamezna področja njihovi korakih.

Na kakšna plačila se lahko uporabi doplačilo?

V skladu z veljavno zakonodajo je opredeljenih več glavnih vrst dohodkov, za katere veljajo severni koeficienti in premije:

• Dejanski zaslužek državljana, ki vključuje neposredno plače, tarifna stopnja, kot tudi osnovne in uradne plače. Zato, če pogodba o zaposlitvi določa pridržek, da se namen koeficienta uporablja le za vplačani del, to pomeni neposredno kršitev pravic delavca, ki jo je treba obnoviti na sodišču.
• Vse vrste doplačil, vključno s tistimi, ki so dodeljeni osebi za dolgotrajno delo.
• SMIC.
• Nadomestila za delo v nevarnih ali posebej škodljivih pogojih. Tukaj je tudi vključeno obračunavanje doplačila za delo v nočni izmeni.
• Dodatna plačila, ki se določijo v skladu s tarifnimi predpisi ali so dodeljena za posebne strokovne dosežke.
• Nagrade, dodeljene v skladu z rezultati proizvodnega leta.
• Nadomestila, plačana zaradi bolniške odsotnosti.
• Plačilo za sezonsko ali začasno delo, pa tudi delo s krajšim delovnim časom ali krajšim delovnim časom.

Posebno pozornost je treba nameniti pokojnini, saj je tu posebna situacija. Pokojninsko varčevanje, načeloma najprej vključiti faktor, ki se uporablja, in pravico do povečane plačila bodo shranjeni le, če je oseba še naprej prebivati ​​na ozemlju, ki jim je dal, v skladu z zakonom. V primeru premestitve se lahko dodeli delna ali celo popolna izguba pravice do dodelitve severnega koeficienta.

Za kaj je doplačilo?

Koeficient vpliva na višino izračunanega plačila, s čimer se zagotovi njegovo sorazmerno povečanje, in prek računovodskega oddelka se njegovo objavljanje opravi v obliki dodatnega odstotka za standardno plačilo. Toda hkrati je določen seznam dohodkov, za katere je severni koeficient razveljavljen ali preklican:

• Potni stroški. V tem primeru se zaposleni ne ukvarja z opravljanjem svojih neposrednih zaposlitvenih nalog na neugodnem ozemlju.
• Odmor. Veliko je spornosti o tem, ali se lahko pokrajinski koeficient zaračuna na plačilo za dopust, dejansko pa se takšno plačilo na začetku izračuna v skladu z zvišano osnovno stopnjo, zato ni predvidena nobena določba.
• Plačilo materialne podpore in druge enkratne bonuse. Koeficient se lahko uporablja samo za trajna plačila.
• Druga doplačila za delovne aktivnosti na ozemlju Far North in ozemlja, podobna njenemu statusu. Tako ima območni koeficient in severna doplačila en sam cilj, vendar niso sami povezani.

Severna doplačila

Ljudje, ki opravljajo svoje naloge v posebej težkem podnebju na dolgi severni ali podobni ravni, imajo pravico prejeti severno doplačilo. Treba je omeniti, da ta koncept ni uraden in določajo samo povečanje delovnih izkušenj pod določenimi pogoji. Glavni namen tega plačila je nadomestilo posebej visokih materialnih stroškov za zagotavljanje udobnega življenja.

V skladu s sodobno zakonodajo ni nobenih podobnih vprašanj uporabe dodatkov, vse temeljne norme pa so bile razvite tudi v času ZSSR. Edina pomembna omemba je mogoče omeniti, razen da člen 317 TC, ki navaja, da je opredelitev velikosti in namena plačila popolnoma urejena po analogiji z okrožnim koeficientom.

Pravica do prejemanja severnega dodatka se zagotovi zaposlenim v podjetjih, ki opravljajo svoje naloge na določenih ozemljih. Treba je opozoriti, da so v nekaterih od njih obračunavanje nadomestila zagotovljene le za določene regije, v bistvu pa za takšne regije značilna prisotnost območij z zelo različnimi pogoji.

Kako jo lahko izračunam?

Velikost nadomestila je enaka za vsa ozemlja in je po prvih šestih mesecih zaposlitve 10%. Po tem začne delovati tako imenovani spodbujevalni sistem, vsak dodaten šestmesečni del pa se poveča še za 10%, dokler ne doseže največje možne 80% ali 100% glede na določeno območje.

Na območjih, ki so po njihovih značilnostih enačene z regijami na Celjskem severu, lahko 10-odstotno stopnjo dosežemo šele po enem letu delovne aktivnosti in se še dodatno povečuje šele vsako leto, kar je največ do 30% oziroma 50% glede na posamezno regijo.

V nekaterih primerih je mogoče povečati najvišji znesek takšnih dodatnih dajatev, vendar bi bilo treba v ta namen že uporabiti lastno denar posameznih regij.

Mladinski aditivi

Posebni pogoji plačilo severnih dodatkov so na voljo mladim strokovnjakom. Do leta 2005 je obstajala določba, v skladu s katero bi lahko delavci, mlajši od 30 let, dobili največjo možno vrednost tega plačila takoj po zaposlitvi, kasneje pa je bila ta določba preklicana, pri čemer so samo tisti ljudje, ki so pred letom 2005 že živeli na Severnem pet let. Glavni namen tega ukrepa je bil preprečiti pretiran odtok mladih strokovnjakov s severnih ozemelj.

Koristi za mlade

Hkrati je treba omeniti dejstvo, da imajo mladi strokovnjaki še vedno nekaj prednostnih pogojev za pridobitev severnih premij, in sicer:

• Po šestih mesecih dela se takoj zaračunajo dodatnih 20%.
• Za vsako nadaljnje polletje, ki ga strokovnjak dela na severu, se njegov dodatek poveča za dodatnih 20%, do 60%.
• Za polno leto v enakih pogojih se plače povečajo za 20% do največje dovoljene 100%.

Z drugimi besedami, dovolj je, da mladi strokovnjaki delajo tri leta in pol na severu, da bi prejeli 100% dodatnega plačila. Za ozemlja, ki niso povezana z daljnim severom, rast plačil ostane na ravni 10% za vsakih šest mesecev in se konča z omejitvijo 50%.

Država poskuša na vse možne načine podpirati državljane, ki se ukvarjajo z njihovim delom v težkih razmerah, da bi spodbudili svoje dejavnosti in preprečili aktiven odtok dela s teh območij, se uporabljajo različne možnosti materialne podpore. Podobno se spodbuja delo vsakogar, ki se je strinjal, da bo opravljal svojo dolžnost v težkih razmerah.

Ali bodo ta doplačila preklicana?

Konec leta 2014 so mnogi začeli razmišljati, da bo severni koeficient ukinjen. Razlog za to je bilo sporočilo ministra za delo, da so takšna doplačila dodatna obremenitev računovodstva in jih je treba odstraniti. Dejansko ni napačno reči, da je prišlo do ukinitve severnega koeficienta, saj so se pojavile le manjše spremembe delovnega zakonika. Te spremembe se nanašajo predvsem na zaposlene v podjetjih, ki se nahajajo na področju naprednega razvoja. Z drugimi besedami, ukinitve severnega koeficienta se ni zgodilo, spremenjena so bila le določena pravila za njegovo nastajanje.

Omeniti velja tudi, da se inovacije nanašajo le na tiste zaposlene, ki so delali v trgovskih podjetjih, pa tudi na posameznike, ki imajo PI. To je neposredno povezano z dejstvom, da ta zakon, ki naj bi po mnenju mnogih moral odstraniti severni koeficient, ne velja za državne institucije.