Opis dela in dolžnosti vodilnega tehnologa

Ker je opis delovnega mesta glavnih tehnologij vključujejo strokovno, najeti, na število menedžerjev, da sprejme ali pa ga razreši iz dela le po nalogu direktorja, ki je bil v resnici, in je v skladu z izvajanjem svojih nalog.

Splošne določbe

Če želite dobiti ta položaj, morate biti strokovnjak z višjo tehnično izobrazbo. Poleg tega je običajno treba kandidat zaposliti na področju, v katerem organizacija deluje vsaj pet let. Opozoriti je treba, da mora kandidat ob tem času zasedati le vodstvene in tehnične položaje. Če ni strokovnjaka, ki ima funkcijo glavnega tehnologa, se njegove naloge premestijo na neposrednega namestnika. In, če bo potrebno, bo odgovoren za učinkovitost, kakovost in čas dela.

Kaj je vodeno

Vodilni tehnolog, ki opravlja svoje poklicne dejavnosti, morajo voditi zakoni države o obsegu dela podjetja, v katerem je zaposlen. Prav tako mora upoštevati in slediti naročilom in navodilom višjega vodstva - upoštevati vsa pravila lokalnih aktov in predpisov ter upoštevati opis delovnega mesta glavnega proizvodnega tehnologa.

Kaj morate vedeti

Poznavanje strokovnjaka na tem položaju bi moralo vključevati informacije o tehnološki pripravi organizacije, vključno z metodološkimi in regulativnimi gradivi. Je treba tudi razumeti, kaj je profil podjetja, ki je organizirana kot specializacije in tehnološko strukturo družbe, videti in razumeti perspektive razvoja tehnologije v industriji in načine za izboljšanje učinkovitosti organizacije. Glavni tehnolog mora vedeti o tem, kaj tehnologija izdelki so izdelani v podjetju, kjer je trudoustroen- razumeli, s kakšnimi metodami in sistemi se izvaja načrtovanje, kot tudi postopek priprave poteka na delovnem mestu in na tem področju sploh.

Njegovo znanje bi se moralo nanašati na proizvodno zmogljivost organizacije - mora poznati vse tehnične značilnosti, značilnosti oblikovanja opreme in načine delovanja. Glavni tehnolog v tovarni je dolžan razumeti njegovo delo in jasno poznati pravila delovanja. Tehnološko usposabljanje mora biti preprosto in razumljivo za njega, vključno z njegovim redom in metodami. Zagotavlja, da so izpolnjene vse zahteve glede surovin, materialov in končnih izdelkov, ki jih proizvaja organizacija.

Drugo znanje

Ker mora glavni tehnolog izdelati tehnično dokumentacijo, se mora njegovo znanje nanašati na vsa navodila, predpise in drugo dokumentacijo vodilnega tipa, namenjene razvoju in izvedbi teh dokumentov. Vedeti mora, s kakšno metodo se razvijajo in delajo mehanizacija in avtomatizacija vseh procesov v proizvodnji ter s katerimi metodami se določi ekonomska učinkovitost uvajanja sodobnih tehnologij in tehnik. Imeti mora idejo o organizaciji delovnega procesa in o tem, kako racionalno so predlogi in izumi zaposlenih in organizacij tretjih oseb.

Oddelek glavnega tehnologa se ukvarja s potrjevanjem izdelkov, zato mora poznati svoj naročilo in biti sposoben določiti kakovost blaga. Pomembno je, da lahko s pomočjo računalniške tehnologije oblikuje tehnološke procese v proizvodnji. Glavni tehnolog mora razumeti, po kakšnem vrstnem redu bo oprema začela obratovati. Njegovo znanje mora vključevati vse zahteve, ki se nanašajo na racionalno organizacijo dela pri načrtovanju tehnoloških procesov. Glede na panoge, v kateri podjetje deluje, mora glavni tehnolog spremljali vse novosti in se učijo iz izkušenj domačih in tujih konkurentov, razumeti osnove organizacije proizvodnje, upravljanja in ekonomiki- poznati zakonodajo na področju varstva okolja, delovnega prava in varstva dela.

