Kategorije delovnih mest državne državne uprave Ruske federacije

Kategorije delovnih mest državne državne uprave določajo podlago za ustanovitev zakonodajnih, sodnih in izvršilnih organov. In tako na regionalni in zvezni ravni. Odgovornost za financiranje in vzdrževanje javnih javnih uslužbencev je v proračunu.

Razmere v sodobni Rusiji

Kategorije javnih položajev so trenutno določene z ustreznimi zakoni in predpisi.

Zagotavljajo delo zveznih in regionalnih oblasti, pa tudi uradnike z visokimi vladnimi delovnimi mesti.

To pomeni, da so v službi vodje države, zvezne vlade, zveznih oblasti (to so ministrstva, agencije, službe, vključno z njihovimi predstavništvi v regijah) kategorije služb. Tudi tukaj so izvršni organi oblasti na terenu so to upravi ruskih regij in ministrstev, ki so jim podrejeni.

Pravna ureditev

Kategorije delovnih mest državne državne uprave opredeljujejo Ustava in zvezni zakoni.

Hkrati je na tem področju dodaten regulativni in pravni okvir, ki podrobno zajema vse vidike javne uprave. Vključuje tudi odloke vodje države, odločitve zvezne vlade in pravne akte, ki so jih sprejeli regionalni organi.

Število javnih uslužbencev

Za danes v Rusiji veliko število zaposlenih. So več kot 750 tisoč ljudi. Hkrati je v osrednjem aparatu, ki se nahaja v glavnem mestu, le okoli 40.000 strokovnjakov.

Število državnih uradnikov trenutno presega en odstotek delovne sile v državi. To je zelo visok kazalnik v primerjavi z drugimi državami.

Hkrati približno tisoč ljudi gospodarsko aktivnih ljudi predstavlja približno 33 uradnikov.

Kategorije in skupine delovnih mest v javni upravi

Pozicije državna javna uprava so razdeljeni v kategorije in skupine. Pri tem imajo jasno strukturo. Njihova ekskluzivna značilnost je, da so v nasprotju s komercialnimi strukturami v vseh usmeritvah dejavnosti enake kategorije kategorij državnih javnih uslužbencev. Primeri so očitni. Vodilni svetovalec bo deloval na oddelku za vodenje zadev predsednika in na oddelku za infrastrukturo pri regionalnem ministrstvu.

V tem trenutku obstajajo štiri kategorije položajev državne državne uprave Ruske federacije. Vsak od njih je razdeljen na več skupin.

Vodstvo

Vrste javnih položajev v padajočem vrstnem redu se začnejo z menedžerji. To kategorijo sestavljajo dve skupini - najvišja in glavna.

Na vrh skupine voditelji kategorija vključuje prvi namestnik zveznega ministra, namestnik zveznega ministra, namestnika vodje ministrstva za regionalni razvoj na določenem zveznega okrožja, namestnik zveznega ministrskega ali direktorji zveznih agencij, vodje ali vodje služb zveznih ministrstev, vodje zveznih ministrov naprav, uslužbenca ali direktorja oddelkov , namestnik vodje in vodje zveznega ministrstva storitve, namestnik načelnik štaba zveznih ministrov, vodje glavnih oddelkov, namestnikov direktorjev oddelkov, namestnikov vodij oddelkov ali direktorjev, prvi namestnik načelnika in namestnika načelnika.

Glavna skupina vključuje vodje oddelkov, namestnike vodij oddelkov, vodje oddelkov in namestnike vodij oddelkov.

Pomočniki

V kategoriji delovnih mest državne uprave na hierarhiji so pomočniki ali svetovalci. Ta delovna mesta so ustanovljena za pomoč voditeljem držav ali teritorialnih organov.

Vsi pripadajo samo eni skupini - najvišji. Vključuje pomočnike in svetovalce zveznim ministrom.

Specialisti

Naslednja kategorija je specialista. Strokovnjaki iz kategorije javnih uslužbencev sestavljajo tri skupine. Glavni, vodilni in višji. To je največja kategorija javnih uslužbencev. Njihove funkcije vključujejo strokovno zagotavljanje izvajanja svojih funkcij s strani državnih organov.

Glavna skupina vključuje vodje oddelkov v oddelku, vodje služb v službah zveznega ministrstva, vodje oddelkov v glavnih pisarnah, vodje oddelkov v oddelkih in referenti.

