Kvalifikacijski izpit: naloge, priprave, vrstni red dostave

Kvalifikacijski izpit

Kvalifikacijski pregled zaposlenih

Preverjanje strokovne ravni javnih uslužbencev organizira pooblaščena državna agencija. Takoj Izvajanje kvalifikacijskega izpita je dodeljena konkurenčni (atestacijski) proviziji.

Strokovni nivo preverjanja vključuje oceno znanja, spretnosti in navad.

Državni uslužbenec mora poznati osnove ustavnega sistema, državne uprave, državne državne uprave. Zaposleni mora imeti strokovno znanje o posebnosti, ustreznem položaju.

Spretnosti in veščine - niz tehnik, uporabljenih pri reševanju problemov z uporabo znanja.

Naloge kvalifikacijskega izpita

Revizija se opravlja predvsem za reševanje vprašanja podelitve uradnika za razred na nadomestnem položaju javnemu uslužbencu.

Hkrati kvalifikacijski izpit je namenjena zagotavljanju prizadevanj (motivacije) zaposlenih, da:

• doseči najboljše rezultate svojih dejavnosti;
• povečati stopnjo njihove strokovne usposobljenosti.

Organizacijske zadeve

Kvalifikacijski izpit se lahko izvaja na pobudo samega samega javnega uslužbenca ali predstavnika njegovega delodajalca. Vendar v vsakem primeru odločitev sprejme predstavnik delodajalca.

Izpit kvalifikacijskega izpita je zagotovljen za javne uslužbence, ki zamenjajo državne položaje z neomejenim mandatom. Zaposleni, ki je sklenil pogodbo o zaposlitvi za določen čas, se pri preverjanju odločitve o podelitvi razvrstitve ne vključi v preverjanje.

Razvrstitev

Kvalifikacijski izpit je lahko navadna ali izredna.

Prvi se izvede na pobudo predstavnika delodajalca, če je to potrebno, vendar ne manj kot enkrat v treh letih in ne več kot enkrat na leto. Izjava javnega uslužbenca ni potrebna.

Izredni kvalifikacijski izpit ki ga sproži zaposleni. V treh mesecih od datuma vložitve prijave za podelitev razvrstitve.

Izjeme

Razred razreda se lahko dodeli brezValidacijski izpit. To pravilo velja za kategorije javnih uslužbencev, ki nadomestijo delovna mesta v kategorijah:

• "voditelji", se nanašajo na najvišjo skupino;
• "svetovalci" / "pomočniki", katerih imenovanje / oprostitev opravlja predsednik Ruske federacije;
• povezano z glavno skupino, imenovanje in umik iz katerega je sprejet z vladno odločbo.

Oddelek za potrjevanje in konkurenco

Njihove skladbe urejajo 10. člen 48. člena in 8. del iz. 22 zveznega zakona "o državni službi".

Potrditveno komisijo se morajo udeležiti predstavniki:

1. Delodajalec ali zaposleni, ki jih pooblasti. Slednji vključujejo zaposlene v osebju, pravni oddelek, pa tudi oddelek, v katerem oseba, ki opravi izpit, nadomesti delovno mesto.
2. Upravljanje civilna javna služba.
3. Izobraževalne, znanstvene ustanove, druge organizacije, povabljene kot neodvisni strokovnjaki. Njihovo število ne sme biti manjše od 1/4 skupnega števila članov komisije. Na primer, od sedmih članov morata biti dva neodvisna strokovnjaka. Ista številka mora biti, če komisija vključuje 5 oseb.

Pomembna točka

Kvalifikacijski pregled se lahko opravi z uporabo:

1. Posamezni intervju.
2. Testiranje.
3. Preglednice.

Za preverjanje je treba izbrati samo enega od navedenih postopkov.

Faze

Izpit vključuje:

1. Priprava.
2. Vodenje.
3. Končna faza.

Priprava na kvalifikacijski izpit se začne z dejstvom, da kadrovska služba državnega organa ali delavec, odgovoren za delo s kadri, tvori seznam zaposlenih, ki morajo opraviti revizijo. Seznam je treba predložiti predstavniku delodajalca za odobritev in odločanje o organizaciji revizije.

Za neposredno opravljanje izpita se izda normativni akt (naročilo / naročilo). Potrjuje:

• razpored;
• datum in čas preverjanja.

V Ljubljani lokalni akt Navedeni so tudi dokumenti, ki so potrebni za organizacijo in izvedbo pregleda.

Odločitev se izreče zaposlenim en mesec pred datumom dogodka. V tem primeru neposredni nadzornik preiskovalnega javnega uslužbenca oblikuje povratne informacije o ravni spretnosti, znanja in spretnosti, o možnosti dodelitve razrednega razreda zaposlenemu. Ta dokument se pošlje komisiji.

Javni uslužbenec mora biti seznanjen s odpoklicom 2 tedna pred datumom pregleda.

Sestanek komisije

Osebna prisotnost preizkuševalca je obvezna. Vrstni red kvalifikacijskega preizkusa je odvisen od izbranega postopka. Naslednji ukrepi so pogosti:

1. Predsednik odpre sejo, napoveduje sestavo komisije in dnevni red.
2. Člani komisije prejmejo gradivo: informacije o javnih uslužbencih, ki opravijo izpit, testne variante in rezultate revizije, delovne predpise, posamezne načrte za strokovni razvoj in druge dokumente, ki so potrebni za sestanek.

