Uradniki razreda državne državne uprave - tabela. Zvezni zakon št. 79-FZ

Razred državne državne uprave

Splošne informacije

Prvič razred uradniki državne državne uprave Peter 1 je sistematiziral v tabeli tekmovalcev. Po revoluciji leta 1917 so bili ukinjeni. Leta 1943 so bili uvrščeni ponovno uvedeni, vendar le za zaposlene v tožilstvu in preiskovalna telesa. V današnjem delovanju tabela učilnic državne državne uprave vsak razred ustreza določenemu vojaškemu (posebnemu) razredu. To je bilo odobreno z odlokom predsednika države leta 2005.

Kategorije zaposlenih

V skladu z Zveznim zakonom št. 58 in št. 25, razred uradniki državne državne uprave sprejemajo uradnike zvezne, regionalne in občinske civilne javne uprave. Uradniki so dodeljeni tudi uradnikom kazenskega pregona.

Treba je povedati, da je razvrstitev javnih uslužbencev v Ruski federaciji ena od najtežjih administrativnih teorij in prakse. Dejstvo je, da se delitev zaposlenih lahko izvede po različnih merilih. Na primer, odvisno od stopnje državne moči, so lahko zaposleni zvezni ali regionalni javni uslužbenci.

Organi razvrstijo uradnike zakonodajnih, izvršnih, pravosodnih organov, tožilcev in drugih višjih državnih organov. Najpomembnejše pa je razvrstitev zaposlenih po vrstah, posebnih in vojaških vrstah. Trenutno ga najbolj urejajo predpisi.

Zakonodajna podlaga

Leta 1995 so bile določene kategorije kvalifikacij. Vendar pa je bila leta 2004 odobrena 79-FZ. Uredi odnose, ki nastanejo pri vstopu v državno službo, njegov prehod. V Ljubljani 79-FZ ureja se interakcija državne strukture in oseba, ki prekine poklicno dejavnost v njeni državi. Povedati je treba, da so poleg tega normativnega akta tudi določbe o zadevni sferi prisotne v Zveznem zakonu št. 58. Zakon "O državni službi Ruske federacije"Opredeljen je status (pravni položaj) zveznih javnih uslužbencev in uradnikov državnih organov subjektov Ruske federacije.

Razvrstitev

V skladu z veljavno zakonodajo se osebam, ki opravljajo zvezno državno službo, dodelijo:

• diplomatskih činov;
• posebni / vojaški činovi;
• razredi.

Kar zadeva zaposlene v regionalnih vladnih agencijah, veljajo zvezni zakon št. 58. Normativni akt določa, da se tem osebam dodelijo samo uradniki razreda. Ustrezni položaj je določen v čl. 13 (1. del 2. točke).

Kako je dodeljen razred državne državne uprave?

Zakonodaja določa naslednja pravila:

1. Dodelitev vrst civilne službe se izvaja izključno v skladu z nadomestno delovno mesto.
2. Zaposleni, katerih mandat ni omejen, prejmejo uvrstitev po opravljenem kvalifikacijskem izpitu.
3. Naslovi se dodelijo osebno. Hkrati je treba upoštevati doslednost, upoštevati je treba strokovno raven in trajanje javne uprave v prejšnjem in nadomestnem položaju.

Razred državne državne uprave je lahko naslednji ali prvi. Slednji je dodeljen zveznemu javnemu uslužbencu po uspešno opravljenem testu. Če ni bilo predvideno v pogodbi, lahko oseba prejme uvrstitev le po 3 mesecih. po imenovanju na delovno mesto. Naslednja stopnja, ki jo državljan prejme po izteku roka, določenega za službo v prvem razredu. V tem primeru mora oseba zamenjati delovno mesto, za katero je dodeljen naziv enako ali višje od tistega, ki mu je dodeljen.

Splošna načela

Državni javni uslužbenci Ruske federacije redno uvrščajo po zaključku določenega obdobja bivanja na prejšnji stopnji. Kot spodbujevalni ukrep je dovoljeno zgodnje diplomiranje naslednjega razreda.

Pri prenosu ali sprejemu državljana iz javne službe ene vrste v drug razred, je treba upoštevati uvrstitev.

V primeru odpovedi ali odpusta se razred zadrži. Osnova za odvzem razrednega obreda je le sodna odločba.

Ponudbe

Pri prenosu osebe iz javne službe ene vrste v drugo vrsto storitve se upošteva prej dodeljena uvrstitev, ko je razred prejel na novem delovnem mestu. Treba je opozoriti, da se ne prenese samodejno. V predsedniškem dekretu št. 113 iz leta 2005 je opredeljeno naslednje. Pri vstopu v državno službo za osebo, ki ima razred druge vrste storitve, 1 razred državne državne uprave prejme po nadomestnem položaju. Če se izkaže, da je nižja od razpoložljive, lahko zaposlenec dobi rang korak višje, vendar v skupini, v katero je mesto, ki ga zamenja, pripada.

