Kako se manifestira oseba v skupini? Sporočanje osebe v skupini

Skupina je ena od temeljnih oblik družbene interakcije. Ljudje, tako kot mnogi predstavniki naših manjših bratov, so združeni v različne potrebe. Ta proces poteka prek interakcije članov združenja med seboj.

Razlike v obnašanju

Kako se oseba manifestira v skupini lahko predstavlja najpreprostejši primer. Predstavljajte si, da je navadna oseba v sobi. Lahko se spočije, lahko gre na kosilo, in če bo všeč, bo zbral torbo in se šel na sprehod. Toda popolnoma drugačno sliko je mogoče videti v primeru, ko je posameznik član skupine. Brezplačno vedenje je mogoče le, če je v družbi bližnjih prijateljev ali sorodnikov. V drugih primerih so samo osebe in tisti, ki so del skupine, praktično različni ljudje. Psiholog pravi: šele po oceni, kako se oseba manifestira v skupini, lahko presodite o njegovem značaju in osebnih lastnostih. Nemogoče je oblikovati mnenje o posamezniku, ne da bi vedel, kako se obnaša v svoji družbi.

Vrste skupin

Obstaja veliko število skupin. To so različna družabna združenja, družinski krog, šolski razred, študentska skupina. V nekaterih združenjih lahko oseba pride po naključju, nekaj pa postane njegova volja. Nekatere je mogoče enostavno zapustiti, druge - skoraj nemogoče. Skratka, kako se oseba manifestira v skupini je v veliki meri odvisna od vrste. Med vsemi razlikami med velikimi in majhnimi združenji. Združenja, ki temeljijo na poklicnih interesih, etničnih skupinah, družbenih subjektih, povezanih z geografskim položajem, spadajo v velike. Življenje takih združenj je več kot čas posameznika, odvisno od zgodovinskih dogodkov.

Goste

Tudi v kategoriji skupin spontano nastajajo množice. Izražajo jih v obliki političnih zborovanj, spontanih dejanj. Obstoj množice je kratkotrajen. Nenadoma izgine, kot se zdi. Goste pogosto nenadzorovane, ena od njihovih glavnih lastnosti je visoka čustvena obtožba. Kako se manifestira oseba v takšni skupini?

Prva lastnost, ki določa njegovo vedenje, je anonimnost. Oseba je izgubljena v "bezgrešni množici" in praktično ni več odgovorna za svoja dejanja. Od tod je mrtva, njegova agresivnost. V takšni skupini posameznik ustvari lažen vtis, da je brez drugih vrst družbenih povezav, na primer pozabi, da je del delovnega kolektiva, družine.

Razpad v množici

Način, kako se oseba manifestira v takšni skupini, v veliki meri določa navedena anonimnost in neodgovornost. Posamezniku je povsem moč dodeliti takšne instinkte, ki jih nikoli ne bi dala v pravilnem umu. Racionalno ne more obdelovati informacij. Če izolirani posameznik ohrani sposobnost kritiziranja, opazujte, potem oseba v množici popolnoma izgine.

V množici je posameznik povezan z drugimi člani. Takšna skupina neposredno vpliva na osebo s svojo prisotnostjo, čuti svojo moč. Ta učinek se lahko izrazi na dva načina: s krepitvijo vedenja posameznika ali z zatiranjem. Oseba je nepremostljiva sila množice, kar je posledica njegovega velikega števila. Ni nemogoče. Zato se posameznik daje moči instinktov.

Človek kot del kolektiva

Kot je navedeno, se obnašanje osebe spremeni, ko postane del skupine. Sporočanje osebe v skupini bistveno vpliva na njegovo motivacijo, obseg ocen in druge značilnosti. Njegovi interesi postajajo širši, saj zdaj ni samo zaposlen sam, ampak se osredotoča tudi na probleme drugih članov združenja.

