Nadzornik je kakšen poklic? Dolžnosti ravnatelja

Pri izbiri poklica, moramo jasno razumeti, kaj je to in imajo popolno razumevanje tega, kaj znanje in trud, bo to zahtevalo. Toda včasih ljudje dobijo napačno idejo o tej ali tej posebnosti. Na primer, v gradbeništvu je tak položaj - nadzornik. Kdo je to? Kaj dela in kakšna vprašanja rešuje?

Bistvo poklica

Začnite razpravo z imenom. Pogosto je v njej glavni pomen. Kaj pravi naziv poklica "nadzornik"? To je najverjetneje oseba, ki vse ve o delu. Slovarji obravnavajo to malo drugače. Po definiciji je "poslovodja" dobesedno razumljen kot proizvajalec dela pri gradnji ali gradnji nečesa. Spada v kategorijo voditeljev. Zato je jasno, da v njegovi podrejenosti obstaja kolektiv ljudi, ki neposredno in opravljajo ta ista dela. Skratka, delovni delavec je oseba, ki na podlagi svojih nalog neposredno upravlja z gradnjo določenega predmeta v posebnem oddelku. Zato njena pristojnost vključuje:

• organizacija proizvodnega procesa,
• ob upoštevanju dela, ki ga je opravila ekipa,
• spremljanje skladnosti z roki gradnje,
• organizacija dela na mestu, ki mu je zaupano, s ciljem izpolnjevanja naloge, ki jo je določil vodstvo projekta: zagon objekta v gradnji.

Stvari vedeti

Za kakovost dela, ki ga opravlja vsak od njegovih podrejenih, vrhovni upravitelj končno odgovori. To zahteva, da ima posebne strokovne spretnosti. Z drugimi besedami, mora biti vodja dobro usposobljen in sposoben opravljati delo katerega koli svojega zaposlenega. Seveda ne bi smel delati zanje, ampak mora razumeti in razumeti, kaj delajo. V nasprotnem primeru bo težko nadzirati nad njimi. Morda zato ima vsak vodja v preteklosti dolgoletno izkušnjo. Konec koncev, spletno mesto ponavadi izvajajo številne vrste dela: splošna gradnja, ožičenje, varjenje, dela o polaganju različnih vrst komunikacij in drugih. V vsakem od njih mora glava razumeti. Poleg tega mora še vedno vedeti:

1. Tehnologija in organizacija dela v gradbeništvu.
2. Predložitveni sklep projektna in ocenjevalna dokumentacija.
3. Zakonodaja o delu. Pravila HSE, BTW, TB in industrijskih sanitarij.
4. Gradbeni predpisi in pravila dela.
5. Obstoječi standardi za zagon, naročanje in sprejemanje opravljenega dela.
6. Osnovni ekonomski koncepti.
7. Vrstni red odnosov med kupci in izvajalci (podizvajalci).

Kot rezultat, se izkaže, da je delovodja edinstven srednji upravitelj.

Kaj dela vodja

Najtežje je navesti naloge nadzornika. So dvojne narave. Za svoje podrejene je vodja, ki sledi vsem, kar se dogaja na njegovi strani. Za organe je oseba, ki je v celoti odgovorna za delo, ki mu je zaupano. Kot rezultat, precej težka in težka obremenitev pade na častnike ramena. Na podlagi dokončane projektne dokumentacije mora na kraju samem načrtovati vsako fazo opravljenega dela in spremljati njegovo izvajanje. Za to mora stalno spremljati razpoložljivost in pravočasno dobavo surovin. Gradbišču mora zagotoviti osebje in nositi polno odgovornost za vsako od njih. Poleg tega mora delavec v objektu ustvariti potrebne delovne pogoje, ki izpolnjujejo vse norme in pravila. Konec koncev, zdaj je odgovoren za zdravje vsakega zaposlenega za celotno obdobje gradnje. In neposredno sodeluje pri zaračunavanju vseh plač. Častnik mora organizirati delo na spletnem mestu na način, ki ne krši odobrenih rokov pogodba o delu. Za to je tudi odgovoren. Med drugim je tudi odgovornost nadzornika, da pripravi dokumentacijo za evidentiranje opravljenega dela in za tekoče poročanje. Izkazalo se je torej, da se vsak predmet dobi točno, kot ga nadzornik vidi.

