Namestnik generalnega direktorja: dolžnosti, opis delovnega mesta

Eden od ključnih oseb v korporaciji je namestnik generalnega direktorja. Desna roka glavne osebe ne more imeti zamegljenih pooblastil, torej uradno navodilo z jasno določenim seznamom funkcije, pravice

Opis delovnega mesta namestnika generalnega direktorja: pomen in razvojni razvoj

Navodilo je razvil uslužbenec kadrovske službe po podpisu pogodbe o zaposlitvi kot priloge k njej ali posebnega dokumenta. Gre za pomemben pravni akt, ki odraža položaj zaposlenega v organizacijski strukturi, njegovih pravicah in dolžnostih.

Informacijska osnova za pripravo navodil je priročnik o usposobljenosti delovnih mest. Navodilo praviloma vsebuje:

• seznam zahtev za usposabljanje (kvalifikacijske zahteve);
• funkcije zaposlenega, delovne naloge;
• znanja in metod, na katere se strokovnjak zanaša na delo.

Vsebina navodila

Opis delovnega mesta namestnika generalnega direktorja vključuje pravice in pogoje dela. V nekaterih dokumentih so razdelki: "Must know", "General", "Final provisions" in drugi.

Sprejete so naslednje zahteve za kvalifikacijo vodje: visokošolsko izobraževanje, delovne izkušnje, izkušnje na vodstvenih položajih.

Prvi del ("Splošne določbe") označuje mesto specialista v strukturo podjetja. Poslanec neposredno predloži generalnemu direktorju, se po potrebi imenuje in odstrani s svojega delovnega mesta.

Delovne naloge

Naloge namestnika generalnega direktorja so poznavanje zakonov Ruske federacije in regulativni akti podjetja. Poleg tega poznavanje civilnih, delovnih, finančnih, davčnih in drugih zakonodajnih okvirov.

Vloga namestnika kot vodje

Prvi namestnik izvršnega direktorja postane povezava med upraviteljem institucionalne povezave in preostalo delovno silo, ki pusti vtis na vse svoje dejavnosti. On je dolžan ne samo obvestiti zaposlene o vseh naročilih in ukazih višjega vodstva, temveč tudi za zagotovitev njihovega izvajanja. Za direktorja je njegov namestnik povratna informacija zaposlenim, obvešča o problematičnih situacijah v delu podjetja in ukrepih, ki so jih sprejeli za njihovo reševanje.

Poleg obveznosti je treba zagotoviti naslednje pravice:

• deluje kot oseba v organizaciji med pogajanji v mejah pristojnosti;
• obvestiti generalnega direktorja o kršitvah in predlagati načine za njihovo nevtralizacijo;
• Zahtevati, da celotno vodstvo družbe spoštuje organizacijske in tehnološke predpise, zahteva dokumentacijo oddelkov in podatke, ki so potrebni za opravljanje njihovih delovnih nalog;
• razpolagati in posredovati navodila podrejenim v skladu z njihovimi pooblastili, določiti njihove funkcije in dolžnosti, sodelovati pri pripravi naročil, navodil, pogodb in drugih dokumentov.

Odgovornost prihaja iz malomarnosti glede njihovih funkcij, kršitve naročil, odobrenih navodil in pravil.

Funkcionalni asistent za ekonomska vprašanja

Namestnik generalnega direktorja za gospodarstvo je ena od ključnih oseb v korporaciji. Njegove glavne naloge so načrtovanje, organizacija in nadzor gospodarske dejavnosti družbe. Odvisne so od strategije in stopnje razvoja podjetja.

Obsežna organizacija z velikim prometom in možnostmi ne more storiti brez menedžerjev na področjih, kot so finance. Poslanec praviloma usklajuje delo gospodarskega oddelka in računovodstva, v nekaterih primerih - delo drugih oddelkov.

Visokokakovostni opis dela spodbuja ustrezno in podrobno razumevanje njegovih funkcij. Pomaga najti res primernega strokovnjaka za to odgovorno delovno mesto.

Vsebina opisa delovnega mesta namestnika za gospodarske zadeve

Kvalifikacijske zahteve za namestnika v gospodarstvu

Kvalifikacijske zahteve za vodstvene delavce v velikih svetovnih podjetjih vključujejo poznavanje mednarodnih standardov računovodskega poročanja, angleški jezik, razpoložljivost dodatnega izobraževanja, kot so diplomska naloga, certifikati CFA, CPA.

Strokovnjaki iz ekonomije in financ v različnih podjetjih nikoli ne rešujejo istih nalog. Njihove funkcije so raznolike: od rutinskega upravljanja finančne sfere do privabljanja naložb, izdajanja vrednostnih papirjev.

Za uspešno opravljanje servisnih obveznosti od namestnika direktorja za ekonomijo potrebujemo vodstvene in vodstvene sposobnosti ter medosebne spretnosti. Treba je imeti sposobnost, da vplivajo in prepričajo, da uspešno sodelujejo s partnerji upravne odločitve, delati v skupini.

Namestnik direktorja za strateški razvoj

Namestnik generalnega direktorja za razvoj se ukvarja z načrtovanjem dejavnosti korporacije za prihodnost. Oblikovanje poslanstva podjetja, cilji in cilji, opredelitev uspešne politike je prerogativ strateškega managerja. Vse to povzroča prisotnost določenih kvalifikacijskih zahtev: visokošolske (ekonomske, pravne) in vodstvene izkušnje, po možnosti kot strateški manager.

Raziskovalec mora poznati teorijo upravljanja, trženja, ekonomije, strateškega, finančnega in inovativnega upravljanja.

Vsebina opisa delovnega mesta namestnika za strateški razvoj

Njegove glavne naloge so:

• načrtovanje razvojne politike organizacije, spremljanje proizvodnih procesov, analiza kazalcev;
• razvoj in izvajanje novih razvojnih projektov (poslovnih linij, novih trgov, nadgradenj), pripravo dokumentacije v zvezi z izvajanjem novih programov;
• imenovanje odgovornih za izvajanje razvojnih načrtov, organizacija in nadzor skupnega dela oddelkov nad projekti.

Razvoj protikriznih ukrepov je tudi prilagoditev načrtov v nestandardnih razmerah razvojnega namestnika. Razvojni manager ima pravico uporabljati in zahtevati kakršne koli informacije o delu družbe od vodij oddelkov. Formulira predloge za optimizacijo delovnih procesov in izdaja naloge, povezane z izvajanjem strateških načrtov.

Prisotnost namestnika direktorja za strateškega upravljanja in razvoj, je v gospodarstvu prerogativ velikih podjetij v razvoju, ki si postavljajo visoke cilje in cilje.

Eden od vodilnih in pomembnih pozicij v organizaciji je namestnik generalnega direktorja. Navodilo naj bi zanj postalo zanesljiva podpora pri delu, ne glede na njegovo količino funkcionalne dolžnosti.