Glavne naloge

V nalogah vodilnega tehnologa, najprej izpolnjevanja navodil višjega vodstva. Poleg tega bi moral organizirati razvoj in izvajanje tehnoloških procesov in režimov. In ne le gospodarsko upravičeni, temveč tudi progresivni, ki ne škodujejo okolju in ohranjajo naravne vire. On mora opravljati delo, katerega cilj je povečanje ravni podjetij usposabljanja s tehnološkega strani, kar bo zmanjšalo porabo finančnih naložb, uporabo surovin in drugih proizvodnih materialov, delovne sile, s čimer se izboljša kakovost izdelkov in storitev, kar je odvisno od obsega organizacije, kjer specialistična dela.

Glavni tehnolog bi moral razviti in uporabljati metode v praksi, da bi pospešil proces seznanitve zaposlenih z novo opremo, sodobnimi materiali in drugimi novostmi na tem področju. Vodil je proces načrtovanega uvajanja nove opreme in tehnologij, ki bodo povečali učinkovitost proizvodnje. Strokovnjak mora razviti tehnološke dokumente, organizirati zagotavljanje vseh delavnic in oddelkov s pravočasnimi dohodnimi informacijami. Če so spremembe v dokumentih podjetja potrebne, je zaposleni v tem položaju, ki mora razmisliti in odobriti spremembe.

To je oddelek glavnega tehnologa, ki nadzoruje bodoče in sedanje načrte za pripravo tehnoloških sprememb v proizvodnih metodah, preverja, ali obstajajo kršitve. In če obstaja, jih odpravi v skladu z navodili višjega vodstva in drugimi navodili, pomembnimi za organizacijo.

Obvladovanje odgovornosti

Poklicni specialist upravlja načrtovanje in organizacijo novih lokacij in delavnic, preverja in določa njihovo specializacijo. Spremlja proces razvijanja nove opreme na podjetju in uvaja nove visokokakovostne tehnološke procese. Sodeluje pri izračunih proizvodne zmogljivosti in obratovanja opreme, s temi podatki povečuje tehnično raven proizvodnje in izračuna, kdaj bo treba zamenjati staro opremo. Pripravi in ​​popravi tehnične pogoje in zahteve, ki se nanašajo na materiale, surovine in druge elemente, potrebne za proizvodnjo izdelkov. S temi izračuni je glavni tehnolog dolžen preprečiti proizvodnjo kobile ali zmanjšati njegovo raven, da bi zmanjšal proizvodne stroške vseh vrst.

Upravljanje virov in opreme

Poleg tega mora zagotoviti stalno izboljševanje tehnologije proizvodnje blaga in storitev, odvisno od obsega podjetja, v katerem deluje. Za izpolnitev teh dolžnosti mora z uvajanjem sodobnih tehnologij, ki se odlikujejo po njihovi progresivni naravi, produktivnosti in omogočanju zmanjševanja porabe virov in materialov. Pomembno je, da so vse te inovacije namenjene ne samo povečanju produktivnosti podjetja, temveč tudi upoštevati varstvo okolja, delovne standarde in druge nianse, ki so potrebni za delo podjetja.

Upravljanje s človeškimi viri

Naloge glavnega tehnologa so potrdilo zaposlenih in racionalizacija delovnih mest v podjetju. Izvaja tudi nadzor kakovosti proizvodov, nadzor nad oddelki, ki izvajajo meritve in drugo testiranje proizvodnih izdelkov. S svojim znanjem in dodatno opremo preverja skladnost proizvedenih izdelkov z vsemi standardi in normami države, pri čemer upošteva vse potrebne nianse, vključno s pogoji, v katerih zaposleni izpolnjujejo svoje naloge. Najpomembnejše spremembe v tehnološkem procesu, mora uskladiti ne le z enotami organizacije, v kateri deluje, ampak tudi z raziskovalnimi centri in strankami družbe.

