Ekonomija in sociologija dela kot družbeno pozitiven proces v družbi.

Delo je večdimenzionalen pojav, ki neposredno prizadene vse sfere človeškega življenja. Pojem »delo« je praviloma opredeljen kot smotrna dejavnost osebe, ki je bila usmerjena v ustvarjanje materialnih in kulturnih vrednot.

Delo ni samo gospodarsko, temveč tudi družbeno področje, ker delavec in njegova skupina med delovno silo vstopata v nekatere družbene odnose in medsebojno komunicirajo. Ko se pojavi ta interakcija, se spremeni stanje vsake družbene skupine in posameznega zaposlenega.
Predmet in instrument dela ne delujejo kot taki, če niso vključeni v delo, ki je v obliki enotnega človeškega odnosa do narave in odnosov med udeleženci v postopku, v smislu družbenih odnosov. Zato sam po sebi ni zgolj mehanska kombinacija glavnih sestavin, temveč organska enotnost, katere odločilni dejavniki so sama s svojo delovno aktivnostjo.

Gospodarstvo in sociologija dela sta odnosi med pripadniki socialne skupnosti in te skupnosti (njihova socialni položaj, podobo in način življenja, na koncu, oblikovanje in razvoj osebnosti, in najbolj raznolika družbena skupnost).
Gospodarstvo in sociologija dela sta odvisna od delovnega razmerja, saj je vsak delavec vključen v delovno aktivnost, ne glede na to, kdo bo delal z njimi. Toda sčasoma se delavci na svoj način manifestirajo v odnosu z drugim članom delovne skupine. Na ta način in so sposobni oblikovati družbenih odnosov na delovnem mestu.
Ekonomika in sociologija dela lahko obstajajo v neločljivi interakciji, se medsebojno obogatijo in dopolnjujejo. Zahvaljujoč socialnim in delovnim razmeram se določi družbeni pomen, namen, položaj v družbi individualnosti in kolektiva. Niti delavci niti člani delovne družbe ne delujejo zunaj družbenih in delovnih odnosov zunaj medsebojne dolžnosti, zunaj interakcije.
Sociologija dela proučuje delovanje in socialne vidike trga dela. S pomočjo sociologije dela je mogoče razumeti, kako delodajalci in zaposleni delujejo kot odgovor na gospodarsko in socialno spodbudo za delo.
Iz tega razloga sociologija dela preučuje strukturo in mehanizem družbenih in delovnih razmerij, družbenega procesa in pojav na področju dela. Gospodarstvo in sociologija dela preučujejo problem ureditve socialnega procesa, motivacije dela, prilagajanja delovne sile delavcu, spodbujanja delovne aktivnosti, socialni nadzor na področju dela, konsolidacije delovnih kolektivov, upravljanja kolektivov dela in demokratizacije delovnih odnosov, delovne migracije, načrtovanja in socialne ureditve dela.
Sociologija dela in ekonomske sociologije preučujejo socialno-ekonomske odnose, ki se med delom razvijajo med delodajalci, zaposlenimi in državo, kako organizirati delo.

Načelo tržnega gospodarstva se aktivno uvaja v sfero privlačnosti in uporabe delavce, družbo in delo odnosov, organizacije in plačevanja delovne aktivnosti, pa tudi oblikovanja in uporabe dohodka zaposlenih ter dvigovanja življenjskega standarda ljudi. Delavsko gospodarstvo proučuje socialne in ekonomske probleme dela, učinkovitosti in produktivnosti delovne aktivnosti, ob upoštevanju osnove znanstvenih organizacij. Najpomembnejši vidik je preučevanje odnosa ljudi do dela, oblikovanja zadovoljstva s pomočjo dela v sistemu socialnih in delovnih razmerij, ki se razvija na različnih ravneh gospodarstva.