Glavni namen povzetka je vabilo na razgovor

Nadaljuj - dokument, ki vsebuje podatke o vaši delovne izkušnje, izobraževanje, veščine in druge koristne informacije. Z drugimi besedami, to je tvoj obraz v očeh delodajalca. Glavni namen revije je povabilo na razgovor.

V svojem povzetku je pomembno opisati lastne lastnosti, fraze pa morajo biti jasne in jedrnate. Obvezno v sestavi povzetka so: polno ime, kontaktni podatki, izobrazba, delovne izkušnje, osebni podatki in lastnosti. Ne pozabite, da je namen revije, da vam pokaže najboljši del, ker bo od njega ustvarjen prvi vtis, ki ga bo delodajalec prejela o vas.

V razdelku »Kontaktne informacije« mora biti označen vaš telefon za komunikacijo, e-poštni naslov. Prav tako lahko navedete svoj domači naslov.

Nedvomno je eden od najpomembnejših delov tega dokumenta mogoče obravnavati v tistem delu, ki opisuje, zakaj bo vaša kandidatura najbolj primerna. Pomembno je pravilno oblikovati namen dela v nadaljevanju poskušajte čim bolj natančno in jasno. Bolje bi bilo, če navedete položaj v podjetju, za katero zaprosite. Ni treba prepletati različnih delovnih mest v enem povzetku, ker ima vsak od njih svoje lastne posebnosti. Bolje bo, če boste za vsako od njih pripravili različne povzetke. Namen povzetka je predstaviti svoje spretnosti in izkušnje tako, da pritegne pozornost delodajalca in povabi na razgovor.

Oseba, ki išče delo, v tem dokumentu navaja svoje spretnosti in njihov namen. V Ljubljani nadaljujte, primer ki jih lahko najdete na internetu na oglasnih deskah, morajo vsebovati informacije, ki bi lahko bile zanimive za potencialnega delodajalca.

Na primer, v primeru dokumenta, ki ga kandidat predloži za položaj lektorja, je namen povzetka lahko oblikovan kot: »Naredite službo kot korektor revije, da bi svoje izkušnje in veščine uporabljali v praksi«.

V razdelku »Izobraževanje« lahko navedete svoje glavne in dodatno izobraževanje, in včerajšnji diplomanti lahko vključijo v povzetek teme svoje naloge. Upoštevajte, da informacije v tem razdelku kažejo na položaj, ki ga lahko zahtevate.

Eden od glavnih povzetkov je razdelek "Delovne izkušnje". V njej opisujete, katere izkušnje ste prejeli, kako jo lahko uporabite v praksi. Natančno in podrobno je treba navesti prejšnja delovna mesta (ki opredeljujejo usmeritev dejavnosti družbe: storitve, gradbeništvo itd.), Datum zaposlitve in odpusta iz organizacije, položaje. Na splošno lahko rečemo, da je v tem odstavku treba opisati vaše priložnosti in delodajalcu omogočiti, da razume, zakaj te potrebuje.

V "osebnih lastnostih" je treba povedati o prednostih, na primer: odpornost na stres, vljudnost pri dialogu, težnja k uspehu, sposobnost iskanja nestandardnih odločitev. Tako kot pri ostalih delih to zahteva tudi skrben in odgovoren pristop, tako da je delodajalec povsem prepričan, da ima značilnosti odličnega kandidata za njegovo prosto delovno mesto. Ni vam treba opisati svojega značaja, namen v življenju, njihove interese.

Če je povzetek za tuje podjetje zbran, ga pošljite v več izvodih - v ruskem jeziku in v tujem jeziku, ki se uporablja za delo v tej organizaciji.

Nazadnje je treba opozoriti, da se ne smejo obremenjevati z goljufijo in pripisati sami sebi neobstoječih lastnosti, da ne bi prišli v nerodno situacijo in ne izgubili zaupanja ljudi.