Glavni tehnolog nadzira in upravlja vse raziskave in eksperimente, povezane z uvajanjem novih tehnologij. Sodeluje neposredno pri testiranju novih vrst opreme, opreme, avtomatizacije orodij za proizvodnjo in mehanizacije, ki jih razvijajo službe. Upravlja svoj oddelek, ki usklajuje delo zaposlenih in izboljšuje svoje znanje. Vključno s povečanjem njihove vloge, povečanjem ali zmanjševanjem obsega njihovih dolžnosti in dostopom do informacij.

Druge naloge

Dolžnosti tega zaposlenega v podjetju vključujejo zagotavljanje potrebne računalniške opreme, ki bo avtomatizirala vse procese v podjetju. Sodeluje pri razvoju novih projektov, ki se ukvarjajo ne le s tehnološko podporo, temveč tudi z zmanjševanjem proizvodnih stroškov. Ima neposredno vlogo pri izbiri točno, kako se bo organizacija dela izboljšala, stroški surovin pa se bodo zmanjšali za proizvodnjo. In tudi izračuna, kako zmanjšati porabo energije in izboljšati učinkovitost podjetja.

Pravice

Navodilo glavnega tehnologa predpostavlja, da ima pravico do vseh socialnih jamstev, ki so določene v zakonodaji države. Poleg tega lahko zahteva višjo vodstveno pomoč v zadevah v zvezi z opravljanjem njegovih neposrednih dolžnosti. Po potrebi ima pravico zahtevati izboljšanje delovnih pogojev, vključno z nakupom nove opreme in opreme, zagotavljanjem prostora za delo, ki bo v skladu z vsemi normativi in ​​standardi. Če zaposleni izgubi zdravje med opravljanjem svojih dolžnosti, lahko zahteva plačilo za socialno, zdravstveno in poklicno rehabilitacijo. Glavni proizvodni tehnik ima pravico, da se seznani z vsemi potrebnimi odločitvami za informacije in vodenje projektov, če se nanašajo na njegove neposredne dejavnosti. Lahko predlaga svojim nadrejenim, da uvedejo nove, bolj napredne metode, katerih cilj je optimizirati delo sebe in njegovih podrejenih. Ima pravico zahtevati vse informacije, ki jih potrebuje, in dokumente družbe, ki jih potrebuje pri svojem delu. Glavni tehnolog lahko izboljša svoje kvalifikacije in ima druge pravice, ki jih zagotavlja pravo države.

Odgovornost

Navodilo načelnika glavnega tehnološkega podjetja je odgovoren za slabo izvajanje njegovih nalog in bo odgovoren, odvisno od kršitev delovnega prava. Odgovoren je tudi za povzročanje materialne škode podjetju ali upravljanju med izvajanjem njihovega dela. In, seveda, za vsa upravna, delovna ali kazenska dejanja na delovnem mestu.

Zaključek, povratne informacije

Navodilo za predstavnika tega poklica vključuje veliko točk in odgovornosti. Da bi dobili to delo, ne potrebujete samo veliko vsestransko znanje, temveč tudi možnost, da jih uporabite v praksi. Ker je to vodilni položaj, moramo sodelovati s podrejenimi. Običajno se to prosto delovno mesto pojavlja v velikih podjetjih, zato delodajalci poskušajo dvigniti svoje zaposlene na delovno mesto in ne prevzeti novih. Po drugi strani se zelo malo ljudi lahko spopade z dolžnostmi glavnega tehnologa. Komentarji delodajalcev o tej zadevi so v bistvu podobni. Ko bodo vsi kandidati za delovno mesto lahko imeli ustrezno izobrazbo in celo doživetje, vendar sploh ne razumejo, s čim se bodo morali soočiti s tem podjetjem. Čeprav pogosto uprava želi zaposliti novega zaposlenega, tako da lahko gleda na proizvodnjo s svežim videzom in resnično spremeni svoje delo na bolje. Mnenja se prav tako strinjajo, da je zdaj težko najti resnično zanesljivega strokovnjaka z nizom potrebnih spretnosti.