Opis dela nadrejenega. Opis posla upravitelja stavbe

Na vseh gradbiščih mora biti vodja. Tisti, ki se ukvarja z izpolnjevanjem dodeljene naloge naročanja objektov, določi roke, organizira proizvodni proces in vodi evidenco o opravljenem delu. Taka oseba je delovodja. To

Opis delovodajalca

Položaj nadzornika je ponavadi imenovan oseba z višjo strokovno izobrazbo. Lahko je posameznik, ki je diplomiral na tehničnem ali gradbenem institutu. Poleg tega mora biti njegova delovna izkušnja kot gradbeni inženir najmanj tri leta.

Splošne določbe

Poklic vodje ali proizvajalca dela je treba opredeliti kot vodjo. To stališče sprejme oseba, ki ima višjo tehnično ali gradbeno izobrazbo. Upoštevati je treba, da je mogoče vzeti proizvajalčevo podjetje ali ga zavrniti le po navodilih direktorja organizacije. Opis delovnega mesta upravitelja stavbe pravi:

1. Nadaljevalec mora vedeti, kako se izmisliti upravni dokumenti, biti sposoben pripraviti regulativne akte matičnih organizacij, ki se neposredno nanašajo na proizvodne dejavnosti gradbišča.
2. Razumeti mora, kako organizirati postavitev objekta, tehnološke procese na splošno. Imeti mora idejo o oblikovanju in oceni dokumentov, ki se izvajajo v ta namen.

Poleg tega mora proizvodni delavec vedeti:

• Norme in pravila v zvezi z gradnjo.
• Urejanje stopenj sprejema začetnega, nastavljalnega, inštalacijskega dela.
• Tehnika, pa tudi oblikovanje gospodarskih dejavnosti na objektu.
• Norme in kotacije za vrste dela, ki se izvajajo, koeficienti plače dela.
• Vrstni red izvajanja gospodarskih, finančnih dejavnosti z izvajalci in podizvajalci.

Takšna oseba je dolžna analizirati celotno situacijo, upoštevati, kaj uspehi imajo na voljo svojim podrejenim, sistematizirati znanje, ki ga pridobi organizacija v gradbeništvu. On nadzira produkcijsko delo, prilagaja pravila delovnega urnika. Opis delovnega mesta upravitelja stavbe prevzema poznavanje predpisov o varstvu pri delu, varnosti in požaru. Proizvajalec dela mora v svojih dejavnostih voditi zakonodaja in listina organizacije. Poleg tega spoštuje naročila, naročila, ki jih podpiše direktor podjetja, opis delovnega mesta.

Kdo je glavni?

Takšen specialist, kot proizvajalec del, je podrejen direktorju organizacije. Zato usklajuje vse spremembe in spremembe v delu z glavo.

Kdo lahko nadomešča nadzornika?

Med odsotnostjo nadzornika zaradi dopusta, službenega potovanja ali bolezni mora njegova dolžnost opravljati oseba, ki jo imenuje direktor družbe. Vse se naredi v določenem vrstnem redu. Kot rezultat, Delujoč, ima enake pravice in odgovornosti.

Delovne naloge vodij

Proizvajalec dela opravlja proizvodne dejavnosti na lokaciji. Ukvarja se z nadzorom in izvajanjem nalog, ko vnesete predmet v delo. Sledi rokom, določenim v skladu z načrtom. Zagotavlja kakovostne kazalnike za gradbeni projekt. Izvaja organizacijo proizvodnje. Spremlja skladnost z načrtovnim programom gradnje, kot tudi namestitvene dejavnosti, tehnične pogoje, registracijo regulativnih dokumentov.