Poleg tega je v ekipi oseba dobila določeno "težo". Ljudje so lahko na istem položaju, opravljajo enako delo. Vendar bodo v kolektivu imeli povsem drugačno "težo". Za mnoge je ta značilnost še posebej pomembna, saj oseba zunaj skupine nikoli ne bi mogla pridobiti pomena.

Skupina vpliva tudi na samospoštovanje posameznika, njegovo samopodobo. Član skupine se s tem postopoma identificira, kar vodi k spremembam na tem področju. Svoje mesto na soncu začne obravnavati drugače pod soncem, ima novo vrsto svetovnega pogleda.

Vloga in status

Način, kako se posameznik obnaša v skupini (družbene vede ali psihologije so ponavadi tisti subjekti, v študiji, ki jo študenti bi ven težavo), je odvisno od individualnega položaja udeleženca združenja, njegov status. Vsaka skupina daje svojemu članu določen status. On pa prevzame to ali tisto vlogo. Status osebe v skupini je položaj v odnosu do drugih članov združenja. Vloga je določen nabor funkcij, ki jih člani skupine dodelijo drugi člani. Prav tako je odvisno od posebnih dejavnosti, ki so značilne za to skupino. V družbi je veliko tipologij vlog. Vendar pa je večina njih zgrajena v skladu z merili moči in podrejenosti ali prednosti in zavrnitve.

Vrste socialnih statusov

Najboljša skupina za razumevanje različnih družbenih statusov in vlog je skupina s togo družbeno hierarhijo. Ponavadi je značilna pomanjkanje virov, v okviru takih združenj pa se pojavljajo problemi s pravično distribucijo. V tej skupini ni najmanj pomembna nizka socialna zrelost njenega voditelja (ali vodje). Morda manjka pojma morale in vrednot. Mesto osebe v skupini s togo družbeno hierarhijo običajno označuje črka grške abecede. Ima naslednje vloge:

1. Alfa je "vodja paketa". Vodja ima prednost pri razdelitvi koristi, ima največjo avtoriteto.
2. Beta je druga oseba po vodji v skupini. Pogosto je beta pametnejša od alfa. Vendar pa ni tako energičen. Na hierarhiji je drugo mesto in ima ustrezno pravico do distribucije blaga. Pogosto je beta vrsta skrbnika skupina norm in pravila.
3. Gamma-1. So približni vodja skupine, njegovi kolegi.
4. Gamma-2. Člani skupine s tem statusom so običajno največ. Praviloma so inertni in pogosto postanejo predmeti manipulacije s strani bolj "visokih" članov združenja.
5. Gamma-3. Tudi ta podskupina mora biti podvržena, vendar so njeni predstavniki pogosto nezadovoljni z dodeljenim statusom. Za člane z višjo stopnjo uporabljajo politiko "korenčka in palico". V vlogi "korenčka" je običajno priložnost, da se v bližini skupine višjega razreda, in "bič" - zanikanje pravic, zmanjšanje količine prejetega nadomestila, včasih - izgon iz skupine, kot tudi fizično nasilje.
6. Gamma-4. To je nekakšna "bedak", ki ima dovoljenje za kritične in kavstične pripombe o drugih članih skupine. Seveda to dovoljenje dajejo predstavniki višjih vrst. Gamma-4 ima posebno vlogo: podpira pojav "svobode govora" in "demokracije" v skupini.
7. Omega je posameznik, ki prevzame celotno agresijo združevanja. Vloga omega je potrebna za to, da je skupina kohezivna. S pomočjo osebe s tem statusom, drugi člani združenja pridobijo občutek "mi". V primeru, da se oseba ne strinja s to vlogo in zapusti skupino, bo kmalu na tem položaju še en kandidat.

Cilji članov skupine

Običajno je vedenje člana skupine usmerjeno v doseganje enega od dveh ciljev - reševanje praktičnih problemov ali vzpostavljanje odnosov. Težko je, da ena oseba opravi obe nalogi hkrati, zato vsak član združenja rešuje praktične probleme ali spodbuja razvoj harmoničnih odnosov v ekipi.