`Parity Finance`: povratne informacije zaposlenih o delodajalcu

Danes bomo z vami ugotovili, kakšne ocene zaposlenih "Parity Finance" dejansko prejmejo. Problem je, da je iskanje dobrih in vestnih delodajalcev težko. Poleg tega niso vedno pregledi interneta govorili samo o resnici. Kot kaže praksa, najpogosteje lahko naletite na najpogostejše prevare in prevara. Vse to naredimo, da bi pritegnili nove kadre, pa tudi kupce določeni družbi. Ni preveč pošten, ampak nič nezakonitega. Ta tehnika je že znana vsem, uspešno jo uporabljajo mnogi. Torej, kakšne povratne informacije zaposlenih "Parity Finance" prejmejo? Katerim od njih je res mogoče zaupati?

Kakšno podjetje

Začeti malo o dejavnosti tega. Ta dejavnik najpogosteje močno vpliva na mnenja podjetja. Zadeva je, da je "Parity Finance" svetovalno podjetje. Temelji na osnovi tujih posrednikov. To pomeni, da lahko domnevamo, da delo tukaj ni samo odpravljeno, temveč tudi prineslo idealu.

Naša današnja organizacija se ukvarja s preučevanjem trga, cen in financ. Predstavlja nekaj kot svetovalni center za vse prihodnike. Kot mnogi prebivalci pravijo, "Parity Finance" zagotavlja zelo koristne storitve za državljane. In ni pomembno, kdo je pred njimi - posameznik ali pravna oseba. Ostaja dejstvo, da bo potekalo posvetovanje.

Omeniti je treba tudi, da so pregledi "Parity Finance" zaposlenih in strank pozitivni za njihove različne dejavnosti. Konec koncev, družba ne samo svetuje, ampak tudi razvija programsko opremo. In ne najbolj grozno.

Raznolikost dela

Pregledi zaposlenih "Parity Finance" (SPB) prejmejo več in za različne predlagane prosta delovna mesta. Mnogi ljudje pozorni na to dejstvo, ko so zaposleni. Navsezadnje nihče noče imeti visokošolskega izobraževanja, dela kot čistilec ali kot navaden upravitelj. Zato, kot kaže praksa, bolj prosta delovna mesta, ki jih lahko ponudijo delodajalci, bolje.

V tem smislu se Parity Finance resnično razlikuje od številnih drugih podjetij. Zakaj? Ponuja svojim potencialnim sodelavcem ogromen izbor navodil za delo. Tukaj je mogoče najti prosta delovna mesta kot nadzorna, in najbolj običajna.

Najpogosteje potrebujete zaposlene, ki razumejo svetovanje - finančni menedžerji. Na drugem mestu - programerji in razvijalci. Poleg tega, kar zagotavljajo številni potencialni zaposleni, "pisarniški načrt". Mimogrede, zadnja kategorija je, kot verjetno mislite, glavno osebje ekipe.

Razgovor

No, če ste se odločili za prosto delovno mesto, poskusite najti službo v podjetju. In tu, kot ugotavljajo številni zaposleni, se začenjajo presenečenja. Nekdo jih obravnava kot srečo, ampak nekdo nasprotno poskuša ostati od takšnih pojavov.

Dejstvo je, da se prvi sumi, da ni čisto pošteno delovanje družbe, pojavijo tudi v fazi razgovor. Če ste za to prijavili neodvisno, ne boste presenečeni. Toda v praksi so najpogosteje potencialni zaposleni selektivno vabljeni na prvi sestanek.

Kaj to pomeni? Povratnice zaposlenih "Parity Finance" v tem smislu niso najboljše. Navsezadnje lahko pokličete mobilni telefon in razporedite intervju. To je, da ponudite službo. In niste niti iskali, nobenih življenjepisov ali telefonov ni bilo nikjer prepuščeno! Glupost in samo. To mnogim razmišlja - navsezadnje ni nič za to, da vas je ta družba poklicala in celo nekako našla! Zato nekateri dvomijo o vestnosti delodajalca.