Opis delovodajalca splošna gradbena dela predpostavlja, da je njegova naloga nadzirati tehnično zaporedje proizvodnje na objektu. Takšna oseba se ukvarja z izvajanjem ukrepov za mehanizacijo in skladnostjo z dodeljeno stopnjo. Izboljšuje organizacijski proces, zmanjšuje stroške gradnje in montažna dela. Pomembno je, da je sposobna ekonomično porabljati materialne vrednote. Specialist tega profila je dolžan delati na izboljšanju metod in načinov dela. Da bi lahko gradbeno napravo pravočasno zagotovili s tehnično dokumentacijo. Prinesite informacije vodstvu, pripeljite jih na razpravo s podrejenimi.

Opis delovodajalca vključuje tudi odgovornost za pripravo vlog za materiale, orodja, stroje. Poleg tega mora biti sposoben uporabljati znanje v praksi z največjo učinkovitostjo. Pomembno je, da upoštevamo razpoložljivost dela in izdajo potrebnega paketa tehnične dokumentacije. Na datum zapadlosti opravite dostavo gradbišča po zaključku projekta ali ločenem delu odra.

Strokovnjak odloča o tem vprašanju z oblikovanjem toleranc za proizvodni proces. Organizira načrtovani načrt gradbenih del in jih nadzoruje. Naroči svoje podrejene na kraju samem. Nosilec je odgovoren za uporabo orodij in njihovo uporabo pri delu. To so lahko zaščitne naprave, gradbeni stroji, vozila. Ta specialist mora spremljati norme težkih tež, varnost delovnih mest, red in čistočo postavljenega objekta. Takšen posameznik se ukvarja z organizacijo varstva materialnih vrednot. Spremlja, ali zaposleni delajo v proizvodnji, in delovna disciplina, varnostni inženiring. Z eno besedo mora vsak detektor nadzorovati električni inženir. Opis dela ga obvezuje, da nadzoruje proizvodno opremo in dobro uveljavljeno delo. V okviru njegove odgovornosti je izvajanje izobraževalnih dejavnosti na področju požarne varnosti, varnosti, standardov varstva pri delu.

Pravice proizvajalca del

Opis delovnega mesta nadrejenega vsebuje določene pravice, ki jih ima ta specialist. Vključujejo dovoljenje za spremembe v proizvodnem procesu. Naredite njegovo izboljšavo, spodbudite uglednega strokovnjaka. Poleg tega se ukvarjajo z disciplinskimi in materialno odgovornostjo zaposlenih, ki so v nasprotju s disciplino. Specialist ima pravico zahtevati informacije od strukturnih enot, ki so potrebne za opravljanje njegovih nalog, kar določa opis delovnega mesta vodje (RB se ne razlikuje od drugih zahtev za zaposlene). V ustreznem času, da od upravljavcev zahteva odločitve o projektih, da organizirajo procese, ki so neposredno povezani z njegovim delom. Ta strokovnjak ima pravico, da od direktorja zahteva pomoč pri delu za izvedbo določenih organizacijskih in tehnične pogoje o dokumentih.

Odgovornost proizvajalca del

Opis delovnega mesta vodje gradnje prevzame odgovornost. Ta specialist mora biti dosleden, kompetenten, poučen, lakoničen in strog. Neizpolnjevanje dolžnosti, ki jih določa opis delovnega mesta in zakonsko določena, bo zagotovilo, da bo izterjan ali odpuščen. Ta strokovnjak je odgovoren za kršitve, ki so bile storjene med njegovimi dejavnostmi, pa tudi za povzročanje materialne škode organizaciji, razčlenitvi proizvodne opreme, opreme. Ustanovijo jih upravni, civilni in kazenski kodeksi Ruske federacije.

Vrednotenje dela

Opis službe nadrejenega prevzame oceno njegovega dela s strani vodje organizacije. Poleg tega se analizira dejavnost strokovnjaka, odvisno od poznavanja norm, pravil, varnostnih ukrepov, izvajanja proizvodnega procesa v rokih, določenih s projektnimi dokumenti. Spoštovanje teh pogojev je pokazatelj dobrega dela strokovnjaka.