Najbližji asistent

Pri organizaciji gradbenega procesa sodelujejo vodje različnih ravni. Nadaljevalec se neposredno obnaša načelnika gradnje. Toda on sam nikoli ne bi mogel hitro rešiti vseh težav. Za te namene je masterska enota, ki mu pomaga v državi. Ni samo podrejeni, ampak nekakšen desničar in zvest pomočnik. Gospodar prevzame odgovornost za pripravo delovne fronte. Morati: preučiti risbe, narediti obleke, urediti ljudi za delovna mesta in jim zagotoviti vse, kar je potrebno. Naloga ni enostavna. In kdo bo odgovoren za morebitne pomanjkljivosti ali kršitve obstoječih normativov? Spet mojster. Delavec organizira samo proces kot celoto. In mojster in podreditelji, ki so mu podrejeni, se ukvarjajo z reševanjem specifičnih problemov na terenu. To je mojster, ki je odgovoren za vse, kar se zgodi na spletnem mestu. Poleg tega še vedno nosi materialno in kazensko odgovornost za vse svoje podrejene. Če je opeka padla na glavo delavca ali je storil krajo, potem bo mojster odgovoren za to.

Zahteve za ravnatelja

Oseba, ki si prizadeva za nadzornika, poleg profilne izobrazbe in delovne izkušnje na posebnost morajo imeti še vedno take potrebne kvalitete, kot so visoka delovna sposobnost, samoorganizacija, zmožnost dela z ljudmi. Ne sme se bati odgovornosti. Konec koncev, to je njegovo delo. Delavec, med drugim, mora biti malo ekonomista in računovodja, deloma kadrovskega častnika in odvetnika. Moral je vedeti, kako dobro načrtovati vse: delo, materiale, izvajalce. Potreboval bo tudi spretnosti v grafikonu. Poleg tega mora biti sposoben pravilno komunicirati z ljudmi in biti najbolj komunikativen. Treba si je prizadevati za zagotovitev, da se njegovi podrejeni spoštujejo in se ne bojijo. Sposobnost pravilno, da nadaljujete pogovor in nevsiljivo braniti njegovo stališče bo pomagalo tako nepogrešljiv spretnost v pogovorih s strankami in pogovorov z upravljanjem. Tudi videz in način vedenja bi moral v njem dati nezamenljiv organizator in dober strokovnjak.

V življenju kot v proizvodnji

Vsi se vsaj enkrat v življenju soočajo s težavami v gradbeništvu. Na primer, najpogostejša popravila. Če se nanaša samo na lepljenje ozadja ali barvanje tal, zunanja pomoč morda ni potrebna. Toda tisti, ki so se odločili za "nadgradnjo" stanovanjskih prostorov na velik način, bodo zagotovo potrebovali pomoč specializirane organizacije. Lahko je majhno zasebno podjetje ali veliko podjetje, ki se ukvarja s posameznimi naročili. V vsakem primeru bo delo na določenem spletnem mestu vodil gradbeni nadzornik. To je človek, ki je v imenu družbe prevzame odgovornost za to, da se bo delo, določeno s pogodbo opravlja na ustrezni ravni in v odobrenem času. Vodja ekipe delavcev, od katerih vsaka opravlja svojo specifično funkcijo. V tem primeru se delodajalec ne odreče dela in podpisuje dokumentov. Organizira delo in lahko po potrebi strokovno svetuje vsem delavcem. Tak vodja v tej posebni situaciji je preprosto potreben. In če bo potrebno, on in stranka razložita vse zanimive točke.