Revizija izračunih iz plačnega lista

Delo katerega koli podjetja je nemogoče brez zaposlitve najetega dela številnih ljudi, ki prodajajo svoje delo, da bi zaslužili denar. V zameno podjetje plača plače kot plačilo za kupljeno delo. Da bi preverili, ali so vsi izračuni pravilno izvedeni med lastniki delovne sile in njenim kupcem, to je delodajalčevo družbo, se opravi revizija izračuna plač.

Preverjanje finančnih transakcij, povezanih s plačilom najetega dela, poteka v več fazah, ki so značilne za vse vrste revizije. Revizija izračuni plačnega lista potekajo v skladu z mednarodnimi revizijskimi standardi - posebni dokumenti, ki urejajo vse faze revizije - od priprave načrta do izdaje mnenja. Zahvaljujoč uporabi teh standardov bo testiranje enotno za vse države sveta, kar je zelo pomembno za transnacionalne korporacije.

Revizija plačati vključuje naslednje elemente:
Število zaposlenih v podjetju je kadrovski načrt, njihovih stopenj plač in dodatkov, števila bolniških dopustov, nadomestnih počitnic in odsotnosti. Tako je preverjen prikaz vseh obveznosti podjetja do zaposlenih, po katerem jim mora plačati določene zneske kot plače.

Po preverjanju nastanka obveznosti podjetja do svojih zaposlenih se je treba osredotočiti na preverjanje njihovega izvajanja s strani podjetja. Na tej točki se revizija stroškov dela osredotoča na plačilne liste, bančne izpiske, dnevniki gotovinsko poslovanje - na kratko, vsi ti dokumenti, ki lahko potrdijo dejstvo, da zaposleni prejmejo plačo.

Revizija izračunov o plačilu mora posebno pozornost nameniti dveh primerih nestandardnih plače - bolne in počitnice. Ker v teh primerih je izračun plačil nekoliko drugačen od standardnega izplačilo plač, mora biti v celoti ali vsaj selektivno preračunati plačila zaposlenim, ki so bili na počitnicah ali na bolniškem dopustu, in preglejte nastalo sliko na tistega, ki je presodilo, računovodja v podjetju . V primeru neskladnosti je treba odpraviti neskladje z obeh hrambe dovyplaty preplačila z osebjem.

Zadnja točka, ki bi se morala nanašati na revizijo izračunov na izplačane plače, so izračuni podjetja z skladi socialnega zavarovanja državljane, pa tudi z davčnim inšpekcijskim pregledom. Dejstvo, da podjetje plačuje za svoje zaposlene davki, kot je davek na finančne dohodke fizičnih oseb, kot tudi raznih drugih davkov, ki prihajajo v socialnih skladov: pokojninsko, nezgodno zavarovanje, invalidsko zavarovanje, in drugi. Da bi zagotovili pravilen izračun plačila podatkov, potrebnih za izvedbo naključnih pregledov na izračun določenih kategorij zaposlenih - bo to priložnost, da oceni celotna točnost izračuna stroškov. Če so ugotovljene morebitne napake, je treba opraviti popoln pregled izračuna davkov in prispevkov.

Revizija izračunov na izplačane plače predpostavlja izdajo posebnega sklepa na koncu revizije, ki bo pokazal, kako se gre za plačilo dela pri tem podjetju, ali obstaja neporavnana plača za plače ali, obratno, ali plače za neobdelane ure zaposlenim. Odvisno od rezultatov revizije bo poslovodstvo podjetja sprejelo nadaljnje odločitve o določitvi pravil v finančnih zadevah družbe.