Prvo srečanje

O intervjuju prav tako dvoumno govorijo. "Parity Finance" (Nevsky, 134) pregled zaposlenih v zvezi s tem so protislovne. Ne moremo reči, da gre vse grozno, vendar ne precej gladko. Razen tega se položaj ne razlikuje veliko od večine podjetij.

Kljub temu je treba pozornost nameniti natančno, kje ste povabljeni, da se udeležite razgovora. Zadeva je, da je sedež na Nevsky, 134, v St. Petersburgu. Samo tukaj, da pokličete na razgovor, najverjetneje boste na drugem naslovu. Načeloma to ni osnova za nezaupanje. Takšni pojavi se včasih opazijo. Toda za mnoge ta pristop ostaja skrivnost. Še več, skrbi.

LLC "Parity Finance" pregleduje zaposlene o intervjuju, kot smo že ugotovili, prejema dvoumno. Če ne upoštevate povabila k temu zunaj sedeža podjetja, je tudi mogoče ugotoviti, da bo veliko odvisno od položaja, za katerega se prijavljate. Bolj prestižnejši je, bolje bodo komunicirali z vami. Ko gre za najobičajnejšega menedžerja, upanje za pravičnost in nekakšno enako obravnavanje ni potrebno. Namesto tega boste prejeli vse napore, da bi razumeli, da boste morali veliko delati in malo verjetno je, da bo delodajalec obravnaval z vami. Jasen pokazatelj superiornosti vodstva. To mnogi moti.

Če ocenjujete stanje kot celoto, potem je intervju enak kot ostalim. Obstaja tudi prijazen odnos in nekaj nadpovprečnega potencialnega delodajalca za vas. Torej iz tega ne morete pobegniti. Tipična situacija za številna podjetja.

Zaslužek

"Parity Finance" pregleda o delodajalcu (to je, o sebi kot zaposlovanju osebja podjetja), kot kaže praksa, se razlikuje. Obstajajo tako pozitivna kot negativna mnenja. Kljub temu v zvezi s plačami najpogosteje obstajajo nedoslednosti. Zakaj? Vse zaradi dejstva, da se raven plače razlikuje glede na položaj.

Tisti, ki "sedijo visoko", res pohvale to družbo. Pravijo, da so jim plačane dokaj velike zneske brez odlašanja. Ja, z bonusi in premijami. Toda navadni delavci, nasprotno, verjamejo, da so jih prevarali tudi na intervjuju. Povprečna plača v podjetju je 15.000 rubljev. Ne toliko za Sankt Peterburg.

Plus, opomba negativnega je tudi z goljufijo na intervjuju. Kot že omenjeno, vam bo obljubil visok dohodek. Lahko pa ga dobite le na položajih na visoki ravni. Toda pisarniški delavci se soočajo s popolnoma enakim položajem kot v večini korporacij - zamude, nepopolni zaslužki in stalne obljube.

Ekipa

Poleg tega pomembno vlogo za vse zaposlene igra skupina, v kateri moramo delati. V zvezi s tem je povratna informacija zaposlenih "Parity Finance" več kot pozitivna. Mnogi ljudje pravijo, da dobijo ne samo službo, temveč tudi dobro okolje.

Da, tukaj je nekaj neenakosti. Še posebej glede tipičnih pisarniških delavcev. Ampak to je zelo redko. V bistvu vsi zaposleni podpirajo toplo in prijazno razmerje.

Neustrezen boj za prosta delovna mesta ni opazen. Konec koncev, v "Parity Finance" vsakdo je zaposlen z lastnimi zadevami. Zato tukaj ne boste našli posebnega rivalstva. Vsakdo ima možnost kariere. In uspeh bo odvisen samo od vašega osebnega znanja, prakse in uspeha. Ampak ne od težav in napak vašega tovariša. Gre za takšna pravila, ki jih pogosto rečejo zaposleni.