Imena vrst

V Ljubljani seznam učilnic državne državne uprave vključenih 5 predmetov:

1. Sekretar.
2. Referentka.
3. Svetovalec.
4. Državni svetnik.
5. Resnični državni svetovalec.

V vsaki skupini so trije razredi. Prvi razred velja za najvišjo. Skupaj dobimo 15 vrst. Faze so jasno razdeljene na skupine delovnih mest:

1. Sekretar 1-3 cl. ustreza mlajši skupini.
2. Referent 1-3 kl. - najstarejši.
3. Svetovalec 1-3 cl. - vodil.
4. Državni svetovalec 1-3 cl. - glavni.
5. Dejanski državni svetovalec 1-3 cl. - najvišji.

Značilnosti naloge

Višji uvrstitve - pravi državni svetovalec 1-3 celice. - jih predsednik prenese na zveznega javnega uslužbenca. V tem primeru:

1. V izvršilnih strukturah, katerih dejavnosti vodi predsednik države, se sredstva izvršujejo na priporočilo njihovega vodstva in v drugih izvršilnih organih - po predložitvi s strani vlade.
2. V drugih državnih organih zvezne ravni (pravosodnih, zakonodajnih) ali v njihovem aparatu se prejema naslednji razred na predstavitvi njihovega vodstva.

Vrednosti državnega svetnika so 1-3 celice. so dodeljeni zveznim javnim uslužbencem:

1. Izvršilne strukture - vlada.
2. Drugi državni organi - njihovi voditelji.

Svetovalci svetovalca, referent, tajnik 1-3 cl. ki jih odobri vodja ustreznega državnega organa ali njegov zastopnik. V ustanovnih enotah Ruske federacije se razredi pridobijo v skladu z določbami Zveznega zakona št. 79. Običajno so čast višje in višje uradne skupine dodelili guvernerji, drugi pa vodje uprav Ministrstva za obrambo in njihovi podrazdelki.

Pogoji prehoda državne službe

Z regulativnimi akti se določijo naslednja obdobja:

1. Sekretar, referenčne 3 in 2 celice. - najmanj eno leto.
2. Svetovalec in državni svetovalec 3 in 2 celice. - najmanj dve leti.
3. Dejanska državna svetovalka 3 in 2 celic. - običajno najmanj eno leto.

Pogoji storitve za tajnika, referenta, svetovalca in državnega svetovalca 1 cl. ni nameščen. Pri imenovanju javnega uslužbenca na višjo delovno mesto lahko prejme drugo mesto, če je poteklo obdobje bivanja v prejšnji fazi.

Napredno

Zvezni uradniki, ki so strokovnjaki in strokovnjaki ter nimajo nobenih omejitev glede mandata, pa tudi voditeljev, vključenih v vodilne in glavne skupine, se uvrstijo po opravljenem izpitu. Osebe, ki so na delovnih mestih kategorije "voditelji", ki spadajo v skupino višjih položajev, prehajajo na naslednjo stopnjo tudi po pregledu. Hkrati mora odločitev o njegovi predaji predložiti predstavnik delodajalca v osebi vodje zvezne državne agencije.

Promocijski ukrepi

Za posebne zasluge, ki so na voljo v razredu, se lahko dodelijo:

1. Do konca storitve, vendar ne prej kot šest mesecev v trenutnem položaju in ne višje od razreda, ki ustreza tej objavi.
2. Ob koncu obdobja - korak višje, vendar v mejah delovne skupine, ki ji pripada delovno mesto.

Posebnosti plačila

Predvideni so normativni akti za posebne pogoje storitve doplačilo. Za razred razredu državne državne službe je določen v odstotkih na plačo za vsako skupino delovnih mest:

1. Najvišja - 150-200%.
2. Domov - 120-150%.
3. Vodja je 90-120%.
4. Senior - 60-90%.
5. Mlajši - do 60%.

Razmerje med razredi državnih javnih služb in vojaških vrst

Ustanovljen je s predsedniškim odlokom št. 113 (z dne 01.02.2005) in št. 38 (z dne 14.01.2011).

Tožilci

Z Odlok predsednika 1563 z dne 21.11.2012, so ti zaposleni opremljeni tudi z razredi državna javna uprava. Spodnje gibanje zaposlenih z obliko oblačenja oblačil je mogoče videti spodaj. Razdelitev vrst tožilcev v skupine ni zagotovljena.

Certificiranje

Pregled se opravi, da se ugotovi skladnost javnega uslužbenca s položajem, ki ga zamenja. Potrjevanje se imenuje vsake 3 leta. S posebnim sklepom se lahko opravi izredna revizija. Za izvedbo certifikacije se oblikuje provizija.