Na sestanku je obvezen tajnik, ki vodi evidenco in določi vse odločitve ter rezultate glasovanja.

Razgovor

Šteje se, da je najpogostejši postopek kvalifikacijskega izpita. Vendar pa je s svojo zunanjo preprostostjo precej težko, kar zahteva natančno predhodno pripravo.

Ključni cilj razgovora je pridobiti informacije za oceno ravni spretnosti, znanja in znanja javnega uslužbenca.

Razgovor poteka na naslednji način:

1. Izpit je predstavljen.
2. Člani komisije se seznanijo s odpoklicem neposrednega vodje javnega uslužbenca.
3. Rezultati prve faze izpita (če so bili opravljeni) pregledajo.
4. Pogovor se opravi z izpraševalcem v obliki vprašanja in odgovora.

Vsi člani komisije bi morali sodelovati v postopku. Hkrati bi se morala vprašanja nanašati samo na poklicno dejavnost zaposlenega.

Preizkušanje javnih uslužbencev

Lahko se izvaja v dveh oblikah: računalnik in prazno.

Prva oblika je nedavno postala bolj priljubljena. Vendar pa prazni obrazec ne izgubi ustreznosti. V prvem primeru zaposleni prejmejo naloge z uporabo posebej izdelanih računalniških programov, v drugem - na papirju.

Seznam nalog v testu bi moral zajemati poznavanje pravnega okvira:

• državno upravljanje;
• civilna javna služba;
• boj proti korupciji;
• upravna reforma.

Poleg tega se morajo preskusna vprašanja nanašati na:

• poznavanje zakonskih in drugih normativnih aktov, katerih uporaba je obvezna pri opravljanju dolžnosti v skladu z uradnimi predpisi zamenjane pozicije;
• sposobnost uporabe določb pravnih dokumentov pri opravljanju uradnih funkcij.

Zasebne varnostne dejavnosti

Za državljane, ki so usposobljeni v okviru programa "zasebni straži", je obvezen kvalifikacijski izpit. S svojimi rezultati je dodeljena kvalifikacija za izbrano kategorijo.

Za opravljanje izpitov potrebujete naslednje dokumente:

1. Civilni potni list.
2. Potrdilo o dokončanju usposabljanja v šoli varnostnikov.
3. Zaključek zdravniške komisije.

Prijavni obrazec

Vloži ga vodja varnostne družbe. V vlogi so navedeni:

1. Število zaposlenih, poslanih na izpit.
2. Osebni podatki o vsakem državljanu.
3. Vrste, na katere delavci trdijo.
4. Kontaktne informacije zaposlenih.

Kje je pregled za stražo?

Potrditev kvalifikacij se opravi bodisi na naslovu registracije državljana bodisi na kraju registracije podjetja, v katerem dela.

Dokumenti za izpit se pošljejo:

1. Komisija Ministrstva za notranje zadeve.
2. Izobraževalna ustanova, na podlagi katere se izvaja potrditev usposobljenosti.

Testiranje se praviloma opravi s testiranjem.

Značilnosti testiranja

Preizkusi so zaprti in odprti. Oblike nalog so izbrane v skladu s cilji izpita. V testu je priporočljivo vključiti različne vrste nalog.

Količina točk določi stopnja znanja, spretnosti in sposobnosti predmeta.

Izpit po strokovnem modulu

To je zunanji postopek ocenjevanja, v katerem sodelujejo predstavniki delodajalca.

Kvalifikacijski izpit za PM vključuje enega ali več testov, na primer:

1. Obramba tečaja projekta. Komisija ocenjuje znanje, ki ga je pokazal študent, in primerja produkt izdelka s standardom.
2. Izvajanje praktične (kompleksne) naloge. Komisija primerja algoritme asimilirane aktivnosti z določenim standardom in daje ustrezno oceno.
3. Zaščita portfelja. Za vrednotenje se primerja niz nizov dokumentiranih potrdil z uveljavljenimi zahtevami.
4. Varstvo industrijske prakse. Za oceno so upoštevani podatki o kvalifikacijskem listu - značilnost poklicne dejavnosti preizkuševalca.

Pravila preizkusa za trgovinski modul

Pogoje in vrste nalog določi izobraževalna ustanova. V ta namen se razvijajo orodja za spremljanje in vrednotenje strokovnih modulov. Študenti prejmejo KOS šest mesecev pred datumom izpita.

Naloge so lahko tri vrste:

1. Preverjanje posameznih kompetenc v profesionalnem modulu.
2. Orientiran za preverjanje ravni razvojnih dejavnosti na splošno.
3. Preverjanje razvoja določene skupine kompetenc v skladu s posebnim oddelkom modula.

Napredno

Pri oblikovanju nalog je treba upoštevati, da je vrednotenje predmet strokovnih informacij, ki se uporabljajo za obvladovanje vrste poklicne dejavnosti, katerih namen je ustvarjanje posebnih in splošnih kompetenc. Naloge za ocenjevanje asimilacije informacij v zahtevanem obsegu morajo imeti praktično kompleksen značaj. Njihova vsebina mora biti čim bližja dejanskemu stanju.

Pri razvoju standardnih nalog so hkrati ugotovljena merila za ocenjevanje. Določeni so v strokovnem listu. Njeni člani uporabljajo komisijo za oblikovanje mnenja o rezultatih kvalifikacijskega izpita.