V vodilni skupini v sestavi namestnikov vodij oddelkov v oddelkih, namestnika vodje oddelkov v službi zveznih ministrstev, namestnika vodje oddelkov v večjih oddelkih, namestnika vodje oddelkov v uprav, pomočnik direktorja in vodja zveznih ministrstev storitve, svetovalec na glavi ali vodja zveznih ministrstev storitev, ki vodijo svetniki, svetovalci, ki vodijo svetovalci in svetovalci.

V višji skupini so glavni strokovnjaki, strokovnjaki, vodilni strokovnjaki in strokovnjaki.

Zagotavljanje strokovnjakov

Najnižja kategorija delovnih mest v javni upravi zagotavlja strokovnjake. Ta delovna mesta so oblikovana za zagotavljanje informacijskega, dokumentarnega, finančnega, gospodarskega in gospodarskega dela ločenega državnega organa. Razdeljeni so v tri skupine.

Prvi (vodilni) vključuje vodilne strokovnjake druge stopnje. Pri starejših - višji strokovnjaki prve, druge in tretje kategorije. V mlajših - specialisti iz prve in druge kategorije.

Ta delitev obstaja na zvezni in regionalni ravni. Brez izjem. Torej, kategorije položajev državne državne službe v Moskvi se ne razlikujejo od kategorij v regiji Penza ali na območju Habarovsk.

Razred je uvrščen

Državnemu uslužbencu se v skladu s stališčem dodeli določen razredni razred. Natančneje se nanaša na skupino, v kateri dela. To se naredi na podlagi rezultatov kvalifikacijski izpit. Vsako delovno mesto lahko ustreza določenemu položaju v vojaški službi.

Hkrati je treba opozoriti, da je razredni razred rezerviran za delavca, ki zaseda to delovno mesto, do konca svojega življenja. In ves čas, da ostane aktivni delavec, ima pravico do ustreznega povečanja plače, ki je potrjena z odlokom predsednika države.

Obstajajo izjeme, ko ni treba opraviti izpita. Tako se razredni razred lahko dodeli v primeru, da vodja iz najvišje skupine delovnih mest, pomočnika ali svetovalca osebno imenuje vodja države.

Kako vstopiti v državno službo?

Da bi lahko v državni službi na zvezni in regionalni urad, morate biti državljan Rusije, ki so dopolnili starost 18 let, tekoče v državnem jeziku, in izpolnjuje vse zahteve za zaposlene takšne kvalifikacije.

V večini primerov se organizira natečaj, ki nadomesti delavca iz katere koli kategorije ali skupine. Sestavljen je iz dveh stopenj.

Na prvem mestu je najavljen začetek prejema dokumentov. To se naredi v priljubljeni tiskani izdaji, pa tudi na uradni spletni strani javnega organa, ki zahteva strokovnjaka. Vsi kandidati za to mesto morajo predložiti zahtevan seznam dokumentov in sklicev na kadrovsko službo v vnaprej določenem času.

V naslednjem krogu izbire ponudbena komisija oceni predložene kandidate. Najprej se ocenjujejo predloženi dokumenti, ki potrjujejo kandidatovo izobrazbo, delovne izkušnje v javni upravi in ​​druge delovne aktivnosti. Tudi med konkurenčnimi postopki se lahko uporabljajo intervjuji, vprašalniki, testiranje ali pisanje eseja.

Po koncu natečaja člani komisije glasujejo za vse kandidate. Zmagovalec je tisti, ki doseže največ glasov. V primeru zavrnitve kandidiranja je kandidat lahko vpisan v kadrovski rezervat in se vrne v svoj povzetek, ko se ustrezno praznuje.

Ta storitev ne privlači samo ugleda dela, temveč tudi dovolj visoko plačo. V zveznih ministrstvih in oddelkih, v povprečju okoli 100 tisoč rubljev.

Najvišji povprečni dohodek je opazen med osebjem predsedniške uprave. Preseže 220 tisoč rubljev. V vladnem aparatu plača skoraj doseže oznako 200 tisoč rubljev.

Hkrati je v večini zveznih ministrstev, agencij in služb povprečna raven zasluženih plač znašala približno 60.000 rubljev.

Poleg plače so zaposleni upravičeni do vseh vrst pravic. S prejemom določenega delovnega časa za dolgotrajno delo, pa tudi za posebne pogoje, za delo z informacijami, ki vsebujejo državne tajne, in bonusi.