Upravljanje

Toda to ni vse. Podjetje "Parity Finance" ocenjuje zaposlene ni najboljše v smislu odnosov z vodstvom. Načeloma to ni presenetljivo. Na splošno se položaj ne razlikuje veliko od večine podobnih podjetij.

Dejstvo je, da bo, kot to zagotovijo številni delavci, sprva obljubili enako razmerje. Toda v praksi bo krivica vodstva, pa tudi zamude pri plačah. Nihče ne oglašuje nekaj trenutkov dela, ampak pravijo, da pogosto vodstvo svoje naloge premakne podrejenim. Morate trdo delati, pri čemer ne zasluži najvišje plače. To ogroža veliko.

Kljub temu pa ta pojav nikakor ni redkost. Za izpolnitev tega je ideal v vseh načrtih delodajalca skoraj nemogoč. Zato je zavrnitev zaposlitve iz tega razloga nerazumna. Če ste pripravljeni na nekako krivico delodajalca - lahko varno delate. Ne? Nato vam podjetje ne ustreza. Tako kot večina sodobnih podjetij.

Graf

Kaj pa časovni načrt dela? "Parity Finance" pregleduje zaposlene v tej smeri ni najslabše. Namesto tega so pozitivne, ne pa negativne.

Lahko rečete, da delajo v podjetju v urejenem časovnem načrtu. Še posebej, ko gre za vodstvene položaje. Kljub temu redni zaposleni prav tako niso posebej prikrajšani. Imajo tudi jasen urnik dela, ki ga je treba upoštevati. Da, tako kot mnoga podobna podjetja, obstajajo primeri, ko morate zamenjati nekoga ali ostati nadure, vendar je vse to plačano.

Urnik dela je jasno določen med razgovorom in je tudi predpisan v vaši pogodbi. Možnosti so 5/2, 2/2, 3/2. Najpogosteje je izbrana druga. Po tem bodo vsi dodatni rezultati in zamenjave dogovorjeni vnaprej. Glavna prednost, ki jo dodeljujejo zaposleni, je, da boste za vse to dejansko dobili dodatna sredstva. Ne največji in z zamudami, vendar se odvijajo.

Večna pohvala

Kljub temu, kot kaže praksa, "Parity Finance" (St. Petersburg) ocenjuje, da zaposleni zelo pogosto zaslužijo izredno pozitivno. Povsod in povsod najdete mnenja, ki vam povedo, katero podjetje je dobro, kako se nanaša na vaše podrejene in stranke. Poleg tega so taki pregledi podrobno opisani, jasno opisujejo vse prednosti podjetja.

Ampak je vredno, da bi verjeli? Definitivno ne. Gre le za to, da se takšna pohvala preprosto kupi. To pomeni, da je "Parity Finance" tako priljubljen v družbi. Poiščite resnične preglede zaradi tega težkega. Zato ni nujno, da brezpogojno verjamemo v vse, kar lahko najdete. Mimogrede, nakup pozitivnih povratnih informacij je shema dela, ki je že znana vsem.

Rezultati

Kaj imamo na koncu? "Parity Finance" prejme različne ocene. Nekdo pravi, da lahko resnično delate tukaj in nekateri pravijo drugače. Dejansko je težko določiti, saj je resnica za vsakogar.

Torej, kaj naj verjamem? Na vas je odvisno. Eden lahko sklepamo samo en zaključek - "Parity Finance" obstaja. In to podjetje dejansko zaposluje zaposlene od časa do časa za delo. Poleg tega je situacija v nekaterih primerih boljša od položaja konkurentov. Torej, če se želite preizkusiti s svetovanjem, lahko poskusite najti zaposlitev tukaj. Ničesar se ni treba bati. Ampak ni potrebe, da bi verjeli številnim hvalnicam, izraženim v naslovu podjetja "Parity Finance".