Nadaljuj: Kako je prav?

Gre za veliko napako tistih prosilcev, ki v svojih povzetkih začneta celotno življenje daljšo in preudarno obarvati. Znano je, da je potreben le nekaj sekund za ogled tega dokumenta in odločitev o kandidaturi prosilca, ki jo je poslala delodajalcu ali zaposlenemu v agenciji za zaposlovanje. Torej, idealna samo-predstavitev - kaj naj bo to?

Pravila za pisanje povzetkov je treba strogo upoštevati

Informacije za samo-predstavitev morajo biti jasno in jasno predstavljene. Povzetek je značilnost kandidata za vsak položaj v podjetju - do neke mere oseba, ki v najboljši luči kaže svojo osebnost. Obstajajo nekatera načela, na katerih je pravilna formulacija revije odvisna. Prva je kratekost, kar pomeni, da je kratka predstavitev, jasnost misli in laconičnost. Noben delodajalec ne želi prebrati večstranske zgodbe o težki življenjski poti prosilca, še posebej, ker mora v enem dnevu zadržati več kot enega v svojih rokah.

Drugo načelo - en sam stil. Vse samostojno predstavitev je treba upoštevati uradne stil, brez slenga, uporabo pogovornih izrazov in besednih zvez, kot tudi zahtevnih pogojih in fancy besed, vrednot, od katerih je tožeča stranka ni v celoti zaveda. Kar se tiče pravil, nato pa nadaljuje pisanje je treba opraviti z uporabo akcijskih glagolov, kot je učil, preselil, pospešeno. To je zelo pomembno, da pravilno registracijo in struktura besedila nadaljujte: označite glave, odrežite dele ali logične dele. Pomembno pojasnilo - dokument ne sme biti več kot 1-2 strani, in vključuje fotografijo, razen seveda tega ne zahteva vzorec za nadaljevanje pisanje, ki ga je na predlog delodajalca.

Drugo pravilo, pri izvajanju katerega vlagatelj bistveno poveča možnosti za pridobitev želenega položaja: nadaljevanje v angleščini. Potreben je kompetenten dokument, ki dokazuje visoko raven znanja kandidata, da bi na potencialne šefe ustvarili najugodnejši vtis. Toda, seveda, pri pisanju takega samo-predstavitvenega dokumenta je treba upoštevati ne samo spoštovanje standardov za njegovo zasnovo, ampak tudi odlično znanje angleškega jezika.

V povzetku je bolje, da ne omenjam katere od svojih slabosti. Neprimerna navedba težav z zdravjem, pomanjkljivostmi ali slabostmi. Mnogi HR menedžerji da ni potrebno navesti ravni plače, za katero pričakuje kandidat - če ima prosilec potrebne osebne in poklicne lastnosti, potem bo najverjetneje mu ponudil ravno vrsto zaslužka, ki si ga zasluži.

Kaj mora biti v nadaljevanju

Zelo pomembne informacije, ki jih je treba dati v nadaljevanju, so osebne podatke in stiki: priimek, ime in priimek, naslov, telefonske številke, e-pošta. Nato lahko določite prosta delovna mesta, ki jih namerava vložiti prosilec, in točno, kot bi to slišalo. Po tem sledi blok izobraževanja - univerze, z obvezno navedbo imena fakultete in posebnosti. Po visokošolskem izobraževanju je treba navesti vse dodatne tečaje, usposabljanja in pripravništva.

Povzetek, ki mora pritegniti pozornost, mora vsebovati jasno strukturirane in urejene informacije o izkušnjah prosilca. Pomembno je, da se določi obdobje dela na prejšnjem mestu, ime organizacije, smer njenega delovanja, položaj in dolžnosti vlagatelja, stopnja podrejenosti (ali natančno število sužnjev), kakor tudi vse dosežke, ki jih je imel.

Končni dotik, ki bo dopolnil življenjepis, je niz priporočil. Če so ljudje pripravljeni potrditi svojo visoko kvalifikacijo in delovne izkušnje, Za lastnosti je vredno, da se jim obrnete. Morda bo to zadnja slama, ki vam bo delodajalec v celoti priznal.