Sociologija dela: osnovni koncepti

Sociologija dela je delitev sociologije, ki proučuje družbene procese, ki so izraženi v socialna dejavnost človek, v svojem odnosu do dela, pa tudi odnos med ljudmi znotraj iste ekipe.

Prva dela, ki so razkrila koncept dela in raziskav, so se pojavila na zori 19. stoletja. Temelj za njih so bile praktične izkušnje, dolgotrajno opazovanje in proučevanje določenih dejstev. In le pol stoletja pozneje Frederick Taylor, inženir iz Amerike, rezultate raziskav povezal z določenim sistemom. Sprva se je vse skrčilo samo z iskanjem najbolj optimalnih metod za izvajanje operacij v industriji. Samo s časom je prišlo do smeri, ki se imenuje "znanstvena organizacija dela". In potem, ko so v njegovem okviru obstajali izrazi, kot so "poklicna izbira", "plače" in mnogi drugi.

Ogromen prispevek k dejstvu, da se je sociologija dela še naprej razvijala na domačem področju, je predstavil A. K. Gastev. Prepričan je bil, da izboljšanje delovnih procesov ni mogoče brez sistematičnega študija. S podporo VI Lenina je AK ​​Gastev ustanovil Centralni zavod za delo, ki ga je vodil sam. V tridesetih je bila dejavnost te institucije priznana kot protisovjetska, vodja pa je bil ustreljen.

Torej je sociologija dela kot neodvisne regije, ločena od splošne, nastala šele v dvajsetih letih preteklega stoletja. In temu pojavu je sledilo pojavljanje proizvodnje kot takega in znanstvena stališča o delovnem procesu.

Sociologija dela vključuje naslednje pojme:

1. Znak. To je način, s katerim se izvajalec povezuje sredstva proizvodnje. To je pogojeno s tistimi premoženjskimi razmerji, ki vladajo v določenem okolju. Po naravi dela lahko sodimo o svoji gospodarski in družbeni naravi v družbi, o stopnji njenega razvoja.

2. Vsebina. Ta koncept se kaže v dejstvu, da imajo vse delovne funkcije gotovost. Te lahko povzročijo različne tehnologije, ki jih uporablja tehnologija, način organizacije proizvodnje in kako dobro so razviti sposobnosti zaposlenih. Značilnosti in vsebine ni mogoče obravnavati ločeno, predstavljajo enotnost oblike in bistva socialnega dela.

3. Zadovoljstvo. Tako delavec sam ocenjuje svoje mesto pri delitvi delovnega sistema. V različnih družbah se lahko bistveno razlikuje.

4.Običajno delo. To je takojšnje aktivnost udeleženca delovnega toka. Usmerjeno je, da prehiteva zadovoljstvo vseh njegovih potreb.

Sociologija dela je neločljivo povezana z mnogimi ekonomskimi znanostmi. Brez njih je nemogoče izvesti polnopravne študije in pridobiti zanesljive in natančne rezultate. To so statistika in matematika ter organizacija proizvodnje. To, seveda, in druge veje splošne sociologije - sociologija ekonomije, upravljanja, organizacije. Tudi na njegovem nastanku še naprej močno vplivajo, znanosti pa so psihologija, fiziologija, sodna praksa in mnogi drugi.