Nosečnost in delo. Osnovna pravila, nianse in pogoji kombiniranja

Če delajo ženska izve, da je noseča, v zvezi s tem, da ima veliko zelo različnih zadev, ampak najbolj pomembna stvar je, kako, in kar je najpomembnejše, ko povedati oblasti o svojem položaju. Ker, žal, precej veliko število delodajalcev verjeli, da je nosečnost in delo - to sta dve stvari, ki jih je zelo težko uskladiti med seboj. Toda v vsakem primeru bo prej ali slej postala zanimiva situacija. In zato, da bi preprečili probleme pri delu in se nosečnica dobro počutila, je treba upoštevati naslednja preprosta, a zelo pomembna pravila:

1. Boljše takoj postavite šefom v vednost o svojem položaju. Konec koncev, mora ženska nenehno obiskati zdravnika, kar lahko povzroči zamude pri delu. In zato uprava meni, da sta nosečnost in delo nezdružljiva.

2. Potrebno je natančneje načrtovati svoj delovni dan. V nobenem primeru ne morete preveč delati, vendar ne morete premakniti svojih neposrednih odgovornosti tudi na druge zaposlene. Konec koncev, zaradi neizpolnjevanja svojih nalog, imajo nosečnice zelo pogosto težave pri delu. Bolje je, da iskreno rečem, da je težko izvedeti celotno glasnost. V tem primeru je veliko večja verjetnost, da se bodo šefi srečali z vami. V nekaterih organizacijah je možno delo za nosečnice doma. V tem primeru ženske sprejmejo določene naloge ali jih delajo v hišo in jih izvajajo, če je najprimernejša za njo.

3. Seveda, nosečnosti in trdo delati, vendar še vedno v kombinaciji s seboj, in tako ohraniti normalno telesno in duševno zdravje žensk, je treba za en dan na delo opraviti vsaj štiri petnajst-minutni odmor za počitek.

4. Še eno pomembno pravilo je sprejem polne in zdrave hrane. Zato je bolje, da se običajno odpravite na običajno kosilo in ga nosite s seboj od doma.

Z upoštevanjem teh preprostih pravil se bo vsaka ženska sama razumela in prepričala svoje vodstvo, da so nosečnost in delo zelo združljive stvari.

Mnogi pričakujoče matere skrbijo tudi vprašanje, koliko dela je treba storiti, da bi se odločili. Praviloma tu ni strogih omejitev. Dejstvo pa je, da se vse vrste dajatev izračunajo na podlagi povprečnih zaslužkov, ki jih je mati prejela v zadnjih dveh letih njihove dejavnosti. Zato se šteje za optimalno, če ženska izčrpa vsaj to obdobje pred odhodom na dopust.

Če govorimo o samem prazniku, je porodniški dopust ženski, ko bo obdobje nosečnosti enako 30 tednov. Toda ginekologom svetujemo, da gredo na dopust v prvem trimesečju nosečnosti. Takšen dopust se lahko izvede bodisi na lastne stroške bodisi v običajno, enkrat letno vsakemu zaposlenemu. V tem času se plod intenzivno razvija in ženska mora počivati ​​več.

Poznavanje in upoštevanjem teh preprostih, a zelo pomembna pravila, da lahko vsaka nosečnica lahko združevali delo in svoje stališče, in njegov primer, se lahko izkaže za drugim, da nosečnost in delo se lahko popolnoma v kombinaciji.