Na sestanku se šteje, da se zasliši sporočilo državnega uslužbenca. Po potrebi je povabljen vodja ateste. On ocenjuje poklicno dejavnost podrejenega. Med potrjevanjem komisija ugotavlja skladnost dejavnosti javnih uslužbencev s kvalifikacijskimi zahtevami, oceni njegovo udeležbo pri nalogah, ki so dodeljene delitvi, zapletenosti dela in njegove učinkovitosti. Poleg tega se upoštevajo rezultati izvajanja predpisov, izkušenj, skladnosti z omejitvami, strokovnega znanja. Nič manj pomembnega je odsotnost kršitev, izpolnjevanje zahtev, dolžnosti.

Rezultati preverjanja

Na podlagi rezultatov certifikacije komisija sprejme odločitev. Komisija lahko ugotovi, da je javni uslužbenec:

1. Ustreza objavi.
2. Ustreza zamenjanemu položaju in je priporočljiva za vključitev v rezervo za imenovanje na prosto delovno mesto v mejah uradne rasti.
3. Ustreza položaju pod pogojem naprednega usposabljanja ali uspešne prekvalifikacije.
4. Ne ustreza nadomestni objavi.

Kvalifikacijski izpit

To se porabi za odločitev o vprašanju sprejemu javnih uslužbencev razrednega razreda. Preizkus se praviloma imenuje največkrat enkrat letno in vsaj enkrat na tri leta. V okviru dogodka komisija oceni znanje, spretnosti in veščine javnih uslužbencev v skladu s predpisi, odgovornostmi in kompleksnostjo strokovnih dejavnosti. Zakonski akti določajo metode vrednotenja. Ti vključujejo individualni intervju, testiranje.

Pogodba

Sestoji, ko državljan vstopi v državno službo. Pogodba o zaposlitvi je sporazum med predstavnikom delodajalca in kandidatom za položaj. Ta dokument določa dolžnosti in pravice strank. Pogodba lahko predvidi dodatne pogoje. Med njimi:

1. Preizkus pri vstopu v državno službo.
2. Ohranjanje zaupnosti informacij v zvezi z državnimi skrivnostmi (ali drugimi zakoni, zaščitenimi z zakonom), uradne informacije, če je uporaba teh podatkov v uradnih predpisih.
3. Kazalniki poslovanja in plačilni pogoji, ki so z njimi povezani.

Dodatni pogoji ne smejo poslabšati položaja javnega uslužbenca v primerjavi z določbami Zveznega zakona št. 79.

Delovni predpisi

Deluje kot sestavni del upravnih predpisov državnega organa. Vključuje:

1. Uradne dolžnosti, odgovornost, pravice javnih uslužbencev.
2. Kvalifikacijske zahteve za naravo, raven znanja in spretnosti ter znanja, ki jih zahteva oseba, ki nadomešča ustrezen položaj. Predpisi lahko predvidijo tudi zahteve glede delovne dobe ali izkušenj na področju usposabljanja (specialiteta), izobraževanja.
3. Seznam vprašanj v razpravi, o katerih je javni uslužbenec dolžan ali ima pravico sodelovati pri pripravi osnutka normativnih pravnih aktov ali upravnih (ali drugih) odločitev.
4. Postopki, pogoji priprave in upoštevanja zgoraj navedenih projektov, vrstni red njihovega usklajevanja in sprejetja.
5. Pravila vzajemnega delovanja javnega uslužbenca z zaposlenimi istega državnega organa, drugih državnih struktur, drugih organizacij in posameznikov.
6. Seznam storitev, ki se opravljajo za pravne osebe in državljane na podlagi upravnih predpisov.
7. Kazalniki uspešnosti in uspešnosti poklicne dejavnosti javnega uslužbenca.

Odgovornost

Ne glede na uvrstitev v primeru kršitve predpisov, pogodbenih pogojev, normativov zakonodaje, disciplinskih sankcij lahko državni uslužbenec naloži. Najbolj mehka je opomba. Najtežja kazen je odpuščanje. Predvideno je za:

1. Ponavljajoče se neizpolnitev uradnih dolžnosti brez utemeljenega razloga, če ima javni uslužbenec disciplinsko kazen.
2. Sprehod.
3. Videz na delovnem mestu v stanju zastrupitve (toksični, narkotični, alkoholni).
4. Razkritje informacij, ki predstavljajo državno tajnost ali drugo tajno, varovano z zakonom, ter uradne informacije, ki so postale znane v zvezi z opravljanjem nalog.
5. Sprejem javnih uslužbencev, ki zamenjajo vodilno mesto, neupravičeno odločitev, če bi to pomenilo kršitev celovitosti premoženja, zlorabe materialnih vrednosti ali druge škode na premoženju državne agencije.

V normativnih aktih so predvidene druge kršitve, za katere se lahko javni uslužbenec zavrne.