Sociologija konflikta
Z razvojem družbe se pojavljajo ne le novi znanstveni in tehnični dosežki, temveč se odnosi med ljudmi razvijajo in postajajo bolj zapleteni. Obstaja več vrst in več vrste konfliktov, ki v njih vključujejo vse več ljudi, od katerih ima vsaka svoje vrednote in interese.
Sociologija konfliktov specializirano za celovito preučevanje razmer, v katerih se srečujejo interesi ljudi. Vzroki trka so lahko številni problemi, na primer, materialne vrednosti, avtoriteta, osebnih odnosov itd. Konflikti pokrivajo popolnoma vse sfere človeškega življenja, vse vrste in vrste družbenih odnosov in interakcije posameznikov v družbi.
Sociologija konfliktov študije predmete in udeležence v konfliktih, ki so posamezniki, pa tudi družbene skupine in celotne organizacije. Socialni konflikt - to je spopad ali konfrontacija več udeležencev v družbenih odnosih, ki si prizadevajo braniti svoje vrednote, potrebe in interese.
Teorija konfliktov v sociologiji se že dolgo časa obravnava in preučuje v svetovni praksi. Glavne prednosti pri preučevanju tega problema so Lewis Cozer, Ralph Dahrendorf in Kenneth Boulding. V ruski sociologiji konflikt kot znanstvena disciplina doslej ima bolj uporabno naravo. Na podlagi njenih raziskav so bili sprejeti le prvi koraki za posplošitev problema in se prične nastajanje znanstvenih konceptov. V zvezi s tem je treba razumeti konfliktne situacije kot družbeni fenomen z namenom racionalizacije in dajanja civilizacijskih oblik.
Konflikti so neizogiben del razvoja družbe. Njihovo bistvo je zmanjšano na sprostitev nastajajočih psiholoških napetosti med vpletenimi stranmi. Konflikti posameznikom pomagajo pri medsebojnem prilagajanju in privedejo do pozitivnih sprememb pri razvoju problematičnih situacij.
Problem je, da so pogosto socialni konflikti odkrito negativni, kar vodi v destabilizacijo v odnosih, krši družbeno skupnost in harmonične odnose v skupinah.
Konflikološka usmeritev v sociologiji išče načine za izhod iz negativnih posledic spopadov človeških interesov v družbi ter razvija načine in načine izenačevanja konfliktov in jih prevede v pozitiven kanal.
Konflikti vplivajo na takšna področja družbenega življenja kot gospodarstva, družbene sfere, nacionalnih odnosov in mnogih drugih. V zvezi s tem je bila potreba klasifikacija ti socialni pojavi. So bili izolirani kot veliki skupini kot osebno navzkrižje (znotraj kartice), medosebni (med dvema ali več osebami) medskupine (med družbenimi skupinami z nasprotujočimi si interesi), konflikt osebno nego (ko posameznik pripada več konkurenčnih skupin), v nasprotju z zunanjim okoljem (med skupina in njeno družbeno okolje).
Socialni konflikt se lahko razdeli na ločene vrste, ki jih označujejo z vidika motivov za nastanek teh problematičnih nasprotij.
Konfrontacija je konfrontacija v zaprti, pasivni obliki. V njej praviloma sodelujejo skupine z nasprotnimi gospodarskimi, političnimi in socialnimi interesi.
Rivalstvo ki se kaže v obliki boja za priznanje določenih osebnih dosežkov, ustvarjalnih sposobnosti družbe ali družbene skupine. Rečarstvo si prizadeva doseči boljši položaj v družbi.
Konkurenca Je ločena vrsta konfliktnih odnosov, katerih glavni namen je motiv za dobiček ali celo zelo pravi dobiček.
V ločenih podskupinah sociologija konflikta izpostavlja bori, debate, igre in nekatere druge.
- Upravljanje konfliktov v organizaciji
- Sodobna sociologija
- Sociologija mladih je veja sociologije znanosti.
- Sociologija kot znanost družbe
- Sociologija osebnosti
- Prednosti in slabosti konfliktov. Vrste spopadov in načinov njihovega reševanja
- Socialni konflikti: koncept, vrste, funkcije
- Posebnost `sociologija`: splošno humanitarno usposabljanje in znanje o družbi
- Ključne metode sociologije, ki se uporabljajo v znanosti in managementu.
- Empirična sociologija v Rusiji
- Predmet socialne psihologije in njenih nalog
- Elementi teorije družbenih konfliktov (Ralph Darendorf). Kako avtor oceni možnost upravljanja…
- Ekonomija in sociologija dela kot družbeno pozitiven proces v družbi.
- Sociologija osebnosti in družbe
- Politični konflikt
- Načini reševanja konfliktov
- Vrste konfliktov: koncept in različne razvrstitve
- Koncept konflikta
- Socialni konflikti in njena narava
- Nobena teorija o konfliktu ni absolutna
- Vzroki za konflikte v organizaciji