Kolektiv je združenje ljudi

Kolektiv je majhna skupina ljudi. Lahko se oblikuje v skladu z različnimi interesi: poslovnimi, individualnimi, moralnimi in drugimi. Skupina je skupina, katere člani skupaj zagotavljajo rezultat svojih dejavnosti. Odločilni dejavniki, ki določajo vitalnost, aktivnost in kohezijo skupin, so odnosi med ljudmi.

Skupina je skupina, ki ima določene značilnosti. Med je treba opozoriti celotnega poslovanja, povezovanje in usklajevanje glavnih interesov članov društva, stabilnosti, harmonije, odnosov, ki temeljijo na medsebojnem odgovornost, priznavanje avtoritete, ki imajo družbeni pomen, kakor tudi potrebam vsakega posameznika so posebnosti. Kolektiv je skupina, za katero je povezana korespondenca splošne dejavnosti s cilji javnega pomena. Za takšno združitev je značilna prisotnost kohezije, stabilne, zavestne enotnosti - določene oblike organizacija združenja.

Kolektivna - definicija je precej prostorna. Funkcionalne povezave v skupini med svojimi člani se oblikujejo v skladu z izvajanjem vsake svoje naloge. Povezave in vloge strokovnjakov in strokovnjakov oblika obrazca strokovna struktura v združenju. Na podlagi njenih oblik socialnega in psihološkega sistema, cilj in namen je, da se veže na skupino, jo in oblikovanje enotnega celotnega "organizem", ki bo v zameno pa morajo biti predmet celostnega dela združuje. Treba je reči, da je prva struktura bolj razvojno usmerjena poklicna dejavnost skupina in doseganje njegovih ciljev. Drugi - o oblikovanju notranjega življenja, družbene, psihološke sfere. Obstoj obeh sistemov je nepogrešljiv dejavnik, ki oblikuje pogoje za razvoj kolektiva. To je praktično dokazano. Šibkost ali odsotnost enega od sistemov negativno vpliva na stanje druge in celotne skupine na splošno.

Osebnost in kolektivnost

V združenju se oblikuje poseben tip individualne interakcije. Vse medosebno značilnost je visoka stopnja kohezije, kolektivistična samoodločba, enotnost na vrednostni usmerjenosti. Kolektiv je združenje, ki ima določene tradicije in mnenja.

Da bi upravljala razvojne procese in delovanje interakcij v skupini, mora upravitelj pri izvajanju svojih dejavnosti upoštevati določena pravila. Zlasti je treba med njimi opozoriti:

1. Uporabite blagodejno vpliva na razmerja med člani združenja, zanimivo, dobro organizirano delo, sposobnost za sodelovanje umetnikov v pomembnih poslovnih stikov in individualne narave, da bi skupaj ljudi, naj jih spoznali med seboj.
2. Previdno ohranite že obstoječe zdrava razmerja in jih uporabite pri razdelitvi nalog, nalog in drugih stvari.
3. Če bi bili pošteni v vsem, ne da bi nekaterim pripadnikom skupnosti nasprotovali drugim, da ne bi spodbudili nepremišljeno nezdravo tekmovanje.