Kako napisati življenjepis? Za delo s nepismenim nadaljevanjem ne bo

Povzetek - to je kratek opis prijavitelja, njegovih lastnosti, izkušenj, znanja in spretnosti. Na splošno so vse osebne in strokovne informacije, ki jih mora prihodnji delodajalec vedeti. Takšna predstavitev sebe kot strokovnjaka je že dolgo utrjena na trgu dela. Žal pa si lahko ogledate primere nepismenih, nepredstavljivih in odkritih slabih življenjepisov. Kako napisati življenjepis, za delo natančno sprejeti po njegovi preučitvi? Danes bomo o tem govorili.

Najprej je pomembno vedeti, za kaj točno velja ta oblika. Ta izvirna kartica, in če ste delodajalec, kot informacije, vsebovane v njej zagotovo prejeli vabilo na razgovor. No, od tam je že pri roki do končnega cilja - na delo. Zato poskušajte narediti povzetek kompetentno, jasno, kratek. Nato v ozadju manj uspešnih tekmecev boste zelo prijetno. Če želite videti informacije o vsakem potencialnem zaposlenemu, upravljanje običajno traja le nekaj minut, zlasti za velika podjetja z velikimi promet osebja. Torej, vaš življenjepis bi moral pritegniti pozornost iz prvih vrstic in dobesedno kričati: "Jaz sem tisti, ki ga potrebujete!"

Kako napisati življenjepis? Poiščite službo pri delu težko, vendar mogoče

• Konkretnost. Obrazec je izpolnjen za eno določeno družbo in za določen položaj. Ne naredite si vtičnice vseh trgovanj in ne prijavite svoje želje, da vstopite v nekaj bistveno drugačnih položajev. To govori o neprofesionalnosti in nezmožnosti, da se predajo. Izjema je lahko predložitev povzetka na agencijo za zaposlovanje, ki vam bo izbrala položaj, ki temelji na vaših sposobnostih in strokovnosti.
• Bronost. Pred izdelavo povzetka, za delo, ki se želi rešiti, razmislite o tem, kako povzeti informacije.
• Estetika. Podatki morajo biti natisnjeni v dobro berljivi pisavi (interval ne sme biti manjši od 11). Ne pozabite, da je ročno napisan dokument znak slabega okusa. Najverjetneje bo takoj v smeti.
• Struktura. Preden nadaljujete z delom, ko se odločite, da se zaposlite, sedite in razmislite o tem, kateri podatki bodo navedeni v njem. Izberite tiste, ki popolnoma dokazujejo, da ste idealno primerni za želeno pozicijo. Samo te informacije morajo biti v povzetku. V njej ne opisujte lastnosti, ki vas označujejo drugače kot na najbolj pozitivnih straneh. Tudi za vse biografije iz šolskih let ni treba pisati.
• Profil. Najbolj zanimiv za nekoga, ki bo prebral svoj povzetek, so informacije o delovnih aktivnostih. Navedite to največjo pozornost: povejte nam o profilu podjetja, v kateri ste že delali, opisali svoje delovne obveznosti, opozorili na izkušnje. Upoštevajte, da je treba vse podatke zabeležiti v kronološkem vrstnem redu. Poskusite kar najbolje izkoristiti. Brez izkušenj delo za delo je težje in ni enostavno izdelati povzetka za osebo, ki še nikoli ni delovala, ker bo moral delodajalca zanimati z drugimi trenutki svojega biografije.
• In še več. Povzetek mora vsebovati vaše osebne podatke in stike za komunikacijo, izobraževanje, svoj profil kot iskalec zaposlitve, informacije o delovnih izkušnjah in dodatne veščine.

Seveda ne bodo vsi, ki nimajo ustreznih izkušenj, lahko pravočasno napisali življenjepis. Pri delu (nadaljujte z vzorcem včasih zagotavlja podjetje sam, zaposlitev zaposlenih) v našem času je težko najti službo. Da vas je delodajalec vseh prosilcev izbral na vsakem koraku, od pripravi povzetek in konča z intervjujem, morate pristopiti z izredno temeljitostjo.